宮城県の求人・採用情報一覧

仕事内容：
・在宅業務を推奨しております。 ・リモートワーク可能なコンピューターソフトウェアの 　開発を行うお仕事です。（企業、官公庁等） ・Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃、ＶＢ．ｎｅｔ、ＣＯＢＯＬ等の 　言語を使用します。 ・システムは、業務系のアプリケーションプログラムもしくは 　ＷＥＢプログラムです。 ・業務における調整や打ち合わせは、原則リモートツールにて 　実施しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・在宅業務を推奨しております。 ・リモートワーク可能なＩＣＴネットワークの設計・構築を 　行うお仕事です。（パソコン大規模、小規模ネットワーク） ・Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ、ＵｎｉｘＯＳ等の 　ネットワーク構築も行います。 ・一部ゲームサーバーのネットワーク構築も行っております。 ・業務における調整や打ち合わせは、原則リモートツールにて 　実施しております。 ※雇用期間終了後、３ヶ月毎の更新となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
☆パートだけど、週５日のしっかり勤務。ご家庭での調理経験があ ればＯＫ！◎常時３名程度の体制で、概ね、朝食１０食、昼食３０ 食、夕食１０食を調理をお願いします！ 【主な業務】 ・調理、盛り付け、配膳、後片付け ・食材の管理や発注　・環境整備 ・食材は、洗浄やカット、下処理等が済んだものを使用します。 ・ソフト食やミキサー食等の介護食が学べます。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
★毎年４月、１０月に、週休２日→週休３日に変更できます。 ☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ・施設内や訪問先でのバイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置、 ストマや尿カテーテルの管理　・オンコール対応 ＊変更範囲：会社の定める範囲 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
【週休３日制の求人です】（※毎年４、１０月には、２日制に変更 できます）☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップ実施 （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１６３日から、 １６６日に増やしました。 【主な業務】 ○デイサービスや訪問看護にて、主に下記の看護業務を行います。 ・バイタルチェック　・服薬管理　・褥瘡処置 ※社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービスやショートステイ：食事や入浴、トイレ、移動等の 介助　機能訓練やレクレーション等の補助　・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：安否確認　・服薬確認　・掃除 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービスやショートステイ：食事や入浴、イレ、移動等の介 助 ・機能訓練やレクレーシ　ョンの補助　・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：安否確認　・服薬確認　・掃除 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
診療の同行　 処置（採血や心電図検査、エコー検査の補助など） ケアマネージャーや訪問看護師、薬局との連絡 退院調整会議の出席 オンコール対応 変更範囲：変更なし

仕事内容：
視能訓練士業務全般（眼科一般検査、書類作成、データ入力）等 変更範囲：変更なし

仕事内容：
公共事業に関する入札業務。 架電業務（見積書依頼や関係機関への問い合わせ等） ※お問い合わせやお仕事の依頼がメインになります。 業務に慣れていただき一定の業務を対応可能になった段階で在宅勤 務も可能です。 未経験者大歓迎 ※会社用携帯貸与、ＰＣは自己手配 変更範囲：変更なし

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰可 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰可 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
○「ぽらん気仙沼デイサービス」での相談業務及び介助業務に従事 　して頂きます。 　生活相談を通じて利用者様の在宅生活を支える仕事です。 ＊ケアプランに沿った通所介護計画書の作成 ＊利用者様、ご家族様、ケアマネージャー、関連機関との連絡調整 ＊食事、排せつ、入浴等の介助、身の回りの介助 ＊ご利用者様の送迎（気仙沼市内） 　社用車（ＡＴ軽自動車）を使用　　　　　　　　　　　　　　 　「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
○主に在宅介護サービス利用者様の介護サービス計画の策定、及び 　相談業務に従事して頂きます。 　＊在宅介護サービス利用者様の自宅に訪問し、介護サービス計画 　　策定の為の相談業務を行います。 　＊その他、要介護認定の申請代行・認定調査など。 　　※社用車：軽自動車ＡＴ 　　「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
★訪問介護事業所が提携する入居者 　サービス付き高齢者向け住宅内での生活支援、身体介護サービス 　を提供していただきます。 　シルバー世代も活躍できる職場です。 　【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容：
★サービス付き高齢者住宅でのお仕事です 〇入居者の食事提供に関わる全般 　食事調理・配膳・後片付け 〇施設維持管理業務・・・共有部分（食堂、廊下、玄関等）の清掃 〇生活相談業務（外出の記録等） 〇来客対応 　　　　　　 ＜変更の範囲：なし＞ ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい

