その他の求人・採用情報(北海道余市郡仁木町)

北海道余市郡仁木町内のその他の求人・採用情報。63,198件の求人情報を掲載中です。

北海道余市郡仁木町内のその他求人情報
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北海道余市郡仁木町のその他の求人一覧

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一般事務(発送業務関連)

株式会社 NIKIHillsヴィレッジ
1,200円〜1,500円 パート労働者
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
○受発注業務○ワイナリー倉庫管理(在庫管理、資材管理)〇発送業務(梱包、宛名ラベル貼り等)○ワインボトルのラベル貼り○その他、書類整理等☆未経験の方も活躍しています。
☆初めての方でもきちんと教えますので大丈夫です。
もちろん経験者の方、大歓迎です。
☆ワインが好きな方歓迎。
☆お子様の行事など、ご家庭の事情による休日希望相談可。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月2日

事務係 余市営業所

株式会社 共成レンテム
185,000円〜200,000円 契約社員
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
◯パソコンを使用した伝票入力◯電話受け◯来客へのお茶出し、事務所内の掃除等
*先輩社員が親切・丁寧に仕事を教えます。

*未経験者歓迎【変更範囲:会社が定める業務】

登録日:2025年9月1日

営業係 余市営業所

株式会社 共成レンテム
200,000円〜300,000円 契約社員
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
建設現場等で使用される機械及び備品類を建設業を中心としたお客様へレンタルしていただくための営業を行っていただきます。
◯お客様からの受注業務◯見積書作成◯当社保有機械の提案営業
その他、工事現場を訪問して営業を行うこともあります。
【変更範囲:会社が定める業務】

登録日:2025年9月1日

有機化学合成等補助業務  【急募】

ケミカルソフト 株式会社 仁木工場
1,300円〜1,700円 パート労働者
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
有機合成技術者の作業補助ガラス器具等の洗浄業務その他、清掃等の付随する業務○土日祝日休み、時間外労働はありません。
○勤務日数は週3日から相談できます。
○有給休暇も取得しやすいです。
○特殊な仕事ですが、特別な資格は必要ありません。
未経験者には丁寧に指導しますのでご安心ください。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

施設管理(仁木町いきいき88)

東京美装北海道株式会社 札幌支店 小樽オフィス
1,075円〜1,075円 パート労働者
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
・施設内外の清掃(床・灰皿・庭など)・浴室、脱衣所内、トイレ(男女両方)の清掃・入館者の受付・施設利用料の管理・その他、上記に付随する業務
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月7日

工務係 余市営業所

株式会社 共成レンテム
200,000円〜300,000円 契約社員
北海道余市郡仁木町 職種:その他

仕事内容:
建設現場等で使用される機械及び備品の簡単な整備及びメンテナンスを行っていただきます。
◯機械の貸し出し、受入れ◯返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等(返却された機械の状態により修理を行うこともあります。
)◯工事現場への出張修理◯工場内の雑務、清掃等【変更範囲:会社が定める業務】

登録日:2025年10月1日

市区町村別のその他求人

その他の仕事とは?

在宅でできる仕事です。副業です。

Webデザインのお仕事や記事作成のライターのお仕事など在宅にいながらできるお仕事です。

在宅でできる仕事なので主にPCの環境が自宅にあり、PCを使った仕事ができる人におすすめのお仕事です。

リモートワークでできる仕事内容は

リモートワークでできる仕事内容は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.プログラマー: プログラマーとしてリモートワークをする場合、プログラミング言語を使って、ソフトウェアやウェブサイトなどを開発することができます。
2.デザイナー: デザイナーとしてリモートワークをする場合、グラフィックデザインやWebデザインなどを行うことができます。
3.コンテンツ作成: コンテンツ作成としてリモートワークをする場合、文章や写真などを使って、Webサイトやブログなどに掲載するコンテンツを作成することができます。
4.データエントリー: データエントリーとしてリモートワークをする場合、データを正確に入力することができます。
5.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品のマーケティング作業などを行うことができます。
6.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品やサービスを販売するためのマーケティング活動を行うことができます。
7.アカウントマネージャー: アカウントマネージャーとしてリモートワークをする場合、クライアントとの折衝や契約の管理を行うことができます。
8.コールセンター: コールセンターとしてリモートワークをする場合、カスタマーサービスや問い合わせの対応を行うことができます。
9.ライター: ライターとしてリモートワークをする場合、文章を書くことができます。
10.翻訳者: 翻訳者としてリモートワークをする場合、文章の翻訳を行うことができます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークでできる仕事内容は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークでできる仕事内容は、個人のスキルや資格などによって異なるため、その人がどのような仕事に向いているかは、様々です。

その他になるには?

リモートワークに役立つ資格は

リモートワークに役立つ資格は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.ITスキル: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、ITスキルがあると役立ちます。
2.言語スキル: リモートワークをする場合、外国人とやり取りすることがあるため、言語スキルがあると役立ちます。
3.プログラミングスキル: リモートワークをする場合、プログラマーやWebデザイナーなどの仕事をする場合、プログラミングスキルがあると役立ちます。
4.デザインスキル: リモートワークをする場合、デザイナーやグラフィックデザイナーなどの仕事をする場合、デザインスキルがあると役立ちます。
5.コミュニケーションスキル: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがあると役立ちます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに役立つ資格は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、必要な資格は、仕事内容によって異なるため、その人がどのような資格があるかは、様々です。

リモートワークに向いている人の特徴は

リモートワークに向いている人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができる: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができる人は、リモートワークに向いています。
2.コミュニケーションスキルがある: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがある人は、リモートワークに向いています。
3.テクニカルスキルがある: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがある人は、リモートワークに向いています。
4.ストレスを感じにくい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じにくい人は、リモートワークに向いています。
5.自己流である: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流である人は、リモートワークに向いています。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向いている人の特徴は、個人によって異なります。

リモートワークに向かない人の特徴は

リモートワークに向かない人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができない: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができない人は、リモートワークに向かないです。
2.コミュニケーションスキルがない: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
3.テクニカルスキルがない: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
4.ストレスを感じやすい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じやすい人は、リモートワークに向かないです。
5.自己流ではない: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流ではない人は、リモートワークに向かないです。
6.仕事をする前に、前置きが必要: リモートワークをする場合、仕事をする前に、前置きが必要な人は、リモートワークに向かないです。
7.直接的なフィードバックが必要: リモートワークをする場合、直接的なフィードバックがないため、直接的なフィードバックが必要な人は、リモートワークに向かないです。
8.コラボレーションを必要とする: リモートワークをする場合、コラボレーションができないため、コラボレーションを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
9.チームワークを必要とする: リモートワークをする場合、チームワークができないため、チームワークを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向かない人の特徴は、個人によって異なるため、これらの特徴に限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、向かない人の特徴は、仕事内容や会社によって異なります。

都道府県別のその他求人

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