人事の求人・採用情報

人事の求人・採用情報9,042件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数7,477件 パート 求人数1,565件
正社員 最高給与839,333円 パート 最高給与5,195円
正社員 平均給与306,102円 パート 平均給与1,350円

都道府県別の人事求人・転職情報

人事の求人・転職一覧

1 - 30 件を表示/ 全9,042件

病院総務課事務職員

医療法人 臨生会 吉田病院
200,000円〜250,000円 正社員
北海道名寄市 職種:人事

仕事内容:
主に次のような業務内容を担当して頂きます。
・労務管理(給与計算、社会保険の手続きなど)・人事管理(新規採用、中途採用の事務など)・庶務管理(物品管理、車両の運行など)・物品管理(事務用品及び消耗品管理、医療材料管理など)・経理業務(会計経理の事務など)・経営企画業務(病院運営に必要な企画立案など)変更範囲:変更なし

登録日:2025年6月6日

総務・経理事務

株式会社 ソラコムサイテック
208,000円〜256,000円 契約社員
宮城県仙台市青葉区 職種:人事

仕事内容:
IT企業での経理事務及び一般事務業務です。
経理業務の他、人事や庶務業務、Excel・Wordを使った書類作成やファイリング、備品管理など多岐にわたります。
事務業務だけでなく、組織運営、各事業運用・管理・補佐など他では経験できない幅広い業務に携われます。
これまでの経験やスキルを活かして新しいキャリアを築けるお仕事です。
今後キャリアを積んでいきたい方など是非ご応募をご検討ください。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

総務・経理事務

株式会社 Sola.com
208,000円〜256,000円 契約社員
宮城県仙台市青葉区 職種:人事

仕事内容:
IT企業での経理事務及び一般事務業務です。
経理業務の他、人事や庶務業務、Excel・Wordを使った書類作成やファイリング、備品管理など多岐にわたります。
事務業務だけでなく、組織運営、各事業運用・管理・補佐など他では経験できない幅広い業務に携われます。
これまでの経験やスキルを活かして新しいキャリアを築けるお仕事です。
今後キャリアを積んでいきたい方など是非ご応募をご検討ください。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

事務【人事教育部パート】

フレスコ株式会社
1,050円〜1,050円 パート労働者
福島県相馬市 職種:人事

仕事内容:
〇主な業務内容・・労務関連業務・給与計算・社会保険手続き、他手続き・書類管理・作成・社労士とのやりとり〇その他付随業務・電話対応、店舗の問い合わせ対応等※経験者優遇、就業時間は面接時応談可◎業務の変更範囲:会社の定める範囲◎就業場所:会社の定める範囲◎契約期間:6ヶ月ごとの更新、更新上限:無

登録日:2025年6月6日

一般経理・人事関係事務員

株式会社FAYNTECK
190,000円〜230,000円 正社員
茨城県笠間市 職種:人事

仕事内容:
一般経理・企画事務職をお任せします。
経理:会計ソフトへの入力、毎月の振込業務、決算関係業務等人事:給与計算、採用(求人)関係業務、社会保険、労働保険業務等※その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
従事する業務の変更範囲:変更なし当社は、黒澤工業株式会社、関東精工株式会社、東洋化設工業株式会社の管理会社となっています。
黒澤工業株式会社、関東精工株式会社、東洋化設工業株式会社の経理を一元化するための募集です。

登録日:2025年6月6日

事務職員(人事人事係)

医療法人 石井会 石井病院
176,000円〜200,000円 正社員
群馬県伊勢崎市 職種:人事

仕事内容:
★総務経験者優遇!【お仕事内容】人事管理:採用・教育関係の業務その他業務:院内イベントの企画・運営、電話・来客対応、その他総務課内における業務「働き方改革関連認定企業」【職種変更範囲:変更なし】

登録日:2025年6月6日

商社向け人事管理パッケージの導入業務

株式会社coco-biz 所沢事業本部
250,000円〜400,000円 正社員
埼玉県所沢市 職種:人事

仕事内容:
人事管理システムの導入業務です。
調査や、要件定義からのスタートとなります。
パッケージの導入に関する業務経験が必要となります。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

人事業務 / 渋谷本部

株式会社マミーズエンジェル
250,000円〜310,000円 正社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
【業務内容】・新卒、中途採用業務(面接、WEB公告)・養成校訪問、紹介会社の新規開拓・職員対応、勤怠管理等【職場環境】・それぞれの部署がお互いの業務に関連しているので常に相談や共有を行いチームワークを大切にしています。
・業務で保育園に訪問したり、保育園の行事に参加することもでき、子ども達の笑顔にかかわれるやりがいのある職場です。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年6月6日

