| 職種解説 光ケーブル工事のサポート事務／松山市天山 | |||
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 | 職種 | 工事| 事務 |
| 給与 | 勤務地 | 愛媛県松山市 | |
職種解説 光ケーブル工事のサポート事務／松山市天山(有期雇用派遣労働者求人・採用情報)
アビリティーセンター株式会社 松山事業所
給与・賞与手当て
| 給料 | 196,287円〜196,287円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 196,287円〜196,287円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＠１，２５０×７．６６Ｈ×２０．５日 時間外手当 |
| 賃金形態等 | 時給1,250円〜1,250円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度あり昇給（前年度実績）なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無なし |
仕事内容
| 職種 | 職種解説 光ケーブル工事のサポート事務／松山市天山 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■光ケーブルに関する工事の計画や管理、申請をする事務のお仕事 です ・光ケーブル張替の検討と設計 ・工事計画の作成、管理（保守、回線停止時の借用など） ・専用システムへのデータ入力、修正及び管理 ・申請書類の作成、提出、整理及び管理 ・社内の打ち合わせ、社外との交渉 ・電話対応、メール対応 ※社用車を運転して工事現場への移動や工事の立ち合いがあります 派遣期間更新頻度：３ヶ月ごと 変更範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１8時40分〜17時20分就業時間に関する特記事項※お客様に合わせて早出、遅出、夜間出勤を依頼する可能性があり ます |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間３６協定における特別条項なし |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | 休日土曜日，日曜日，祝日６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | アビリティー センター カブシキガイシャ マツヤマ ジ ギョウショアビリティーセンター株式会社 松山事業所 |
|---|---|
| 就業場所 | 〒790-0951愛媛県松山市天山町地図表示 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 38010-19085461 |
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 3801-602210-9 |
| ホームページ | http://www.abi.co.jp |
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者正社員登用の有無なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件更新上限なし。業務能力等による判断 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等あれば尚可ＰＣ操作のある仕事経験 |
| 必要なＰＣスキル | ＰＣ基本操作 例）ＥｘｃｅｌのＳＵＭ関数、ＩＦ関数、Ｗｏｒｄで文書作成 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間就業開始の日から１４日間試用期間中の労働条件同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派38-050002 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 196,287円〜196,287円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 196,287円〜196,287円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 選考場所 | 〒790-0022愛媛県松山市永代町１３番地 松山第２電気ビル１Ｆ地図表示 最寄り駅伊予鉄 松山市駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間2分 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，その他その他の送付方法持参可 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名コーディネーター電話番号089-932-5006ＦＡＸ089-932-5847Ｅメール[email protected] |
| 求人に関する特記事項 | ◆こちらの求人に関するお問い合わせやご質問は アビリティーセンターＬＩＮＥ公式アカウントでも受付ています ＬＩＮＥホーム画面から「アビリティーセンター」で検索下さい ＊賞与は時給に含まれます。 ＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介 状を郵送、又は持参してください。 ＊就業場所の詳細は紹介窓口にお問い合わせください。 |
| 事業所からのメッセージ | ・２０～３０代活躍中！専門知識を身につけながら長く働ける ・若手社員に教える風土が整っている職場なので、専門知識をイチ から教えてもらえます ・「誰かのサポートをするのが好き」「一人で黙々よりも、人と話 しながら進めたい」そんな方にぴったりのポジションです ・誰でもできる単純作業ではなく、周りとコミュニケーションを取 ったり自分で工夫しながらできる仕事が好きな方におすすめです ・土日祝休みでプライベート充実できます ・弊社担当社員が、就業後も細やかにサポート致します |
| 職務給制度 | あり職務給制度の内容等級表にて決定 |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の内容就業前研修 ＰＣ研修 業務内容に応じ各種研修あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 38010-19085461 |
| 紹介場所 | 松山公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 紹介期限日 | 2026年8月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり期間就業開始の日から１４日間試用期間中の労働条件同条件 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知面接後7日以内 |
| 選考日時等 | その他その他の選考日時等後日連絡 |
| 選考場所 | 〒790-0022愛媛県松山市永代町１３番地 松山第２電気ビル１Ｆ地図表示 最寄り駅伊予鉄 松山市駅最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間2分 |
| 応募書類等 | 応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法郵送，その他その他の送付方法持参可 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | アビリティーセンター株式会社 松山事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0022愛媛県松山市永代町１３番地 松山第２電気ビル１Ｆ |
| 従業員数 | 企業全体 156人 就業場所 0人 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介・業務委託・社員研修を行う人材に関する総合 サービス業。 労働大臣許可番号：派－３８－０５０００２ ３８－ユ－０５０００３ |
| 会社の特長 | 県下で最大規模の総合人材ビジネス会社。派遣社員や正社員など希 望にあった働き方を提案。地域に根ざした活動は確かな実績となっ ている。 |
| 役職／代表者名 | 役職代表取締役社長代表者名三好 輝和 |
| 法人番号 | 4500001009572 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |