| 計画作成担当者／グループホーム乙姫の家／６０歳以上専用 | |||
| 雇用形態 | 契約社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 熊本県阿蘇市 | |
計画作成担当者／グループホーム乙姫の家／６０歳以上専用(契約社員求人・採用情報)
株式会社かいごのみらい
仕事内容：
共同生活を送る認知症の方々を支える、やりがいあるお仕事です。
１８名の小規模ホームで、ご利用者様一人ひとりに寄り添えます。
これまでのご経験を活かしながら成長できる環境です。
・１ユニット（９名）のケアプラン作成・アセスメント、カンファレンスの開催・担当者会議、ご家族や関係機関との相談、連絡調整・ご利用者様の介護業務及び生活支援業務※別途、計画作成担当者としての専任業務時間を設けています。
業務の変更の範囲：変更なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 234,250円〜240,200円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 234,250円〜240,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 234,250円〜240,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 176,750円〜182,700円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当15,000円〜15,000円業務手当15,000円〜15,000円処遇改善手当27,500円〜27,500円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※夜勤手当：５，５００円／回 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり850円〜1,700円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 176,750円〜561,875円（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 計画作成担当者／グループホーム乙姫の家／６０歳以上専用 jobtagについて |
| 仕事内容 | 共同生活を送る認知症の方々を支える、やりがいあるお仕事です。 １８名の小規模ホームで、ご利用者様一人ひとりに寄り添えます。 これまでのご経験を活かしながら成長できる環境です。 ・１ユニット（９名）のケアプラン作成・アセスメント、カンファレンスの開催・担当者会議、ご家族や関係機関との相談、連絡調整・ご利用者様の介護業務及び生活支援業務※別途、計画作成担当者としての専任業務時間を設けています。 業務の変更の範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 認知症介護実践者研修修了あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間５ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 11時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項 （４）夜勤１６：３０～９：３０／休憩１２０分※夜勤は通常、週に１回程度ですが、夜勤の有無や増減は相談のうえ決定します。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間3時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 シフトによるローテーション休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒869-2226 熊本県阿蘇市乙姫２１４２－１０「グループホーム乙姫の家」 地図表示 最寄り駅 ＪＲ豊肥本線：内牧駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4301-617109-0 |
| 事業所名 | カブシキガイシャカイゴノミライ 株式会社かいごのみらい |
| ホームページ | https://kaigonomirai.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 国の雇用促進施策に係る年齢層に限定して募集するもの |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊契約更新後の回数に上限はありません。 ＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料 |
| 関連会社 | 関連会社１ 株式会社コスギ不動産ホールディングス |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 資格取得補助…自社開講による介護職員初任者研修受講料無料、自社開講による介護福祉士実務者研修受講料無料阿蘇ハイランドリゾート…ハイランドゴルフ場、レストラン乙姫の森、家族湯「湯ら癒ら」、フランピング宿泊施設等の割引制度清正製菓…菓子、チョコレートショップ「アソフォレ」・白い貴婦人チーズケーキ等の割引制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ジョブメドレーアカデミーＥラーニング研修介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、感染症及び食中毒予防、事故発生予防、脱水予防対策、非常災害時の対応、プライバシーの保護、身体拘束排除、事故発生時等緊急時対応、ストレスマネジメント、認知症ケア、倫理及び法令遵守、高齢者虐待防止、介護技術等 |
| 事業所に関する特記事項 | ・熊本市電健軍線健軍町駅から徒歩１０分・熊本都市バス水源二丁目バス停から徒歩１分・熊本都市バス南町バス停から徒歩１分 |
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし |
| エレベーター | なし |
| 点字設備 | なし |
| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年12月31日 |
| 求人番号 | 43010-28973951 |
| 紹介場所 | 熊本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒869-2226 熊本県阿蘇市乙姫２１４２－１０「グループホーム乙姫の家」 地図表示 最寄り駅 ＪＲ豊肥本線内牧駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社かいごのみらい |
| 所在地 | 〒862-0905 熊本県熊本市東区南町１６－８ |
| 従業員数 | 企業全体 95人 就業場所 19人 うち女性 15人 うちパート |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 認知症グループホーム、認知症デイサービス、認知症カフェ、介護 員養成研修事業等。平成２０年の設立以来、認知症ケアに特化しな がら家庭的で温かみのあるホームを目指しています。 |
| 会社の特長 | コスギ不動産ホールディングスのグループ会社で熊本県内に５か所 の認知症グループホームを運営。熊本県ブライト企業認定、健康経 営優良法人認定、熊本県ＳＤＧｓ登録事業者。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |