中央区の求人・採用情報一覧
東京都中央区の求人・採用情報6,188件の中から人気の求人情報をまとめて検索できます。
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| 東京ロイヤル株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
介護付き老人ホームや高齢者住宅をご紹介する相談員をお任せしま す。お問合せがあったお客様に対しての完全反響営業なので、基本 はカウンターでのご相談となります。 【変更範囲:変更なし】 【ご相談~ご入居までの流れの一例】 ◎お客様との面談 お身体の状態や施設の環境・設備の要望を聞きます。 ニーズをつかむためしっかりお話を聞くことが大切。 ◎現地のご案内 入居先の候補となった施設やその周辺地域の見学に同行。ご案内で の外出は週の半分ほど。 ◎入居サポート 入居時の立会いや入居後のフォローも私達の仕事です。
| SBSロジコム 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
担当現場全体の作業計画策定、作業進捗管理、収支管理、従業員へ の教育指導、顧客要望実現のための物流改善を上司、同僚と協力し て遂行していただきます。また、担当業務に関する人員の人事・労 務に関する業務等、業務は多岐にわたります。始めに作業現場を把 握するため、作業者と一緒に作業を行い、先輩や作業者とのコミュ ニケーションを図りながら信頼関係を形成していきます。次に担当 部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っ ていただきます。業務に必要な資格も取得できます。将来的には実 績を積み上げステップアップしながら営業所をマネジメントするポ ジションを目指すことも可能です。当営業所では都心部にあるオフ ィスビルの物流センターの運営をはじめ、ビル内の養生作業、公官 庁の移転などに伴う物流管理業務なども担っております。
| 株式会社グローブマネージメント | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今回募集する「不動産開発営業」は、数億円というスケールの大き なプロジェクトを、地権者様の要望をまとめるところから、土地の 選定・企画・契約・着工・引き渡しまでトータルで携わります。 「土地の有効利用」をするために、地権者様と共同でマンション事 業に取り組むとても価値のある仕事です。 ※不動産営業経験者の方は優遇致します。 ※入社後は、指導員の社員と一緒に担当エリアの新規物件の発掘を 行います。毎日の朝礼で、今日やることやアドバイス等をもらえ るので、安心して仕事に取り組めます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社グローブマネージメント | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
不動産=賃貸、売買のイメージがある中、当社は等価交換をメイン にしている会社です。「等価交換」事業とは、いろいろな方の土地 や建物を一つにまとめ価値を高める仕事です。 入社後は、指導員の社員と担当エリアの新規物件の発掘を行います まずは、指導員の社員と一緒に下記の業務から行っていただきます *担当エリア内の実績物件を見学し物件の見方や選定方法を学ぶ *権利者様への訪問、ヒアリングなど。 毎日の朝礼で、今日やることの指示やアドバイス等をもらえるので 安心して仕事に取り組めます。また仕事を通して、不動産、建築、 税務や法律など、幅広い知識を身につけることができます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 第一紙行 | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
地域に根差した老舗企業のブランド作りを通して、地域活性のお手 伝いをしませんか? 「食・菓子・酒のパッケージの制作提案、製造コーディネート」 「企画立案やブランド作り、デザイン制作に興味のある方」 パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、ト ータルプロモーションに結び付けるため、プランナー・デザイナー とワンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線 で活躍していただきます。提供する主な商材は次のとおりです。 ・ブランディング、プロモーション企画 ・Webサイト構築、Webプロモーション ・「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース
| 株式会社 第一紙行 | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
地域産品(食・菓子・酒)のブランディング&プロモーションのデ ザイナー|企画から製造まで伴走し”商品が世に出る”をつくるお 仕事です! 「食・菓子・酒のパッケージの制作提案、製造コーディネート」 「企画立案やブランド作り、デザイン制作に興味のある方」 パッケージ、販促ツールを皮切りに、トータルブランディング、ト ータルプロモーションに結び付けるため、営業職・プランナーとワ ンチームになってお客様に寄り添い、共に悩み、考える最前線で活 躍していただきます。提供する主な商材は次のとおりです。 ・ブランディング、プロモーション企画 ・Webサイト構築、Webプロモーション ・「食」「菓子」「酒」領域の商品開発プロデュース
| 株式会社 田口クリエイト | |
| 正社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
●メーカーとして「建設機械アタッチメント」の開発設計・製造・ 販売・アフターサービスまで手掛ける当社にて、法人向けのメーカ ー営業を担当していただきます。 ●グループ企業でレンタル・メンテナンス部門もあり、独自のサー ビスをお客様に提供できます。 ●顧客は建設現場などで建設機械を扱う建設会社が中心です。 既存顧客へのルート営業のほか、新規顧客の開拓はご紹介や飛び込 み営業となります。 ●知識習得のための研修制度あり。未経験者も歓迎です。 【業務変更範囲:会社の定める業務】
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源 を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた めの世代交代を進めていく。営業業務は、1保育施設の提案営業( 事業所内保育所・病院内保育所等)2行政サポート事業(保育園・ 学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成 約、開設迄)3人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4販売代理 店事業(AI除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ 他)と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規 開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長としてそ の職務を担う。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、 地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等 により運営施設を増やしていく中で、プロポの実務を担っていただ く人材を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、 行政との折衝、行政文書作成 プロポ応募の企画・実行、資料作製 プレゼン力及びDX の実力がある方を求めています。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていきます。業務は行政へ定期的に訪問し 、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし、 スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼ ンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備 (契約締結、職員確保、採用、備品準備等)について担当管理職と して職務を担っていく。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていきます。業務は行政へ定期的に訪問し 、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし、 スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼ ンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備 (契約締結、職員確保、採用、備品準備等)について担当管理職と して職務を担っていく。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、 地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、在籍者の安定的 な定着をはかるため、契約更新や処遇改善への取組が不可欠となり ます。職務としては、担当施設の円滑運営のための、職員の労務管 理、契約更新、処遇改善検討等が挙げられますが、行政からの各種 補助金の内容把握等が必要となります。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、 地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、適正な職員配 置や、保育の質の確保、適切な保育の提供や保護者対応、虐待防止 の徹底等コンプライアンスの遵守が重要となります。また、毎年行 われる行政による立ち入り検査への対応、指摘事項の改善等につい ても対応いただく職務となります。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換て、子育て支援ビジネスに経営資 源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシ ュアップし、次世代への世代交代を進めていきす。現在も、認可保 育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、 園児の確保のため保護者から選ばれる、より安全で保育の質が高い 、保育施設にしていくことが必要と考えます。職務としては、保育 の質の向上のための現在の保育従事者の研修や、好事例の共有化、 情報収集等を行い、在籍保育補助者に対しては、保育士資格の取得 を推進します。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネー ジャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、 行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運 営管理、園児募集等が挙げられます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施 設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下す る考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次 世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域 型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等によ り運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させ るマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成 のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン 、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。 変更範囲:変更なし
中央区の求人分析
| 正社員 |
求人件数:4,048件 最高給与:1,000,000円 最低給与:180,000円 平均給与:395,813円 |
| パート |
求人件数:1,167件 最高給与:5,000円 最低給与:1,061円 平均給与:1,533円 |
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