在宅の求人・採用情報(宮崎県児湯郡高鍋町)

宮崎県児湯郡高鍋町内の在宅の求人・採用情報。41,161件の求人情報を掲載中です。

宮崎県児湯郡高鍋町内の在宅求人情報
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宮崎県児湯郡高鍋町の在宅の求人一覧

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看護職員/夜勤あり 【休みについて相談可能】

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
197,000円〜325,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
・法人内施設利用者の健康管理を中心とした業務となります。
(入所利用者:80名)・生活援助業務・その他、付随業務
*詳細は、面接時に説明します
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月5日

看護職員 日勤のみ(8時~17時、9時~18時)相談可

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
197,000円〜325,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
・法人内施設利用者の健康管理と生活援助業務(入所利用者:80名)・その他、付随業務
*詳細は、面接時に説明します
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月5日

介護職(夜勤あり) 【未経験者応募可】

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
173,500円〜230,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
○入所様への介護業務・食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションの介助等・見守り等全般・その他、付随業務・夜勤4回/月程度※詳細は面接時に説明します。

*変更範囲:変更なし◆介護職未経験の方も応募可能です。

登録日:2025年11月4日

リハビリ職/作業療法士又は理学療法士

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
239,000円〜374,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
・介護老人保健施設なでしこ園内におけるリハビリ職業務・その他、付随業務
*詳細は面接時に説明します。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月12日

介護職 /通所リハ勤務 (7時50分~16時50分)

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
176,000円〜222,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
◆介護職未経験の方も応募をお待ちしています◆◆資格がない方も応募可◆・通所リハビリテーションご利用者様への介護業務・食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションの介助等・ご利用者様の送迎業務(普通自動車にて送迎します)・見守り等全般・その他、付随業務
*詳細は面接時に説明します。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月26日

介護職 (通所介護勤務 8時00分~17時00分)

医療法人 山仁会 山口整形外科 介護老人保健施設 なでしこ園
176,000円〜222,000円 正社員
宮崎県児湯郡高鍋町 職種:在宅

仕事内容:
◆介護職未経験の方も応募可能です◆通所介護埴生の里ご利用者様への介護業務・食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションの介助等・ご利用者様の送迎業務(普通自動車にて送迎します)・見守り等全般・その他、付随業務
*詳細は面接時に説明します。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月26日

市区町村別の在宅求人

在宅の仕事とは?

在宅でできる仕事です。副業です。

Webデザインのお仕事や記事作成のライターのお仕事など在宅にいながらできるお仕事です。

在宅でできる仕事なので主にPCの環境が自宅にあり、PCを使った仕事ができる人におすすめのお仕事です。

リモートワークでできる仕事内容は

リモートワークでできる仕事内容は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.プログラマー: プログラマーとしてリモートワークをする場合、プログラミング言語を使って、ソフトウェアやウェブサイトなどを開発することができます。
2.デザイナー: デザイナーとしてリモートワークをする場合、グラフィックデザインやWebデザインなどを行うことができます。
3.コンテンツ作成: コンテンツ作成としてリモートワークをする場合、文章や写真などを使って、Webサイトやブログなどに掲載するコンテンツを作成することができます。
4.データエントリー: データエントリーとしてリモートワークをする場合、データを正確に入力することができます。
5.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品のマーケティング作業などを行うことができます。
6.マーケティング: マーケティングとしてリモートワークをする場合、WebサイトやSNSなどを使って、商品やサービスを販売するためのマーケティング活動を行うことができます。
7.アカウントマネージャー: アカウントマネージャーとしてリモートワークをする場合、クライアントとの折衝や契約の管理を行うことができます。
8.コールセンター: コールセンターとしてリモートワークをする場合、カスタマーサービスや問い合わせの対応を行うことができます。
9.ライター: ライターとしてリモートワークをする場合、文章を書くことができます。
10.翻訳者: 翻訳者としてリモートワークをする場合、文章の翻訳を行うことができます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークでできる仕事内容は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークでできる仕事内容は、個人のスキルや資格などによって異なるため、その人がどのような仕事に向いているかは、様々です。

在宅になるには?

リモートワークに役立つ資格は

リモートワークに役立つ資格は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.ITスキル: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、ITスキルがあると役立ちます。
2.言語スキル: リモートワークをする場合、外国人とやり取りすることがあるため、言語スキルがあると役立ちます。
3.プログラミングスキル: リモートワークをする場合、プログラマーやWebデザイナーなどの仕事をする場合、プログラミングスキルがあると役立ちます。
4.デザインスキル: リモートワークをする場合、デザイナーやグラフィックデザイナーなどの仕事をする場合、デザインスキルがあると役立ちます。
5.コミュニケーションスキル: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがあると役立ちます。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに役立つ資格は、さらに多岐にわたるため、これらに限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、必要な資格は、仕事内容によって異なるため、その人がどのような資格があるかは、様々です。

リモートワークに向いている人の特徴は

リモートワークに向いている人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができる: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができる人は、リモートワークに向いています。
2.コミュニケーションスキルがある: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがある人は、リモートワークに向いています。
3.テクニカルスキルがある: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがある人は、リモートワークに向いています。
4.ストレスを感じにくい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じにくい人は、リモートワークに向いています。
5.自己流である: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流である人は、リモートワークに向いています。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向いている人の特徴は、個人によって異なります。

リモートワークに向かない人の特徴は

リモートワークに向かない人の特徴は、様々です。以下に、いくつかの例を示します。
1.自己管理ができない: リモートワークをする場合、自分でスケジュールを管理する必要があります。そのため、自己管理ができない人は、リモートワークに向かないです。
2.コミュニケーションスキルがない: リモートワークをする場合、オンラインでのやり取りが多いため、コミュニケーションスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
3.テクニカルスキルがない: リモートワークをする場合、コンピューターやインターネットなどを使うことが多いため、テクニカルスキルがない人は、リモートワークに向かないです。
4.ストレスを感じやすい: リモートワークをする場合、仕事との兼ね合いを考えなければなりません。そのため、ストレスを感じやすい人は、リモートワークに向かないです。
5.自己流ではない: リモートワークをする場合、自分で仕事をこなすことができるため、自己流ではない人は、リモートワークに向かないです。
6.仕事をする前に、前置きが必要: リモートワークをする場合、仕事をする前に、前置きが必要な人は、リモートワークに向かないです。
7.直接的なフィードバックが必要: リモートワークをする場合、直接的なフィードバックがないため、直接的なフィードバックが必要な人は、リモートワークに向かないです。
8.コラボレーションを必要とする: リモートワークをする場合、コラボレーションができないため、コラボレーションを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
9.チームワークを必要とする: リモートワークをする場合、チームワークができないため、チームワークを必要とする人は、リモートワークに向かないです。
これらはあくまでも例であり、リモートワークに向かない人の特徴は、個人によって異なるため、これらの特徴に限られるわけではありません。また、リモートワークをする場合に、向かない人の特徴は、仕事内容や会社によって異なります。

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