| ケアプラスとうよう／介護職員／休日１２５／夜勤なし | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 大分県大分市 | |
ケアプラスとうよう／介護職員／休日１２５／夜勤なし(正社員求人・採用情報)
株式会社ケアＰｌｕｓ
仕事内容：
２０２５年７月２２日オープン。
定員３５名の有料老人ホーム年間休日１２５日◎退職金制度あり、保育費補助制度など福利厚生も充実、残業ゼロで働きやすい職場環境食事・排泄・入浴・日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。
ご家族、ご利用者に笑顔と誠意を持って寄り添うお仕事です。
ご利用者の皆様が活きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
◎ご利用者さまと笑顔で毎日働きたい方◎チームワークやコミュニケーションを大切にする人変更範囲：変更なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 183,000円〜215,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 183,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 183,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 145,000円〜152,500円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 等級手当14,500円〜22,500円土日手当5,000円〜5,000円資格手当2,500円〜10,000円処遇改善手当16,000円〜25,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 特別手当あります（年末年始・お盆）介護資格に応じて等級手当の金額が変わります。 介護福祉士をお持ちの方は別途特定処遇改善手当がつきます |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 31,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | ケアプラスとうよう／介護職員／休日１２５／夜勤なし jobtagについて |
| 仕事内容 | ２０２５年７月２２日オープン。 定員３５名の有料老人ホーム年間休日１２５日◎退職金制度あり、保育費補助制度など福利厚生も充実、残業ゼロで働きやすい職場環境食事・排泄・入浴・日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。 ご家族、ご利用者に笑顔と誠意を持って寄り添うお仕事です。 ご利用者の皆様が活きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎ご利用者さまと笑顔で毎日働きたい方◎チームワークやコミュニケーションを大切にする人変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設や福祉施設、又は通所介護・ヘルパーなどの在宅サービスの経験がある方歓迎です。 （未経験者も歓迎です） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 介護職員実務者研修修了者必須 介護職員初任者研修修了者必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 希望休制度ありのシフト制です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒870-0118 大分県大分市大字下徳丸１０９番地２リハビリ特化型施設ケアＰｌｕｓとうよう 地図表示 最寄り駅 日豊本線鶴崎駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間15分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に専用の喫煙スペースがあります。 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 大分公共職業安定所 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4401-621558-8 |
| 事業所名 | カブシキガイシャケアプラス 株式会社ケアＰｌｕｓ |
| ホームページ | https://careplus-oita.com/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため |
| 必要なＰＣスキル | 介護ソフトを使った簡単な記録入力ができる程度。 カイポケを使用しています |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし 託児施設に関する特記事項 保育費補助あります。 （上限２０，０００円） |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ☆「職場見学会」を常時開催しています！！応募するかどうかは、見学した後で大丈夫です。 気になった方はお電話で職場見学希望とお伝えください○年間休日１２５日！プライベートを大切にする会社です。 ○職員無料駐車場完備です。 制服貸与あります。 ○定期健康診断実施（年１回）します。 ○インフルエンザ予防接種無料です。 ○保育費補助あります（保育料１／２、上限２０，０００円まで）○企業年金、退職金制度があり福利厚生も充実しています。 ○ケア記録のタブレット利用や働き方の工夫で残業なしの社風です○毎月休み１０日以上！週休２日以上が取得しやすい環境です。 ○大分東エリア（大在、鶴崎、森町）から通勤２０分圏内です。 ○未経験者のフォロー：慣れるまでは担当の先輩社員が教えます。 相談窓口があるので、安心して働けます。 ○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。 資格を取得した場合は、受講料６割支給します。 ☆求人内容、ご応募に関する質問など、少しでも気になることは、メール・電話でお気軽にお問合せ下さい。 当社情報はホームページ「ケアプラス」で検索できます |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ○制服貸与します。 ○職員無料駐車場完備です。 ○希望休制度あります。 ◯残業ゼロで仕事のメリハリがしっかりしています○リフレッシュ休暇あります。 （年３日）○定期健康診断実施（年１回）します。 ○インフルエンザ予防接種無料です。 ○未経験者のフォロー：仕事を覚えられるように、慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。 相談窓口があるので、安心して働けます。 ○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。 会社が認めた資格を取得した場合は、受講料６割支給します。 ○期待する人：ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にする人。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新人研修（入社後、慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。 ） |
| 両立支援の内容 | 産前・産後・育児休業制度産後パパ育休制度介護休業制度などなど働きやすい環境、長く続けられる職場環境が大切だと考えています。 残業もほぼゼロで年間休日１２５日と有給も含めると年間１３０日以上をプライベートな時間に使うことができ、仕事との両立を支援しています。 |
| エレベーター | あり |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| バリアフリー対応トイレ | オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ |
| 建物内の車いす移動 | 可 |
| 休憩室 | あり |
| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | 館内全てバリアフリーです。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 44010-22064551 |
| 紹介場所 | 大分公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒870-0118 大分県大分市大字下徳丸１０９番地２ 地図表示 最寄り駅 日豊本線鶴崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間15分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ケアＰｌｕｓ |
| 所在地 | 〒870-0157 大分県大分市高城本町５番３０－２０３号 |
| 従業員数 | 企業全体 74人 就業場所 27人 うち女性 23人 うちパート 8人 |
| 設立年 | 令和3年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 利他のこころ（他の人の幸せを考える）を常にもち、 デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／高齢者向け住宅 ）、訪問看護を展開しています。 |
| 会社の特長 | 人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々 充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供 し、地域社会に貢献します。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |