その他の求人・採用情報(福島県双葉郡楢葉町)

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福島県双葉郡楢葉町内のその他求人情報
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福島県双葉郡楢葉町のその他の求人一覧

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介護員(パート)

社会福祉法人 広葉会 特別養護老人ホームリリー園
1,000円〜1,400円 パート労働者
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◇介護老人福祉施設での入所者の介護業務に従事していただきます。
【主な業務内容】
*入所者の身の回りの援助
*食事介助・排泄介助・入浴介助等利用者の日常サポート
その他付随する業務【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月29日

配送員(相双地区物流センター):大型車

シオヤ産業 株式会社
200,000円〜370,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:

*自社受注商品の入出荷管理及び顧客への配送業務・大型トラックにて配送して頂きます。
・運搬する商品は鋼材・配管資材・住宅設備等。
・小さい商品から大型商品まで取り扱い有り。
・天井クレーン、フォークリフトでの積み降ろし作業があります。
天井クレーンとフォークリフト免許の取得可能です。
(免許取得費用は、会社が負担します。
)。

*経済産業省より、地域未来牽引企業に選定されました。

*配送職/平均勤続年数10年以上
*平均総支給額500万円以上初年度総支給額300万円以上(税引前年間総支給額/残業代等含む)労働条件明示のルール「変更範囲:法人の定める業務」

登録日:2025年9月17日

配送員(相双地区物流センター):中型車

シオヤ産業 株式会社
200,000円〜370,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:

*自社受注商品の入出荷管理及び顧客への配送業務・2トン~4トンのトラックにて配送して頂きます。
・運搬する商品は鋼材・配管資材・住宅設備等。
・小さい商品から大型商品まで取り扱い有り。
・天井クレーン、フォークリフトでの積み降ろし作業があります。
天井クレーンとフォークリフト免許の取得も可能です(免許取得費用は、会社が負担します)
*経済産業省より、地域未来牽引企業に選定されました。

*配送職/平均勤続年数10年以上
*平均総支給額500万円以上初年度総支給額300万円以上(税引前年間総支給額/残業代等含む)労働条件明示のルール「変更範囲:法人の定める業務」

登録日:2025年9月17日

現場作業員(未経験)

株式会社橋本組
184,000円〜230,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
広野町、楢葉町において主に土木作業に従事します。
・道路改良工事・砂防山腹工事・下水道工事・海岸工事・その他、震災復旧工事
*重機の資格のある方は、現場関係作業車の運転業務もあります。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月17日

施工・施工管理/福島県

社名非公開
200,000円〜300,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
<業務内容>通信情報設備の提案、設計、製造、据付工事、保守サービス・工業用テレビジョン(ITV)、IPネットワーク等の監視システム・運転指令装置(ページング)、構内PHS設備等の通信システム・通信用ケーブル工事、低圧電気工事、電気品の据え付け工事、試験調整等
*通信情報設備の提案、設計・製造から据付工事と保守サービスまでフルラインでサービスを提供する業務です。
主な作業現場は広野火力発電所、福島第1・第2原子力発電所、双葉郡内自治体の防災無線設置場所、その他東北地方の発電所等となります。
・変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月5日

介護員

社会福祉法人 広葉会 特別養護老人ホームリリー園
195,500円〜290,900円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◇介護老人福祉施設での入所者の介護業務に従事していただきます。
【主な業務内容】
*入所者の身の回りの援助
*食事介助・排泄介助・入浴介助等利用者の日常サポート
その他付随する業務・資格を持っていない方は、就業中の資格取得を配慮します。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月2日

看護師・准看護師

社会福祉法人 広葉会 特別養護老人ホームリリー園
197,500円〜280,900円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
〇介護老人福祉施設において、施設利用者の看護業務全般・利用者の健康管理・利用者の服薬管理・利用者の看護記録の作成・利用者の受診・オンコール・その他、付随する業務「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月2日

放射線管理

ウツエバルブサービス株式会社 福島事業所
240,000円〜416,800円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 過去3年間で嘱託職員3名が入社し、全員正社員に登用済みです。
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
福島第一・福島第二原子力発電所における放射線管理。
弊社で実施するバルブメンテナンス、機械設置、その他業務に係る放射線管理業。
現場管理の他、机上での資料作成、作業スタッフへの教育・指導等を含みます。
◎作業現場の環境測定・維持管理◎作業現場の巡視◎作業スタッフへの教育・指導◎放射線管理計画の立案、作成、進捗管理「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月1日

土木施工管理者(65歳以上)

加藤建設 株式会社
317,800円〜363,200円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託社員 正社員登用の有無 なし
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◆公共工事・インフラ整備関係の工事現場における現場管理の仕事になります。
◇土木施工管理業務
*現場管理業務農地に係る現場もあり
*パソコンを使用した書類作成等
その他、付随する業務もあります。
※除染関係の業務は全くありません。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月1日

土木施工管理者

加藤建設 株式会社
280,000円〜450,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◆公共工事・インフラ整備関係の工事現場における現場管理の仕事になります。
◇土木施工管理業務
*現場管理業務農地に係る現場もあり
*パソコンを使用した書類作成等
その他、付随する業務もあります。
※除染関係の業務は全くありません。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月1日

【急募】調理補助(楢葉)

株式会社 鳥藤本店
1,150円〜1,150円 パート労働者
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
社員食堂にて昼食の調理業務に従事していただきます。

*調理業務全般(仕込み、調理、盛付、配膳等)
*食材等の発注業務
*衛生管理上の諸記録
その他付随する業務※約150~200食を4、5名体制で提供します。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月8日

福島原子力発電所内放射線管理員 <急募>

有限会社 国見工業
324,000円〜399,600円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
福島第一・第二原子力発電所内での管理のお仕事です。
・放射線管理・廃棄物管理・土木施工管理・その他付随する事務的業務「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年8月8日

機械オペレーター及び補助

株式会社 ベルテクノプラント工業
170,000円〜285,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◇機械オペレーターとはシャーリング、プレスブレーキ、ベンティングロール、その他機械等を使用しステンレス製の板を加工します。
また溶接ロボットを操作およびティーチング(プログラミング)します。
◇補助作業オペレーターの補助をしていただきます。

*必要な免許・資格は入社後取得いただきます。
(費用は当社負担)未経験の方でも丁寧に研修・指導いたします。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年8月5日

コンクリート試験員・製造業務

双葉住コン 株式会社 フクスミ工場
231,200円〜449,000円 正社員
福島県双葉郡楢葉町 職種:その他

仕事内容:
◇生コンクリートの製造試験及び品質関連書類作成の業務です。

*生コンクリート製造業務
*配合試験及びデータの分析業務
*工場及び現場での強度測定や品質管理
その他品質管理に付随する業務※仕事内容の詳細は、面接時に説明いたします。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年8月4日

市区町村別のその他求人

その他の仕事とは?

在宅でできる仕事です。副業です。

Webデザインのお仕事や記事作成のライターのお仕事など在宅にいながらできるお仕事です。

在宅でできる仕事なので主にPCの環境が自宅にあり、PCを使った仕事ができる人におすすめのお仕事です。

リモートワークでできる仕事内容は

リモートワークでできる仕事内容は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.プログラマー: プログラマーとしてリモートワークをする場合、プログラミング言語を使って、ソフトウェアやウェブサイトなどを開発することができます。
2.デザイナー: デザイナーとしてリモートワークをする場合、グラフィックデザインやWebデザインなどを行うことができます。
3.コンテンツ作成: コンテンツ作成としてリモートワークをする場合、文章や写真などを使って、Webサイトやブログなどに掲載するコンテンツを作成することができます。
4.データエントリー: データエントリーとしてリモートワークをする場合、データを正確に入力することができます。
5.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品のマーケティング作業などを行うことができます。
6.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品やサービスを販売するためのマーケティング活動を行うことができます。
7.アカウントマネージャー: アカウントマネージャーとしてリモートワークをする場合、クライアントとの折衝や契約の管理を行うことができます。
8.コールセンター: コールセンターとしてリモートワークをする場合、カスタマーサービスや問い合わせの対応を行うことができます。
9.ライター: ライターとしてリモートワークをする場合、文章を書くことができます。
10.翻訳者: 翻訳者としてリモートワークをする場合、文章の翻訳を行うことができます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークでできる仕事内容は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークでできる仕事内容は、個人のスキルや資格などによって異なるため、その人がどのような仕事に向いているかは、様々です。

その他になるには?

リモートワークに役立つ資格は

リモートワークに役立つ資格は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.ITスキル: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、ITスキルがあると役立ちます。
2.言語スキル: リモートワークをする場合、外国人とやり取りすることがあるため、言語スキルがあると役立ちます。
3.プログラミングスキル: リモートワークをする場合、プログラマーやWebデザイナーなどの仕事をする場合、プログラミングスキルがあると役立ちます。
4.デザインスキル: リモートワークをする場合、デザイナーやグラフィックデザイナーなどの仕事をする場合、デザインスキルがあると役立ちます。
5.コミュニケーションスキル: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがあると役立ちます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに役立つ資格は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、必要な資格は、仕事内容によって異なるため、その人がどのような資格があるかは、様々です。

リモートワークに向いている人の特徴は

リモートワークに向いている人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができる: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができる人は、リモートワークに向いています。
2.コミュニケーションスキルがある: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがある人は、リモートワークに向いています。
3.テクニカルスキルがある: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがある人は、リモートワークに向いています。
4.ストレスを感じにくい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じにくい人は、リモートワークに向いています。
5.自己流である: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流である人は、リモートワークに向いています。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向いている人の特徴は、個人によって異なります。

リモートワークに向かない人の特徴は

リモートワークに向かない人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができない: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができない人は、リモートワークに向かないです。
2.コミュニケーションスキルがない: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
3.テクニカルスキルがない: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
4.ストレスを感じやすい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じやすい人は、リモートワークに向かないです。
5.自己流ではない: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流ではない人は、リモートワークに向かないです。
6.仕事をする前に、前置きが必要: リモートワークをする場合、仕事をする前に、前置きが必要な人は、リモートワークに向かないです。
7.直接的なフィードバックが必要: リモートワークをする場合、直接的なフィードバックがないため、直接的なフィードバックが必要な人は、リモートワークに向かないです。
8.コラボレーションを必要とする: リモートワークをする場合、コラボレーションができないため、コラボレーションを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
9.チームワークを必要とする: リモートワークをする場合、チームワークができないため、チームワークを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向かない人の特徴は、個人によって異なるため、これらの特徴に限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、向かない人の特徴は、仕事内容や会社によって異なります。

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