その他の求人・採用情報(熊本県葦北郡津奈木町)

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熊本県葦北郡津奈木町内のその他求人情報
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熊本県葦北郡津奈木町のその他の求人一覧

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指導員 児童発達支援・放課後等デイサービス

株式会社 ひまわり
174,752円〜215,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 無し
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:
発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや、音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。
○午前は児童発達支援事業所(3歳から未就学児)・音楽教室、自然体験、工作などを通じた支援○午後は放課後等デイサービス(放課後や学校休業日)・学習サポート、日々のカリキュラムのサポートなど〇送迎業務(エリアは津奈木、水俣、芦北を予定)○その他付随する業務
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

林業作業員

有限会社 ヤマショウ
207,000円〜276,000円 正社員
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:
☆山林での伐採作業・間伐材の伐採・高性能林業機械(重機)を使用しての森林整備作業・その他林業作業に関する業務
*変更範囲:変更なし※天候により出勤日が振替になる場合があります。
※車の免許が無い人は場所を決めて乗り合わせも可能です。

登録日:2025年9月5日

配送業務

株式会社 ハイツカ 水俣営業所
180,000円〜210,000円 正社員
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:

*建設機械等のリースに係る機械及び設備の配送業務・リース先への建設機械等の配送および回収業務・その他、これらに付随する業務や作業全般
*変更範囲:変更無し◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

登録日:2025年9月2日

営業

株式会社 ハイツカ 水俣営業所
180,000円〜210,000円 正社員
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:

*建設機械等のリース業務及びクレーン作業等の営業の業務。
その他、建設機械の営業及び集金作業などの業務
*変更範囲:変更無し※人手が足りない場合又は、状況によっては建設機械などの配送の業務も行っていただきます。
◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

登録日:2025年9月2日

整備士

株式会社 ハイツカ 水俣営業所
180,000円〜210,000円 正社員
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:

*建設機械のリース事業所における整備の業務・自動車及び建設機械の整備業務・板金・塗装・ガス溶接・電気溶接業務・建設機械の配送(工事現場等の業務)・その他、付随する業務など
*変更範囲:変更無し※板金や溶接は資格が無くても可能な範囲の作業です。
◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

登録日:2025年9月2日

保育士 児童発達支援・放課後等デイサービス

株式会社 ひまわり
200,000円〜280,000円 正社員
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:
発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや、音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。
○午前は児童発達支援事業所(3歳から未就学児)・音楽教室、自然体験、工作などを通じた支援○午後は放課後等デイサービス(放課後や学校休業日)・学習サポート、日々のカリキュラムのサポートなど〇送迎業務(エリアは津奈木、水俣、芦北を予定)○その他付随する業務
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月28日

歯科助手

鶴野歯科医院
1,000円〜1,100円 パート労働者
熊本県葦北郡津奈木町 職種:その他

仕事内容:

*歯科医院での歯科助手業務・患者様ご来院時のご案内や予約の受付対応・歯科医の診療補助・その他、関連業務・衛生管理など
*変更範囲:変更なし◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

登録日:2025年9月30日

市区町村別のその他求人

その他の仕事とは?

在宅でできる仕事です。副業です。

Webデザインのお仕事や記事作成のライターのお仕事など在宅にいながらできるお仕事です。

在宅でできる仕事なので主にPCの環境が自宅にあり、PCを使った仕事ができる人におすすめのお仕事です。

リモートワークでできる仕事内容は

リモートワークでできる仕事内容は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.プログラマー: プログラマーとしてリモートワークをする場合、プログラミング言語を使って、ソフトウェアやウェブサイトなどを開発することができます。
2.デザイナー: デザイナーとしてリモートワークをする場合、グラフィックデザインやWebデザインなどを行うことができます。
3.コンテンツ作成: コンテンツ作成としてリモートワークをする場合、文章や写真などを使って、Webサイトやブログなどに掲載するコンテンツを作成することができます。
4.データエントリー: データエントリーとしてリモートワークをする場合、データを正確に入力することができます。
5.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品のマーケティング作業などを行うことができます。
6.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品やサービスを販売するためのマーケティング活動を行うことができます。
7.アカウントマネージャー: アカウントマネージャーとしてリモートワークをする場合、クライアントとの折衝や契約の管理を行うことができます。
8.コールセンター: コールセンターとしてリモートワークをする場合、カスタマーサービスや問い合わせの対応を行うことができます。
9.ライター: ライターとしてリモートワークをする場合、文章を書くことができます。
10.翻訳者: 翻訳者としてリモートワークをする場合、文章の翻訳を行うことができます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークでできる仕事内容は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークでできる仕事内容は、個人のスキルや資格などによって異なるため、その人がどのような仕事に向いているかは、様々です。

その他になるには?

リモートワークに役立つ資格は

リモートワークに役立つ資格は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.ITスキル: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、ITスキルがあると役立ちます。
2.言語スキル: リモートワークをする場合、外国人とやり取りすることがあるため、言語スキルがあると役立ちます。
3.プログラミングスキル: リモートワークをする場合、プログラマーやWebデザイナーなどの仕事をする場合、プログラミングスキルがあると役立ちます。
4.デザインスキル: リモートワークをする場合、デザイナーやグラフィックデザイナーなどの仕事をする場合、デザインスキルがあると役立ちます。
5.コミュニケーションスキル: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがあると役立ちます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに役立つ資格は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、必要な資格は、仕事内容によって異なるため、その人がどのような資格があるかは、様々です。

リモートワークに向いている人の特徴は

リモートワークに向いている人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができる: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができる人は、リモートワークに向いています。
2.コミュニケーションスキルがある: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがある人は、リモートワークに向いています。
3.テクニカルスキルがある: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがある人は、リモートワークに向いています。
4.ストレスを感じにくい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じにくい人は、リモートワークに向いています。
5.自己流である: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流である人は、リモートワークに向いています。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向いている人の特徴は、個人によって異なります。

リモートワークに向かない人の特徴は

リモートワークに向かない人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができない: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができない人は、リモートワークに向かないです。
2.コミュニケーションスキルがない: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
3.テクニカルスキルがない: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
4.ストレスを感じやすい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じやすい人は、リモートワークに向かないです。
5.自己流ではない: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流ではない人は、リモートワークに向かないです。
6.仕事をする前に、前置きが必要: リモートワークをする場合、仕事をする前に、前置きが必要な人は、リモートワークに向かないです。
7.直接的なフィードバックが必要: リモートワークをする場合、直接的なフィードバックがないため、直接的なフィードバックが必要な人は、リモートワークに向かないです。
8.コラボレーションを必要とする: リモートワークをする場合、コラボレーションができないため、コラボレーションを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
9.チームワークを必要とする: リモートワークをする場合、チームワークができないため、チームワークを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向かない人の特徴は、個人によって異なるため、これらの特徴に限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、向かない人の特徴は、仕事内容や会社によって異なります。

都道府県別のその他求人

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