仕事内容：
訪問介護こころ仙台が提携するサービス付き高齢者向け住宅内 での夜間支援業務です。 主に定時の巡回や、緊急時対応等が主な業務です。 シルバー世代も活躍できる職場です。（６０＠） 　【変更の範囲】会社の定める業務 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ 　さい。

仕事内容：
※障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ＊夜勤帯の仕事内容 ・巡視（状況により回数の変更あり） ・施設内の掃除・消毒 ・オムツ交換、トイレ介助 ・朝食準備（レシピに沿って、食材のカットや炒め作業あり） ・備品補充 ・申し送り、業務日誌入力（ＰＣまたはｉＰａｄ） 　　【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
介護老人保健施設内にて利用者向けの介護業務 ・入浴、更衣、排泄介助 ・レクリエーションの提供 ・日常生活支援 ・在宅復帰支援 ・ショートステイ対応 ・シフト作成 地下鉄荒井駅より徒歩７分 変更範囲：変更なし

仕事内容：
診療所からの医療保険による訪問看護（主にがん末期の方への訪問 看護）。日勤のみ、夜勤無し。 在宅医療を提供している患者様の情報管理、在宅医療で使用してい る器材・薬品の管理等。 オリジナル電子カルテを使用するため、パソコン入力できる方。 ＊エリア：岩沼市、亘理町、山元町等県南地域 ＊訪問車両：事業所より貸与 変更範囲：変更なし

仕事内容：
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞　 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施　・居室担当（２～３名） ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力（ｉＰｈｏｎｅ）、企画書作成（イベント立案） ・病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い ・外部研修参加・研修参加後、他職員への伝達研修 ・就寝、起床介助　・夜間巡回　・定時連絡　など ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な仕事内容】 ・入浴準備、洗体や洗髪、看護スタッフの補助、後片付け等 ・お客様とコミュニケーションを取り、和やかな雰囲気作り ・１日６～７件を訪問 ・１件４５～６０分（準備～入浴～後片付け～退室） ＊変更範囲：変更なし ★ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もご覧ください！

仕事内容：
【◎直行直帰可！専用アプリでカンタン入力】 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎訪問範囲：宮城野区、若林区（一部） 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。応募前見学も可能！お気軽にお問合せ下さい。 　＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、移動、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ☆お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ☆お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容：
【専用アプリ＆システムで事務作業がカンタン！】 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 褥瘡処置、ターミナルケアなど　※社有あり、日勤のみ ◎パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 　ひとり１台スマホ貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより） ＊１日平均４～５件の訪問、訪問範囲：宮城野区・多賀城市等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
【専用アプリで効率アップ！直行直帰可、寄り添ったケアを実現】 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録、実績などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容：
【専用アプリで効率アップ！直行直帰可◎寄り添ったケアを実現】 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録、実績などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 ＊変更範囲：会社が定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容：
【セントケアでデビュー！プリセプター制度あり】 ＊当社訪問看護師の７０％以上がセントケアで訪問看護デビュー （当社訪問看護部門アンケートによる） ＊公式Ｙｏｕｔｕｂｅ「セントケアチャンネル」お仕事動画配信中 　 【基本的な仕事】服薬・排便管理、導尿カテーテル管理、褥瘡処置 　ターミナルケア（直行直帰も可能） ＊１日４～５件の訪問（大崎、加美、遠田郡３０分圏内）社有車有 【ＩＣＴで効率化】パソコン・タブレット、専用システムを整備 ＊スマホ貸与、専用アプリで情報共有が迅速！ 職場見学ОＫ、お問合せください！＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【セントケアでデビュー！プリセプター制度あり】 ＊当社訪問看護師の７０％以上がセントケアで訪問看護デビュー （当社訪問看護部門アンケートによる） 　 【基本的な仕事】服薬・排便管理、導尿カテーテル管理、褥瘡処置 　ターミナルケア（直行直帰も可能） ＊１日４～５件の訪問（３０分圏内）、社有車あり 【専用システムで効率化】パソコン・タブレット等整備 ＊スマホ貸与、専用アプリで情報共有が迅速！ 職場見学ОＫ、電話やメールでお気軽に！　 ＊変更範囲：変更なし