その他の求人・採用情報(和歌山県日高郡日高町)

和歌山県日高郡日高町内のその他の求人・採用情報。71,755件の求人情報を掲載中です。

和歌山県日高郡日高町内のその他求人情報
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和歌山県日高郡日高町のその他の求人一覧

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社会福祉総合職

社会福祉法人 日高町社会福祉協議会
183,500円〜253,600円 正社員
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:

*日高町内において社会福祉全般の仕事を行います。
≪事務職ではありません≫【主な仕事内容】・相談支援業務(生活支援コーディネーター業務、生活困窮者支援、心配事相談等)・生活福祉資金貸付及び借受人へのフォローアップ・福祉サービス利用援助事業(判断能力の不十分な高齢者や知的障害、精神障害のある方への金銭管理等)・その他社会福祉協議会の実施する事業の運営【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月16日

ケアマネージャー

合同会社宝樹 ヘルパーステーションあさがお
241,200円〜263,700円 正社員
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:
○居宅介護支援事業所新規開業のため、ケアマネージャーを募集します。
・居宅介護支援事業所として以下の仕事を行っていただきます。
1.利用者のアセスメント2.サービス担当者会議の作成3.ケアプランの作成4.モニタリング5.各事務業務6.その他指定介護事業所に係る業務【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月12日

介護支援専門員

社会福祉法人 日高町社会福祉協議会
183,500円〜249,400円 正社員
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:

*介護支援専門員(ケアマネジャーの仕事全般)・支援計画書の作成・特別養護老人ホームへの入居調査・認定調査・社会福祉協議会で行われるその他の業務【変更範囲:事業所の定める範囲】

登録日:2025年9月5日

事務業務(Aコープひだか)

和歌山県農業協同組合 紀州地域本部
980円〜990円 パート労働者
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:

*「Aコープひだか店」において、事務業務に従事します。
・お客様が購入された商品の売り上げに係る金額の計算及び現金収受や商品券による清算業務。
・毎日の売上金精算の管理、売掛金、売掛伝票の処理をパソコンを使用して行います。
・注文受付等の電話対応。
【変更範囲:組合の事業で行う業務】<制服貸与します>

登録日:2025年9月3日

軌道補修作業員

株式会社 岩崎軌道
200,000円〜200,000円 正社員
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:

*JRきのくに線のうち紀三井寺駅~由良駅の保線区間において、現場管理者の指示に基づき、レールや枕木の取替え、その他の補修作業に従事します。

*就業場所へ出勤後、車に乗り合わせて作業現場へ出向きます。
A.日勤例)7:30事務所出社→9:00現場開始→15:30現場終了→16:30事務所帰社B.夜勤例)22:30事務所出社→0:00現場開始→4:30現場終了→5:30事務所帰社【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月1日

調剤薬局事務員

株式会社 シトラスファーマシー(みかん薬局)
1,045円〜1,200円 パート労働者
和歌山県日高郡日高町 職種:その他

仕事内容:

*調剤薬局の受付業務のほか事務の業務をお願いします。
・医薬品、その他商品の在庫管理・事務所内、薬局内の整理及び清掃・その他外出業務(お持ちの自動車にて近隣市町に商品の配達や関係機関に書類をお願いすることもあります。
)【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月6日

市区町村別のその他求人

その他の仕事とは?

在宅でできる仕事です。副業です。

Webデザインのお仕事や記事作成のライターのお仕事など在宅にいながらできるお仕事です。

在宅でできる仕事なので主にPCの環境が自宅にあり、PCを使った仕事ができる人におすすめのお仕事です。

リモートワークでできる仕事内容は

リモートワークでできる仕事内容は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.プログラマー: プログラマーとしてリモートワークをする場合、プログラミング言語を使って、ソフトウェアやウェブサイトなどを開発することができます。
2.デザイナー: デザイナーとしてリモートワークをする場合、グラフィックデザインやWebデザインなどを行うことができます。
3.コンテンツ作成: コンテンツ作成としてリモートワークをする場合、文章や写真などを使って、Webサイトやブログなどに掲載するコンテンツを作成することができます。
4.データエントリー: データエントリーとしてリモートワークをする場合、データを正確に入力することができます。
5.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品のマーケティング作業などを行うことができます。
6.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品やサービスを販売するためのマーケティング活動を行うことができます。
7.アカウントマネージャー: アカウントマネージャーとしてリモートワークをする場合、クライアントとの折衝や契約の管理を行うことができます。
8.コールセンター: コールセンターとしてリモートワークをする場合、カスタマーサービスや問い合わせの対応を行うことができます。
9.ライター: ライターとしてリモートワークをする場合、文章を書くことができます。
10.翻訳者: 翻訳者としてリモートワークをする場合、文章の翻訳を行うことができます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークでできる仕事内容は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークでできる仕事内容は、個人のスキルや資格などによって異なるため、その人がどのような仕事に向いているかは、様々です。

その他になるには?

リモートワークに役立つ資格は

リモートワークに役立つ資格は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.ITスキル: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、ITスキルがあると役立ちます。
2.言語スキル: リモートワークをする場合、外国人とやり取りすることがあるため、言語スキルがあると役立ちます。
3.プログラミングスキル: リモートワークをする場合、プログラマーやWebデザイナーなどの仕事をする場合、プログラミングスキルがあると役立ちます。
4.デザインスキル: リモートワークをする場合、デザイナーやグラフィックデザイナーなどの仕事をする場合、デザインスキルがあると役立ちます。
5.コミュニケーションスキル: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがあると役立ちます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに役立つ資格は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、必要な資格は、仕事内容によって異なるため、その人がどのような資格があるかは、様々です。

リモートワークに向いている人の特徴は

リモートワークに向いている人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができる: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができる人は、リモートワークに向いています。
2.コミュニケーションスキルがある: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがある人は、リモートワークに向いています。
3.テクニカルスキルがある: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがある人は、リモートワークに向いています。
4.ストレスを感じにくい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じにくい人は、リモートワークに向いています。
5.自己流である: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流である人は、リモートワークに向いています。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向いている人の特徴は、個人によって異なります。

リモートワークに向かない人の特徴は

リモートワークに向かない人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができない: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができない人は、リモートワークに向かないです。
2.コミュニケーションスキルがない: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
3.テクニカルスキルがない: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
4.ストレスを感じやすい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じやすい人は、リモートワークに向かないです。
5.自己流ではない: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流ではない人は、リモートワークに向かないです。
6.仕事をする前に、前置きが必要: リモートワークをする場合、仕事をする前に、前置きが必要な人は、リモートワークに向かないです。
7.直接的なフィードバックが必要: リモートワークをする場合、直接的なフィードバックがないため、直接的なフィードバックが必要な人は、リモートワークに向かないです。
8.コラボレーションを必要とする: リモートワークをする場合、コラボレーションができないため、コラボレーションを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
9.チームワークを必要とする: リモートワークをする場合、チームワークができないため、チームワークを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向かない人の特徴は、個人によって異なるため、これらの特徴に限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、向かない人の特徴は、仕事内容や会社によって異なります。

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