| 管理者候補兼介護員（グループホーム）泉区向陽台 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 人事| 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 宮城県仙台市泉区 | |
管理者候補兼介護員（グループホーム）泉区向陽台(正社員求人・採用情報)
コスモスケア 株式会社
給与・賞与手当て
| 給料 | 272,500円〜337,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 272,500円〜337,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 272,500円〜337,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 183,000円〜200,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 管理職手当42,000円〜50,000円特定手当30,000円〜70,000円処遇改善手当12,500円〜12,500円資格手当5,000円〜5,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・特別夜勤手当：５，０００円／回・住宅手当：１０，０００円（支給要件あり） |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 管理者候補兼介護員（グループホーム）泉区向陽台 jobtagについて |
| 仕事内容 | グループホームにおける管理者（候補）・事業所の統括業務、運営管理、人事管理、職員指導・育成、施設管理、職員指導、請求管理、小口管理など、管理者を幅広くサポートしていただきます。 ・利用者様の介護および生活援助にも携わっていただきます。 ・その他季節ごとのイベント企画や行事などの企画運営等。 ＊入社時は管理者候補としてのお迎えとなります ＊半年～１年後を目安に管理者を目指していただきます ＊経験および実績によってはスタート時から管理者採用の可能性有変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設管理経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間（４）１２：００～２１：００（休憩６０分）就業時間（５）２１：００～７：００（休憩１２０分） |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒981-3102 宮城県仙台市泉区向陽台５丁目１６－２０グループホームコスモス向陽台 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0401-121105-7 |
| 事業所名 | コスモスケアカブシキガイシャ コスモスケア株式会社 |
| ホームページ | https://www.cosmoscare.jp |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転居を伴う転勤なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律70歳 |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊面接前に会社説明を兼ねた面談を実施します（オンライン・対面） ＊入社半年～１年経過後、人事考課に基づき管理者として登用予定（想定年収４，４００，０００円～） ＊入社時期は応相談 ＊賃金は、資格・経験を考慮し決定 ＊賞与は入社６カ月経過後から対象・人事考課により支給 ＊永年勤続表彰制度（５年沖縄、１０年海外旅行招待） ＊無料保養所あり（気仙沼市大島） ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います【健康経営優良法人２０２５】認定【協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定番号第１３７０号】※入社直後は週休２日からのスタートとなります |
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 10箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ コスモス中野栄 代表的な支店・営業所・工場等２ コスモス南光台 代表的な支店・営業所・工場等３ コスモス松島 |
| 年商 | 令和3年15億7,000万円令和2年15億4,000万円令和元年14億8,000万円 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 育児や介護、配偶者の転勤等で退職せざるを得なかった元社員の方に復職してもらう「ジョブリターン制度」を導入。 その事由が解消された段階に応じて優先的に再雇用しています。 |
| 福利厚生の内容 | 資格取得支援制度…介護職員初任者研修取得費用全額会社負担社内社外研修制度…階層別職種別研修／外部研修参加費用支援永年勤続表彰制度…勤続５年沖縄、勤続１０年海外旅行へ招待感謝のつどい実施…１２月開催。 全社員に記念品をプレゼント誕生日記念品贈呈…毎年社員の誕生日にお祝い品をプレゼント無料保養所利用可…２０２２年７月気仙沼大島にオープンリフレッシュ休暇…２日以上の有休取得時に追加１日／年付与マイカー通勤可能…全事業所に無料駐車場あり確定拠出年金制度…企業型年金（社員選択制）ジョブリターン可…退職時と同給与で再入社可能リファラル採用制…紹介報酬有年末年始手当制度…施設勤務社員対象に日給換算で５割増支給週休３日制度導入…グループホーム八乙女を皮切りに順次導入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 社内キャリアパス制度に基づき正社員同様に階層別・職種別研修を実施 |
| 両立支援の内容 | 育児や介護など家庭の都合や病気などの事情を抱える社員に対して、他の社員同士で協力しながら勤務時間調整やシフト変更を柔軟に対応しています。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 04010-49028751 |
| 紹介場所 | 仙台公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒981-3102 宮城県仙台市泉区向陽台５丁目１６－２０グループホームコスモス向陽台 地図表示 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒981-3135 宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目９－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
会社情報
| 会社名 | コスモスケア 株式会社 |
| 所在地 | 〒981-3135 宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目９－１ |
| 従業員数 | 企業全体 400人 就業場所 16人 うち女性 7人 うちパート 1人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護保険及び障害者総合支援法に基づく総合福祉サービス事業（ケ アプラン作成、ホームヘルプサービス・デイサービス・福祉用具販 売及びレンタル・グループホーム、小規模多機能型介護等）。 |
| 会社の特長 | ［週休３日制導入企業］無資格未経験の方は資格取得費用を全額会 社で支援。入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職責別 の研修制度が充実。また定年７０歳のため末永く勤務可能です。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |