| グループホーム 介護福祉士（神戸伊川谷） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 兵庫県神戸市西区 | |
グループホーム 介護福祉士（神戸伊川谷）(正社員求人・採用情報)
有限会社 ほおずき
給与・賞与手当て
| 給料 | 187,500円〜187,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 187,500円〜187,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 187,500円〜187,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜150,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当6,000円〜6,000円地域改善手当5,000円〜5,000円日祝等手当12,500円〜12,500円資格手当14,000円〜14,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ｂ欄：日祝等手当の内訳は求人に関する特記事項に記載ｄ欄： ＊夜勤手当６，０００円／回 ＊社会福祉士の資格を修得されている場合は資格手当が１７，０００円になります。 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回 賞与金額 計4.20ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | グループホーム介護福祉士（神戸伊川谷） jobtagについて |
| 仕事内容 | グループホームご入居者様の介護業務◆生活援助、身体介護（食事・入浴・排泄介助）◆ご入居者様の健康管理、レクリエーションの企画実施等 ＊未経験・ブランクある方も歓迎 ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！変更範囲：会社の定める業務への変更有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 16時00分〜9時00分 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 会社シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬２８２ＣＨＩＡＫＩほおずき神戸伊川谷 地図表示 最寄り駅 ＪＲ朝霧駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2805-106426-2 |
| 事業所名 | ユウゲンガイシャホオズキ 有限会社ほおずき |
| ホームページ | https://www.chiaki-hozuki.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 通勤エリア内 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 法令による年齢制限（深夜勤務）定年年齢未満の方を募集 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 2年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊処遇・労働条件については面接時に相談可 ＊キャリアアップサポート（自社スクール、外部講師による講習、マイチャレンジ制度） ＊社内研修・資格支援充実、無資格未経験の方も歓迎！ ＊福利厚生（甲子園チケット、慰労会、ボーリング大会等） ＊年次有給休暇法定通り（就業日数により異なる） ＊賞与は入社半年以上経過後、支給対象・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・『ほおずきお仕事説明会』開催中！開催日時随時ご希望の方は各施設までお気軽にお問い合わせください！・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・※面接時にハローワーク紹介状・履歴書をご持参ください。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず、書面等により労働条件の明示を受けてください。 』 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 ほおずきサポーター登録制度有（退職時に登録後、生活スタイルに応じながら復職できる制度です） |
| 福利厚生の内容 | 選択できる働き方満載。 １番の福利厚生はスタッフ同士のありがとうと笑顔です。 【働き方】応援手当（系列事業所への応援勤務時の手当です。 有給・産休・育児介護休業、週休３日可能、日祝勤務手当、地域手当、正月勤務手当、職員紹介手当【働きやすさ】希望休、無料駐車場、無料駐輪場、交通費支給、慶弔見舞金、特別有給休暇、産休育児休暇、育児短期時間勤務、介護休暇、退職金制度、昇給制度、入社後定期健診、業務災害安心総合保険加入【スキル・キャリアアップ】各種無料研修開催、研修実習施設設置、資格取得支援（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、マイチャレンジ制度（個人面談、目標設定、悩み相談、職員意向調査【娯楽、カルチャー、イベント等】感謝の集い、慰労会、クラブ活動、甲子園チケット、表彰制度、講演会ボーリング大会（各種活動費、景品、一時金支給） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 充実の研修、プログラムは９０以上！未経験者～管理者まで多岐にわたって実施。 【未経験の方】希望に応じ２週間程度お近くの研修指定事業所で座学と実技を学べます！【資格取得】実務者研修開校、介護福祉士国家試験対策、介護支援専門員試験対策等実施！必要な資格取得の応援可能！ |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 28050-20433051 |
| 紹介場所 | 姫路公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等追って連絡します。 |
| 選考場所 | 〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬２８２ＣＨＩＡＫＩほおずき神戸伊川谷 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他，求職者マイページその他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文 |
会社情報
| 会社名 | 有限会社 ほおずき |
| 所在地 | 〒672-8049 兵庫県姫路市佃町１７番地 |
| 従業員数 | 企業全体 420人 就業場所 35人 うち女性 18人 うちパート 26人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 認知症高齢者グループホーム、ショートステイ、デイサービス。 居宅介護支援、障害福祉サービス、児童福祉サービス。生活支援サ ービス。 |
| 会社の特長 | 「えみがこぼれる家庭…それが私のほこりです」を経営理念とし、 ご利用者さま、ご家族さま、サービスを提供する我々職員それぞれ の家庭が笑顔になる事業運営を心掛けています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |