| 誘導警備員 ＊性別・国籍・年齢不問 | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | 警備 |
| 給与 | 勤務地 | 大阪府摂津市 | |
誘導警備員 ＊性別・国籍・年齢不問(パート労働者求人・採用情報)
葉山建設工業 株式会社
仕事内容：
＜施設・現場での誘導警備＞建設業の仕事が評価されて立ち上げた
部門です。これまでに取引のある業者様の現場勤務がメインです。
・交通誘導警備員（現場は主に大阪市内です）・制服貸与
＊性別・国籍・年齢に関係なく活躍出来る職場を目指しています。
「シニア応援求人」 「育児と両立支援」
＊入社後は事前研修を受講していただきますので、未経験者でも
安心してください。（経験に応じて研修期間は異なります）
変更範囲：変更なし
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紹介期限日:2026年9月30日 求人掲載日:
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,200円〜1,200円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 日額 500円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 職種 | 誘導警備員 ＊性別・国籍・年齢不問 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜施設・現場での誘導警備＞建設業の仕事が評価されて立ち上げた 部門です。これまでに取引のある業者様の現場勤務がメインです。 ・交通誘導警備員（現場は主に大阪市内です）・制服貸与 ＊性別・国籍・年齢に関係なく活躍出来る職場を目指しています。 「シニア応援求人」 「育児と両立支援」 ＊入社後は事前研修を受講していただきますので、未経験者でも 安心してください。（経験に応じて研修期間は異なります） 変更範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 勤務時間・出勤日は相談に応じます。 現場により就業時間が異なる場合があります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 シフト制 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | ハヤマケンセツコウギョウカブシキガイシャ 葉山建設工業 株式会社 |
|---|---|
| 就業場所 | 〒566-0013 大阪府摂津市阪急正雀１－２ 地図を見る 最寄り駅 阪急正雀駅駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間 5分 就業場所に関する特記事項 ★現場に直行直帰となります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 28030-08059161 |
| 受付年月日 | 2026年7月21日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2803-615862-3 |
| ホームページ | https://hayama-k.com |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり 年齢制限範囲18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 警備業のため／定年が６５歳のため |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 日本語検定Ｎ４程度のコミュニケーションが取れること （日報の記載があります） |
| 試用期間 | あり 期間２週間 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 研修期間２０時間までは時給１，１７７円となります。 以降１，２００円。 |
| 派遣・請負等 | 就業形態請負 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 6年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 入居可能住宅 | 単身用あり 男性のみ |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 5人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒661-0046 兵庫県尼崎市常松１丁目３５－３０ ２Ｆ 地図を見る 最寄り駅 阪急、武庫之荘駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 25分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 管理部 主任 担当者（カタカナ） ヤマモト 山本 電話番号06-6433-9009 ＦＡＸ 06-6433-9601 Ｅメール [email protected] |
| 求人に関する特記事項 | ★建設業の仕事が評価され開始した事業です。 ●女性も輝けるチャンスあふれる企業を目指しています。 急なお休みでも大丈夫！社内でのサポート体制があります。 お子さんの学校行事・急病休暇相談可能です。 ・男女共同参画社会づくり協定（兵庫県） ・子育て応援協定 ●『仕事と子育てが両立しやすい求人』 ・勤務日数、時間の相談が可能である ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある ●４０代～以上の方が活躍しています。 ・制服は貸与します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 両立支援の内容 | 仕事と子育てを両立しやすい求人 ・勤務日数、時間の相談が可能である ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある Ｒ５、１１、１３確認 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 28030-08059161 |
| 紹介場所 | 尼崎公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年7月21日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間２週間 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 研修期間２０時間までは時給１，１７７円となります。 以降１，２００円。 |
| 採用人数 | 5人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒661-0046 兵庫県尼崎市常松１丁目３５－３０ ２Ｆ 地図を見る 最寄り駅 阪急、武庫之荘駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 25分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 葉山建設工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0046 兵庫県尼崎市常松１丁目３５－３０ ２Ｆ |
| 従業員数 | 企業全体 38人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 2人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 総合建設業・警備業。建設現場のあらゆる工種において即戦力とな る人材の提供と「高品質」「コスト削減」の両立に全力で取り組ん でいる会社です。 |
| 会社の特長 | 近年私たちを取り巻く環境は複雑化し、求められる人材や技術は多 様化してます。常にお客様のニーズに応えられるよう多様な人材の 確保のため、女性にも働きやすい職場環境作りを目指しています。 |
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役 代表者名 葉山 功 |
| 法人番号 | 9140001088252 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |