千葉県の求人・採用情報一覧
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千葉県の求人一覧
4801 - 4830 件を表示/ 全53,657件 新着求人 正社員 アルバイト
| 株式会社 アールプラスDM | |
| 正社員 | |
| 千葉県千葉市花見川区 | 職種:営業 |
仕事内容:
▽主な業務内容 ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内、ヒアリング ・お客様のニーズに合わせたプランニング提案 ・設計、施工担当者との連携、スケジュール調整 ・契約手続き、引き渡しまでのサポート ・イベントや見学会の企画・運営補助 ▽当社ではこんな働き方ができます。 ・地域と人に貢献できるやりがいのある営業職 ・お客様の笑顔が直接見える、達成感のある仕事 ・フラットな人間関係で、ストレスなく働ける職場 ・未経験でも安心!ゼロから学べるサポート体制 <変更範囲:変更なし>
| 株式会社 アールプラスDM | |
| 正社員 | |
| 千葉県八千代市 | 職種:営業 |
仕事内容:
▽主な業務内容 ・お問い合わせいただいたお客様へのご案内、ヒアリング ・お客様のニーズに合わせたプランニング提案 ・設計、施工担当者との連携、スケジュール調整 ・契約手続き、引き渡しまでのサポート ・イベントや見学会の企画・運営補助 ▽当社ではこんな働き方ができます。 ・地域と人に貢献できるやりがいのある営業職 ・お客様の笑顔が直接見える、達成感のある仕事 ・フラットな人間関係で、ストレスなく働ける職場 ・未経験でも安心!ゼロから学べるサポート体制 <変更範囲:変更なし>
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141 施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル 等により運営施設を増やしていく中で、プロポの実務を担っていた だく人材を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため 、行政との折衝、行政文書作成 プロポ応募の企画・実行、資料作 製 プレゼン力及びDX の実力がある方を求めています。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141 施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。業務は行政へ定期的に訪問 し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし 、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレ ゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準 備(契約締結、職員確保、採用、備品準備等)について担当管理職 として職務を担っていく。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換て、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する 考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世 代への世代交代を進めてく。現在も、認可保育所を始め、地域型保 育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により魅 力的な施設を増やしていくために、プロポーザル施設運営支援担当 管理職を募集します。職務としては、運営施設の質向上のため 研 修 指導 チェック 査察 面談等を行います。安全管理 ハラス メント 個人情報管理やBCPについても指導していただきます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141 施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、在籍者の安定 的な定着をはかるため、契約更新や処遇改善への取組が不可欠とな ります。職務としては、担当施設の円滑運営のための、職員の労務 管理、契約更新、処遇改善検討等が挙げられますが、行政からの各 種補助金の内容把握等が必要となります。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141 施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、適正な職員 配置や、保育の質の確保、適切な保育の提供や保護者対応、虐待防 止の徹底等コンプライアンスの遵守が重要となります。また、毎年 行われる行政による立ち入り検査への対応、指摘事項の改善等につ いても対応いただく職務となります。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデル にシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する 考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世 代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地 域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、園児の確保のた め保護者から選ばれる、より安全で保育の質が高い、保育施設にし ていくことが必要と考えます。職務としては、保育の質の向上のた めの現在の保育従事者の研修や、好事例の共有化、情報収集等を行 い、在籍保育補助者に対しては、保育士資格の取得を推進しす。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネー ジャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、 行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運 営管理、園児募集等が挙げられます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させ るマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成 のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン 、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、施設の保育職員を採用するマネー ジャー職を募集します。職務としては、施設の必要職員数を確保し 、保育の質を向上できるように、保育士、保育補助職、調理師、栄 養士、看護師等の採用活動全般が挙げられる。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、施設の保育職員を採用するマネー ジャー職を募集します。職務としては、施設の必要職員数を確保し 、保育の質を向上できるように、保育士、保育補助職、調理師、栄 養士、看護師等の採用活動全般が挙げられる。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営 資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保 育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プ ロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の運営業務 をお任せする方を募集します。担当施設の保育士等が病欠、退職時 には行政から指定の職員配置基準を満たすべく、場合によっては保 育士資格を活かして担当施設へのヘルプ業務などをおこなって頂く こともあり、当該業務対応可能な方を募集致します。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営 資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保 育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プ ロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、新規施設の受注 から開設、人材募集までをお任せする方を募集します。行政入札、 プロポーザルなどへ参加する場合、募集資料を読み込み運営の可否 を自分なりに判断し、上長へ提案、打診。承認が出た場合、行政へ のプレゼン資料等を作成、受注獲得を目指す業務などに邁進して頂 き、受注後は新規施設開設に向け保育士などの必要人材を募集獲得 頂く業務です。 変更範囲:変更なし
| タイガー 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 千葉県千葉市花見川区 | 職種:営業 |
仕事内容:
営業といっても取引先を回って商品を売るだけでなく、お客様の相 談やお困りごとにアドバイスをしたり、現場に足を運んで実際に機 器を設置・メンテナンスを行い、鳥獣被害による農作物等の被害を 減らすための対策・活動を行っています。 ※東日本全県がエリアの為担当地域によって県外出張があります。 ※一から教育・指導を行い補助的業務からはじめて頂きます。 ※地元で働きたい、未経験大歓迎。 ※鳥獣被害防止機器の開発、製造、販売を行っている創業75年の 伝統ある会社です。 変更範囲:会社の定める業務
千葉県の求人分析
| 正社員 |
求人件数:31,142件 最高給与:2,000,000円 最低給与:148,000円 平均給与:328,369円 |
| パート |
求人件数:16,770件 最高給与:10,000円 最低給与:571円 平均給与:1,443円 |
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