建設会社の営業/海老名オフィス/年間休日127日・賞与有

株式会社マルソ
290,000円〜374,000円 正社員
神奈川県海老名市 職種:人事

仕事内容:
【仕事内容】●新規顧客の開拓●既存顧客管理●休眠顧客の掘り起し●●●人事派遣、人材紹介の経験者大歓迎!!●●●建設業界の人材不足の為、挨拶に伺えば、沢山の受注がいただけます。
その調整が主な仕事になります。
営業成績が良ければ、給与にも反映する、やりがいのある仕事です♪建設会社の営業は、会社の売上のベースを作る重要なお仕事です。
建設業に興味がある方、人とコミュニケーションが取る事が好きな方、大歓迎!!「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年6月6日

総務事務・介護職員※未経験可

株式会社 Hearts
210,000円〜410,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
▼いずれも未経験可1】総務事務:電話・来客対応、パソコンでの書類整理・請求業務など2】訪問介護:高齢者介護(家事代行・おむつ交換など)障がい者支援(買い物・移動のお手伝いなど)業務など※介護業界になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。
※介護未経験者(無資格者)については資格取得サポート制度あり。
人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方・土日出勤可能な方、優遇いたします。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年6月6日

総務事務

株式会社 Hearts
200,000円〜410,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
情熱学舎Hearts(資格取得学校)の運営、物品販売、登録申請生徒さんの諸手続き等の事務。
空き時間には介護事業所の事務スタッフとして、パソコン操作や電話・来客対応・書類整理などを行っていただきます。

*介護事業になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。

*希望者は初任者研修等の資格取得制度あり。
介護スタッフとしてのステップアップも目指せます。
人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方・土日出勤可能な方、優遇いたします。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年6月6日

事務職(経理・総務)/江東区

株式会社 建昇
250,000円〜350,000円 契約社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
仮説資材の販売リース業の経理、総務全般のお仕事です。
具体的には以下となります。
◆経理業務全般・会計入力・銀行操作・請求書作成・債権債務管理・経費精算など◆総務業務全般・入社手続き・文書作成・社有車・備品管理その他人事労務含む・電話対応・PC基本操作(エクセル・ワード)
*経理専門知識がなくても大丈夫です(先輩が教えながら徐々にスキルと経験値を身に付けていき、将来的には独り立ち希望します
*総務関連の何かしら経験があれば大丈夫です!
*週休二日で休みも多く、多くの方々が正社員登用実績あります!変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

総務・労務・人事事務

株式会社アクシオン アーキテクツデザインプラス
300,000円〜300,000円 正社員
神奈川県横浜市中区 職種:人事

仕事内容:
総務・労務・人事業務をお任せいたします。
スペシャリストとして専門性を磨いていくことが可能です。
詳細は下記をご参照ください。
【具体的に】■勤怠・経費締め(ソフト使用あり)■社内規則の作成■法人登記関連業務■人材募集関連、面接日程調整、面接対応■従業員対応、社労士対応変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

人事労務・経理業務事務員

青少年児童療育支援協会 株式会社
1,200円〜1,600円 パート労働者
神奈川県横浜市港南区 職種:人事

仕事内容:
経理業務や人事労務業務の事務変更範囲:変更なし

登録日:2025年6月6日

本部事務・一般職(人事・総務)

医療法人積発堂 富永草野病院
169,200円〜221,100円 正社員
新潟県三条市 職種:人事

仕事内容:
〇本部業務の補助業務経営企画・総務・経理・人事・院内SE等※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年6月6日

本部事務(人事・総務)

医療法人積発堂 富永草野病院
180,660円〜289,610円 正社員
新潟県三条市 職種:人事

仕事内容:
〇本部業務経営企画・総務・経理・人事・院内SE等※本人の希望や適性を考慮して係替えを行う場合があります変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年6月6日

事務(法人事務)

医療法人社団 双星会
162,700円〜205,000円 正社員
富山県富山市 職種:人事

仕事内容:
医療法人社団双星会全体の事務のお仕事です。
勤怠管理、給与計算、労務管理、人事業務、医療・介護の各種届出等、法人事務を担当するサポートセンターの一員としてご勤務いただきます。
業務内容は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験に近い業務をご担当いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。
毎月決まった地道な入力・確認作業もあれば、突発的な業務もあります。
新しいことに挑戦することが好きな方、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方のご応募をお待ちしております。
【変更の範囲】事業所の定める業務

登録日:2025年6月6日

金沢大学理工系事務部総務課事務補佐員(パートタイム職員)

国立大学法人 金沢大学
1,050円〜1,050円 パート労働者
石川県金沢市 職種:人事

仕事内容:
人事系事務作業(休暇簿,出勤簿,休日の振替業務,勤務時間報告業務,教育教員(非常勤講師・委嘱)業務,職員福利厚生用具貸し出し業務,親睦会費等振替処理業務)変更範囲:変更なし※応募される方は,ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

登録日:2025年6月6日

総務経理

株式会社 北陸第一興商
175,000円〜203,000円 正社員
石川県金沢市 職種:人事

仕事内容:
将来の管理部門の幹部職候補。
総務・経理業務全般(人事、労務、伝票入力、月次決算、会議資料作成、集計業務等)管理部門長指示のもと、管理部門の責任者候補として、総務や経理に関する様々な業務を担当していただきます。
変更範囲:会社の定める業務※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

