| 温泉旅館の配膳スタッフ（パート） 未経験者歓迎、兼業可 | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | その他 |
| 給与 | 勤務地 | 福岡県朝倉市 | |
温泉旅館の配膳スタッフ（パート） 未経験者歓迎、兼業可(パート労働者求人・採用情報)
株式会社 原鶴の舞
仕事内容：
温泉旅館の朝食時、夕食時の配膳スタッフを募集します。
◎おもてなし（配膳・下膳）
┗地元の旬の食材を活かしたお料理を運び、丁寧にご説明します。
◎かんたんな清掃
┗テーブルの片付け、皿洗い、清掃、次の時間帯の準備など。
朝食のみ・夕食のみの勤務が選べます。
未経験歓迎、Ｗワークも可能です。
週２日から勤務可能、扶養範囲内での勤務も可能です。
土日祝日に勤務ができる人を募集しています。
変更範囲：変更なし
#福岡県 #朝倉市 #ウエイター・ウエイトレス（飲食店ホール係）、配ぜん人 ➡︎スマホで見る
紹介期限日:2026年10月31日 求人掲載日:
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,200円〜1,400円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 その他の支払日 翌々月１０日支払い |
| 昇給 | 昇給制度 なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 職種 | 温泉旅館の配膳スタッフ（パート） 未経験者歓迎、兼業可 |
|---|---|
| 仕事内容 | 温泉旅館の朝食時、夕食時の配膳スタッフを募集します。 ◎おもてなし（配膳・下膳） ┗地元の旬の食材を活かしたお料理を運び、丁寧にご説明します。 ◎かんたんな清掃 ┗テーブルの片付け、皿洗い、清掃、次の時間帯の準備など。 朝食のみ・夕食のみの勤務が選べます。 未経験歓迎、Ｗワークも可能です。 週２日から勤務可能、扶養範囲内での勤務も可能です。 土日祝日に勤務ができる人を募集しています。 変更範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 6時30分〜11時00分 就業時間２ 17時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項 ＊実働４．５時間の短時間勤務 ＊両方の時間帯の勤務でも、どちらかだけでも勤務可能 ＊両方の時間帯で勤務の場合、８時間以内に調整します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 土日祝日勤務必須 シフト制 ６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 3日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | カブシキガイシャ ハラヅルノマイ 株式会社 原鶴の舞 |
|---|---|
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒838-1521 福岡県朝倉市杷木志波１番地３ 地図を見る 就業場所に関する特記事項 西鉄バス 原鶴温泉バス停から徒歩７分 筑後吉井駅より車で１０分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 40150-02899861 |
| 受付年月日 | 2026年8月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 朝倉公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4015-614303-3 |
| ホームページ | https://www.harazuru-mai.com |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 実績なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 試用期間 | あり 期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,200円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒838-1521 福岡県朝倉市杷木志波１番地３ function callbackmap2(json){ var funcName; funcName = callbackmap2.name; if(!funcName){funcName = getFnName(this);} funcName = funcName.replace(/callback/, ''); callback(json, 'map2'); } |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 | 課係名、役職名 人事総務 担当者 採用担当 電話番号092-402-6123 ＦＡＸ 092-402-6124 Ｅメール [email protected] |
| 求人に関する特記事項 | ＊勤務条件により加入保険が異なります。 ＊有給休暇も法定通り付与 ＊自転車、車、バイク通勤可：無料駐車場有 ＊制服貸与 ＊扶養範囲内での勤務も相談可能です。 ＊土日祝日に勤務ができる方を募集しています。 【原鶴の舞について】 全室特別室のお客様への対応ですので、時間に追われることなく、 一つひとつの動作を丁寧に行うことができます。 お料理の出し方やお客様への丁寧な接し方など、日常生活でも役立 つ「ワンランク上のマナー」が自然と身につきます。 未経験者も大歓迎です。 しっかりと研修を行いますので安心して新しい環境に飛び込んでき てください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 40150-02899861 |
| 紹介場所 | 朝倉公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年8月4日 |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒838-1521 福岡県朝倉市杷木志波１番地３ function callbackmap2(json){ var funcName; funcName = callbackmap2.name; if(!funcName){funcName = getFnName(this);} funcName = funcName.replace(/callback/, ''); callback(json, 'map2'); } |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他 その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 原鶴の舞 |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-1521 福岡県朝倉市杷木志波１番地３ |
| 従業員数 | 企業全体 28人 就業場所 うち女性 17人 うちパート 16人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 温泉旅館・飲食店の経営 |
| 会社の特長 | お客様に満足していただけるひとときをお約束します。 大切な方との特別な空間をお愉しみください。 |
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役 代表者名 吉井 盛治 |
| 法人番号 | 6290001068589 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |