| 保育士（パート） | |||
| 雇用形態 | パート労働者 | 職種 | その他 |
| 給与 | 勤務地 | 宮崎県宮崎市 | |
保育士（パート）(パート労働者求人・採用情報)
一般社団法人 サムエルグローカル協会（サムエル幼育園）
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,100円〜1,200円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,100円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 各処遇改善手当、月１２０時間以上ご勤務の場合は保育 士手当等がございます。 |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜30,000円（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 保育士（パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | ※小規模の認可保育園での保育業務のお仕事です。 ※数名の職員で協力しながら、０、１、２歳児の園児を保育して頂 きます ※保育とそれに付随した業務（掃除等）もお願いします ※週に３日～５日程度勤務の方 ※早番（７：１５から）や遅番（１８：３０まで）などご対応頂け る方、歓迎ですが、時間はできる限り相談に応じます。 変更範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時15分〜13時15分 就業時間２ 8時15分〜13時30分 就業時間３ 9時00分〜17時15分 又は 13時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 （４）１３時３０分～１８時３０分：休憩なし ＊就業時間は相談に応じます |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 勤務表による ６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | イッパンシャダンホウジン サムエルグローカルキョウカイ （サムエルヨウイクエン） 一般社団法人 サムエルグローカル協会（サムエル幼育園） |
|---|---|
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋１丁目９番１８号 地図を見る 最寄り駅 宮崎駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 45010-16630061 |
| 受付年月日 | 2026年7月16日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| 受理安定所 | 宮崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4501-617124-0 |
| ホームページ | http://www.samuel.miyazaki.com |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況等により１年毎の更新の可能性あり |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士 必須 |
| 試用期間 | なし |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,100円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし 託児施設に関する特記事項 ＊ご相談ください。 |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋１丁目９番１８号 地図を見る 最寄り駅 宮崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 代表理事 担当者 クリンガー 電話番号0985-27-6234 ＦＡＸ 0985-23-1203 Ｅメール [email protected] |
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当については事業所規定に基づき支給いたします。 ＊労働条件により加入保険等は異なります。 ＊オンライン自主応募可 |
| 事業所からのメッセージ | アットホームな環境で、一人一人の子どもたちにゆとりを持って対 応できるような職場環境づくりに取り組んでおります。 また、モンテッソーリ教育や国際教育を取り入れており、工夫され た教具、多国籍な職員による英語レッスンなど、子どもたちが安心 した環境で、能力を十分に伸ばせるような環境も作っております。 そのような環境で、是非子どもたちのサポート、見守りをお願いし ます。 また、随時職員研修も行っております。モンテッソーリ研修や英語 研修など、ご自身のキャリアアップにも繋がる学びにも積極的にご 参加可能です。これまでの保育経験を活かしたい方、子供たち一人 ひとりにじっくり向き合った保育を望まれる方、隙間時間を活かし て、子どもたちと触れ合うお仕事に就かれたい方など、ご応募お待 ちします |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 経験に応じた給与体系を定めております。 |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 45010-16630061 |
| 紹介場所 | 宮崎公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年7月16日 |
| 紹介期限日 | 2026年9月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | なし |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋１丁目９番１８号 地図を見る 最寄り駅 宮崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人 サムエルグローカル協会（サムエル幼育園） |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋１丁目９番１８号 |
| 従業員数 | 企業全体 18人 就業場所 9人 うち女性 うちパート 6人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | サムエル幼育園・サムエルキッズスクール・サムエルナーサリーの 運営 |
| 会社の特長 | モンテッソーリ教育をベースにした森の幼稚園方針で、１９人定員 の企業主導型保育園です。園長はドイツ人で、英語教育など国際教 育プログラムに力を入れています。 |
| 役職／代表者名 | 役職 代表理事 代表者名 クリンガー 里辺香 |
| 法人番号 | 5350005005558 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |