【高松勤務】医療システムの開発エンジニア | |||
雇用形態 | 正社員 | 職種 | エンジニア| |
給与 | 勤務地 | 香川県高松市 |
【高松勤務】医療システムの開発エンジニア(正社員求人・採用情報)
株式会社 ミトラ
給与・賞与手当て
給料 | 250,000円〜330,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a+b(固定残業代がある場合はa+b+c) 250,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜330,000円 |
定額的に支払われる手当(b) | - |
その他の手当等付記事項(d) | ・管理職手当・専門職手当・通勤手当(上限額2万円)・時間外手当・ハローベイビー手当(扶養手当)・出張手当・住宅手当など※当社規定による |
月平均労働日数 | 20.5日 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 |
昇給 | 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績) |
賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額 計4.00ヶ月分(前年度実績) |
仕事内容
求人区分 | フルタイム |
職種 | 【高松勤務】医療システムの開発エンジニア jobtagについて |
仕事内容 | 産婦人科向け電子カルテを始めとする医療システムの開発を担っていただく方を募集します。 【具体的な業務】・自社サービス(新規プロダクト含む)の企画・開発・医療機関のニーズを反映した機能追加や改善提案・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート *変更範囲:会社の定める業務 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 システム開発経験1年以上※フロントエンド開発、バックエンド開発どちらのご経験でも可能です |
必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
試用期間 | あり期間入社から3ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
就業時間 | 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 〈時差出勤制度あり〉8:30~17:30もしくは、9:30~18:30 |
時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間9時間 36協定における特別条項 特別な事情・期間等 業務が就業時間内に終わらない場合、時間外労働が発生する場合があります。 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 119日 |
休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 一部、第3土曜出勤あり。 アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇など。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒761-0301 香川県高松市林町2217番地15香川産業頭脳化センタ- 地図表示 就業場所に関する特記事項 ことでんバス西植田線/伏石駅サンメッセ線サンメッセ香川停留所から徒歩1分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) |
福利厚生・その他
受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
PRロゴマーク PRロゴのご案内 | PRロゴのご案内 |
産業分類 | ソフトウェア業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
事業所番号 | 3701-108478-8 |
事業所名 | カブシキガイシャミトラ 株式会社ミトラ |
ホームページ | https://www.mitla.co.jp |
派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳の為 |
固定残業代(c) | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり 勤続年数 5年以上 |
定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
求人に関する特記事項 | 〈研修・サポート体制〉医療業界の知識がない方も、研修制度を通じて学ぶことができます〈産休・育休・介護休暇制度〉出産や育児、家族の介護が必要な際には、産休・育休や介護休暇を利用することができます。 〈福利厚生〉・確定給付企業年金あり・休日、休暇:年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休業、特別休暇(慶弔休暇)、アニバーサリー休暇など〈その他〉・無料駐車場あり・昇給・賞与は個人の能力・実績及び会社業績による。 〈選考について〉・WEB面接可・ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類等を送付してください。 書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする。 |
事業所からのメッセージ | 当社は、産科・婦人科を中心とした医療現場の課題解決を行うため医療現場の運用に合わせたシステム開発に取り組んでいます。 医療従事者の業務を効率化し、より良い医療を提供するためユーザー目線でのシステム開発を行っています。 当社のエンジニアは、サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く携わるフルスタックエンジニアとして、設計から開発、テスト、リリース、運用まで、システム全体に携わります。 【主要言語】開発言語:PHP、JavaScript、HTML5、CSSフレームワーク:CakePHPデータベース:PostgreSQL |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 各種社会保険完備に加え、社員が安心して働けるように、生活・健康・成長の3つ面からサポートしています。 *時差出勤制度あり *年次有給休暇の取得促進(アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など) *確定給付企業年金制度あり *健康診断(年1回)予防接種補助 *社内交流イベント(ランチ会) *育児・介護との両立支援(時短勤務など) *交通費支給(上限あり) *高松本社マイカー通勤可(駐車場あり) *推奨資格の資格支援 *正規雇用への転換制度(実績あり) *配偶者の誕生日にプレゼント *クリスマスケーキ支給(1ホール) |
研修制度 | 研修制度の内容 入社後の導入研修から、業務に必要なスキルを高める継続的な学びまで長期的な視点でサポートします。 *入社時研修(会社理解、業務フロー等) *業務別OJT(配属先の先輩社員による実務指導) |
両立支援の内容 | 社員が仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できるよう以下の制度を整えています。 *育児・介護休業制度 *時短勤務制度 *看護休暇(お子様の体調不良時などに取得可能) *時差出勤制度ありまた、育児取得予定者に「育休復帰計画」を策定し育休取得前、復帰後に定期的な面談を実施。 円滑な育休取得・職場復帰をサポートしています。 |
応募方法・選考等
紹介期限日 | 2025年10月31日 |
求人番号 | 37010-19387151 |
紹介場所 | 高松公共職業安定所 |
オンライン自主応募の受付 | 可 |
採用人数 | 1人募集理由増員 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 〒761-0301 香川県高松市林町2217番地15香川産業頭脳化センタ- 地図表示 |
応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法Eメール,求職者マイページ |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※WEB面接可能です |
会社情報
会社名 | 株式会社 ミトラ |
所在地 | 〒761-0301 香川県高松市林町2217番地15 香川産業頭脳化センタ- |
従業員数 | 企業全体 46人 就業場所 39人 うち女性 16人 うちパート 2人 |
設立年 | 平成14年 |
資本金 | 1,200万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | 産婦人科向け電子カルテ、生殖補助医療支援システム、調剤薬局向 け支援システム等、医療特化の自社製品を開発、販売、保守。全国 の中核・大学病院をはじめ、クリニックなど多くの医療機関に導入 |
会社の特長 | 新卒入社から幅広い年齢層の社員が在籍しています。業務はチーム で進め、オープンで協力的な環境です。1on1ミーティングを取 り入れており、社員それぞれの状況を尊重しながら成長できます。 |
就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |