| 株式会社ニチイ学館 長浜支店 | |
| パート労働者 | |
| 滋賀県長浜市 | 職種:介護 |
介護の求人・採用情報(滋賀県)
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滋賀県の介護の求人一覧
61 - 90 件を表示/ 全2,066件 新着求人 正社員 アルバイト
仕事内容:
週1・1時間~短時間でも働ける!それが、訪問介護の仕事です入社後、最初から一人で訪問することはありません仕事に慣れるまで先輩ヘルパーが同行します介護職に興味のある方、大歓迎!未経験でも丁寧にサポートします事業所内は和やかな雰囲気で、明るい職場です【主な仕事内容】・身体介護(入浴・食事・排泄介助等)・生活援助(掃除・調理・洗濯等)■入社お祝い金制度有(条件有)■未経験・ブランク・Wワーク大歓迎!!(希望時間で働けます)■まずはパートで、ゆくゆくは正社員希望の方も相談可【従事する業務の変更範囲:あり会社の定める業務】
| 株式会社 ツクイ 近畿圏 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県近江八幡市 | 職種:介護 |
仕事内容:
~資格を活かして「その人らしい生活」を支えるプロへ~ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
・排泄、食事、入浴等の身体介護・掃除や買い物等の生活援助お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。
お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です感謝の言葉を直接いただける事で、自分が役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、お客様と1対1で関係を深めていくこができます。
※事前の見学や相談も大歓迎!お気軽にご連絡ください。
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
| 株式会社 ツクイ 近畿圏 | |
| パート労働者 | |
| 滋賀県近江八幡市 | 職種:介護 |
仕事内容:
◎訪問介護未経験の方でも充実の研修制度で安心して始められる!◎週1日、1時間~OK!Wワーク歓迎!ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助け(身体介護や生活援助)をするお仕事です。
自分のライフスタイルに合わせて、都合の良い時間に働くことができます。
自分のペースでキャリアを積むことも可能。
資格を活かし、年齢を気にせず、体が動く限り続けられることも、働きやすさのメリットです。
※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に教えます※必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能※業務内容の変更範囲:なし
| 株式会社 ツクイ 近畿圏 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県草津市 | 職種:介護 |
仕事内容:
「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル!充実の研修制度/キャリアアップ可能/事前の施設見学・相談歓迎お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。
<仕事内容>・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等)・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導など※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
| 株式会社 ツクイ 近畿圏 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県草津市 | 職種:介護 |
仕事内容:
~資格を活かして「その人らしい生活」を支えるプロへ~経験者歓迎/充実の研修制度あり/入職日応相談◎ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
・排泄、食事、入浴等の身体介護・掃除や買い物等の生活援助お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。
お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です感謝の言葉を直接いただける事で、自分が役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、お客様と1対1で関係を深めていくこができます。
※事前の見学や相談も大歓迎!お気軽にご連絡ください。
※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般
| 株式会社 ツクイ 近畿圏 | |
| パート労働者 | |
| 滋賀県草津市 | 職種:介護 |
仕事内容:
「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル!お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。
<仕事内容>・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等)・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理・ヘルパーに対する研修、技術指導など※業務内容の変更範囲:なし
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