登録日:2025年6月6日

総務・人事・経理

株式会社 エーアイテック
1,000円〜1,300円 パート労働者
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
福利厚生、労務管理、広報、採用その他幅広くサポートをお願いします。
個人情報の取扱いがあります。
イレギュラーの多い仕事です。
人事労務の実務および管理職経験豊富な方、定年後のご応募も歓迎します。
応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

経理

医療法人 順秀会
200,000円〜320,000円 正社員
愛知県名古屋市千種区 職種:人事

仕事内容:
・会計ソフトへの入力業務・給与計算・人事関連業務(入社退社の手続き)・入社時オリエンテーション【働き方改革関連認定企業】「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年6月6日

事務職

株式会社 アルクス
1,290円〜1,290円 パート労働者
愛知県岡崎市 職種:人事

仕事内容:
人事・労務・総務関連事務の仕事をして頂きます。
【主な仕事内容】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き全般、社内行事運営、福利厚生運営、書類管理など※事務職のうち“人事・労務”経験者歓迎ですが、基本的なWord、Excel、PCスキルがあればOK!・分からないことから学んで一緒に成長していきましょう。
・30代~40代がメインの部署で協力しながら仕事ができる環境です。
『変更範囲:会社の定める業務』

登録日:2025年6月6日

事務職

株式会社 アルクス
211,000円〜211,000円 正社員
愛知県岡崎市 職種:人事

仕事内容:
人事・労務・総務関連事務の仕事をして頂きます。
【主な仕事内容】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き全般、社内行事運営、福利厚生運営、書類管理など※事務職のうち“人事・労務”経験者歓迎ですが、基本的なWord、Excel、PCスキルがあればOK!・分からないことから学んで一緒に成長していきましょう。
・30代~40代ガメインの部署で協力しながら仕事ができる環境です。
『変更範囲:会社の定める業務』

登録日:2025年6月6日

法人本部 事務職員

社会福祉法人アパティア福祉会法人本部
1,150円〜1,250円 パート労働者
三重県桑名市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人の運営にかかる事務業務全般(総務、経理、人事等)を行って頂きます。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

法人本部 事務職員

社会福祉法人アパティア福祉会法人本部
200,000円〜300,000円 正社員
三重県桑名市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人の運営にかかる事務業務全般(総務、経理、人事等)を行って頂きます。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

一般事務(人事総務アシスタント)

株式会社 チェリオコーポレーション
1,300円〜1,500円 パート労働者
京都府京都市南区 職種:人事

仕事内容:
◆毎月の給与計算業務の社員サポート◆社会保険手続きの社員サポート◆電話応対◆簡単な資料作成、データ入力などをお願いします。
社員がフォローするので安心してスタートしていただけます。
最長17までのお仕事なので、家事や育児との両立もOK【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年6月6日

総合事務職(江坂)

三紀運輸大阪 株式会社
220,000円〜350,000円 正社員
大阪府吹田市 職種:人事

仕事内容:
事務処理業務を就業場所である大阪本社で取り纏めて行っており3つの部署で構成総務人事チームでは採用関係業務・社会保険事務・車両管理業務・事故処理関係業務等経理担当では給与計算・年末調整・月次試算表作成・資金計画表・決算資料作成・入出金管理等業務担当では請求業務全般・パソコンでのデータ入力・書類管理・給与計算補助業務等【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年6月6日

総務事務

株式会社 DIRECT
178,200円〜194,400円 契約社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
人材派遣会社にて総務事務業務全般をお任せします。
主な仕事内容は各種契約書類の作成・チェック、電話応対、来客対応、掃除、お茶出し、その他付帯業務などです。

*雇用期間は2ヶ月ごとの原則更新ですが、勤務6ヶ月程度より正社員への移行する社内規定あり。
(詳細は面接時)
*正社員への登用実績あります。

*お子様の学校行事や病気の配慮が可能です。
(子育て中でも安心して働いていただくことができます)【業務変更範囲:会社の定める業務】「子育て応援求人」

登録日:2025年6月6日

総務事務

株式会社 DIRECT
1,050円〜1,050円 パート労働者
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
人材派遣会社にて総務事務業務全般をお任せします。
主な仕事内容は各種契約書類の作成・チェック、電話応対、来客対応、掃除、お茶出し、その他付帯業務などです。

*お子様の学校行事や病気の配慮が可能です。
【業務変更範囲:会社の定める業務】「子育て応援求人」

登録日:2025年6月6日

人事総務職

テラスホールディングス株式会社
240,000円〜330,000円 正社員
広島県広島市西区 職種:人事

仕事内容:
ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の人事総務業務全般を担当いただきます。
・給与計算・保険得喪・年末調整・採用業務・各種規程制定、改定・労働保険料年度更新※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。
※変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年6月6日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

人事の求人分析

人事の求人分析を掲載予定
人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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