| 正看護師（契約社員）【看護小規模多機能型居宅介護】 | |||
| 雇用形態 | 契約社員 | 職種 | 介護| 看護師| |
| 給与 | 勤務地 | 大分県宇佐市 | |
正看護師（契約社員）【看護小規模多機能型居宅介護】(契約社員求人・採用情報)
株式会社 縁
仕事内容：
令和８年夏頃開設予定、宇佐市初の「看護小規模多機能型居宅介護」の看護師として以下の業務に従事していただきます。
・通所利用者のバイタルチェック、服薬管理、送迎・医師の指示に基づく医療処置（点滴・褥瘡処置・胃瘻管理）・２４時間体制での訪問看護（オンコールあり）・介護士と連携した通所利用者、宿泊利用者の入浴支援、生活介護・宿直または当直・看取り支援
＊同行訪問（見学）からスタートします。
※正社員（正看護師）は全員オンコール対応（月に７日程度）をお願いしています。
※その他「求人特記事項」欄参照
＊業務変更の可能性なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 230,000円〜300,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 230,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 230,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜290,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当10,000円〜10,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊基本給は経験等を考慮して決定します ＊オンコール手当：土日７０００円、平日３０００円年末年始７０００円 ＊緊急時訪問手当：５時～２２時３０００円／回２２時～５時５０００円／回 ＊休日手当あり |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜4.50％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.30ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 正看護師（契約社員）【看護小規模多機能型居宅介護】 jobtagについて |
| 仕事内容 | 令和８年夏頃開設予定、宇佐市初の「看護小規模多機能型居宅介護」の看護師として以下の業務に従事していただきます。 ・通所利用者のバイタルチェック、服薬管理、送迎・医師の指示に基づく医療処置（点滴・褥瘡処置・胃瘻管理）・２４時間体制での訪問看護（オンコールあり）・介護士と連携した通所利用者、宿泊利用者の入浴支援、生活介護・宿直または当直・看取り支援 ＊同行訪問（見学）からスタートします。 ※正社員（正看護師）は全員オンコール対応（月に７日程度）をお願いしています。 ※その他「求人特記事項」欄参照 ＊業務変更の可能性なし |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、健康状態 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働時間 | なし ３６協定における特別条項 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 年末年始 |
勤務地
| 就業場所 | 〒879-0305 大分県宇佐市大字上高家２０９番地「看護小規模多機能型居宅介護えにし」 地図表示 就業場所に関する特記事項 ※「訪問看護ステーションえにし」より車で３分程度の場所です 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 宇佐公共職業安定所 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4407-614247-1 |
| 事業所名 | カブシキガイシャエニシ 株式会社縁 |
| ホームページ | https://enishi-care.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限不問 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 不問 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※令和８年夏頃開設までは「訪問介護ステーション縁」にて業務を行います。 令和８年夏頃開設予定、宇佐市初の「看護小規模多機能型居宅介護」です。 医療と介護が一体となって支援の中心的な役割を担い、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らせるようにサポートします。 ＊応募前職場見学：可（随時）※ハローワークを通して下さい（応募前の見学や仕事内容等の説明も随時受け付けています） ＊訪問看護未経験の方、歓迎。 同行訪問（見学）からスタートします。 ＊事業所メッセージあり ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 ／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９ |
| 事業所からのメッセージ | ＊２０２６年夏頃開設予定の「看護小規模多機能型居宅介護えにし」です。 ＊スタッフの平均年齢４３歳 ＊３０代～６０代の年齢層の職員が在籍しており、相談体制も整っています。 ＊令和６年４月宇佐市の訪問看護ステーションとして初の健康経営事業所制度の認定を受ける ＊「支援を必要としている方へ届ける」 ＊えにしのＭＩＳＳＩＯＮ：訪問看護の価値を深化させ、必要としている人へ届ける、職員の物心両面の幸福の追求 ＊えにしのＶＩＳＩＯＮ：地域の現状を鑑み、価値を創出し貢献 ＊えにしのＶＡＬＵＥ：他職種連携を図りながら、質の高い訪問看護を提供し、利用者様の安心、安全に寄与する |
| 年商 | 8,000万円 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 大分県北部勤労者福祉サービスセンター（オーサービス）全職員加入退職金制度あり（勤続１年以上）１回／１年の社員旅行（コロナ終息後）家族を交えての交流会（コロナ終息後にＢＢＱ、親睦会など）アクアクララの水、バリスタのコーヒー飲み放題資格助成制度あり（上限５０，０００円）２０，０００円の研修費助成制度あり運動推進手当、大会費助成あり |
| 両立支援の内容 | 令和４年１１月に弊社男性理学療法士が育休取得実績あり男性育休取得１００％を目指しています |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年2月28日 |
| 求人番号 | 44070-04104851 |
| 紹介場所 | 宇佐公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 3人募集理由新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒879-0305 大分県宇佐市大字上高家１３４８番地 地図表示 最寄り駅 豊前善光寺駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 縁 |
| 所在地 | 〒879-0305 大分県宇佐市大字上高家１３４８番地 |
| 従業員数 | 企業全体 27人 就業場所 0人 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 令和3年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問介護事業 |
| 会社の特長 | 「想いを届けて 想いに寄り添う」を理念に掲げ、２０２１年４月 に開業した訪問看護ステーションです。２０２４年１２月にヘルパ ーステーションえにしを開設。２０２６年夏頃に看多機開設予定。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |