栃木県の 人事の求人・採用情報

仕事内容：
会社の経営基盤を支える管理部門の責任者として人事・総務・経理 を担うメンバーのマネジメントをお任せします。業務の安定化と体 制強化をリードし、経営の根幹を支える重要なポジションです。 メンバーのマネジメント・育成を担いつつ、プレイングマネージャ ーとして実務にも携わっていただきます。【具体的には】人事（採 用・給与・勤怠管理）、総務（施設管理、営繕）からお任せ。将来 的には経理（決算業務等）へと管轄を広げます。リーダーシップで 業務改善や効率化を推進し、経営を支える強固な組織を創り上げて ください。県内１５店舗の地域密着企業の中核として、大きな裁量 とやりがいを実感できます。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容：
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 　社会保険労務士事務所における事務業務。 ・給与計算事務 ・システムへのデータ入力 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応　等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
栃木県内・東日本エリアに展開する１１営業所の給与計算業務全般 を担っていただきます。 単なるデータ入力ではなく、本社人事として「全社の給与運用の司 令塔」となるポジションです。 ・給与・賞与計算の実務遂行 ・拠点への指示・連携 ・各種控除・支払管理 ・法改正対応 「業務の変更範囲：変更なし」 上記すべて対応可能が条件ではありませんが、いずれかに携わった ご経験、または理解のある方は優遇いたします。

仕事内容：
書類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・ 来客応対などの業務全般、外出 一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、労務事務、 法務事務 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
【お願いする業務内容】 　◆　勤怠管理や締め作業（ＰＣ入力・データチェック） 　◇　入職退職に関連する業務 　◆　社会保険や税金に関する処理（ＰＣ入力・内容チェック） 　◇　異動、昇格に関する回覧や辞令の発行 　◆　職員向け研修の企画や補助（受付や資料配布など） 　◇　障害者雇用の対応 　◆　規定や制度の整備 　◇　チームメンバーの管理・育成 ［業務の変更範囲：会が定める業務（事務系業務）］

仕事内容：
総務業務全般（給与・社会保険・社有車・保険・安全衛生等） 福利厚生等の対応 庶務関係　　など ※海外転勤の可能性が「あり」と記載していますが、制度上海外転 勤はありますが、あるのは管理職の一部で、一般的には海外転勤の 可能性は殆どありません。 【変更範囲：会社の定める業務】 （ごくまれに、配置転換の可能性があります）

仕事内容：
総務・人事業務全般を担当していただきます。勤怠管理、給与関連 業務、社会保険手続き、採用業務の補助、各種書類作成およびデー タ管理などが主な業務です。社内外との連絡調整や来客・電話対応 等も行います。会社の成長に伴い、業務の仕組みづくりや改善提案 にも関わっていただけるポジションです。将来的には管理部門の中 核として活躍していただくことを期待しています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容：
３３８床、２次救急指定病院での事務業務です。 ＊総務事務（電話対応、医局サポート、法人行事の運営管理、官公 庁届出等） ＊経理事務（帳簿の仕訳、伝票作成、データ入力、現金預金出納、 血算業務等） ＊人事事務（労務管理、給与計算、人材採用等） ＊配属先はご経験と適正で考慮し決定させていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
和食レストラン　旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般 　＊店内接客、調理 　＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） 　＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） 　＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
和食レストラン　旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般 　＊店内接客、調理 　＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） 　＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） 　＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
旬采うちごはん「菜々家」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗 運営及び管理業務全般にわたります。 　＊店内接客及び調理 　＊人事管理（パートナー採用、育成、指導等） 　＊労務管理（シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等） 　＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理等） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 　・店内接客、調理 　・人事管理（パートナー採用、育成、指導） 　・労務管理（シフト決定、勤怠管理） 　・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
・社内におけるシステム（人事・給与・勤怠・会計等）及びネット ワークの管理 ・給与等計算 など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警 備に従事していただく場合があります。 ＊システム関係の公的資格や勤務経験等がある方の待遇については 、別途優遇いたします。 ＊通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
・労務管理、勤怠管理 ・給与計算 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警 備に従事していただく場合があります。 ＊人事関係の公的資格（社労士等）や勤務経験がある方の待遇につ いては、別途優遇いたします。 ＊通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容：
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容：
【主な仕事内容】 ＊書類作成、データ入力、ファイリング ＊社会保険や労働保険の申請手続きの補助 ＊電話応対 ＊郵便物の仕分けや発送 ＊オフィス内の備品管理などの庶務業務 未経験からでも始められる事務のお仕事です。幅広い業務に携わり ながら、社会保険や労務管理の知識が自然と身につきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
【主な仕事内容】 ＊労務相談対応・アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議 ＊書類作成・データ管理などの事務業務 入社後は顧問先（企業・個人事業主）を担当し、定期的な訪問や労 務相談への対応を行っていただきます。あわせて、社会保険・労働 保険に関する各種手続きや書類作成などの業務も行っていただきま す。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポー トいたします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
総務・人事業務が中心となります。幅広い業務を経験しながら、事 務職としてスキルアップを目指せます。 【仕事内容】 ・採用活動の準備と実施 ・外部教育機関への申込み、人事評価制度の運用サポート ・各種助成金申請等、社外向け提出書類作成 ・社内備品、車両、書類の管理 ・電話および来客対応 ・その他、サポート業務 【変更範囲：変更なし】【副業兼業：申請内容により可】

仕事内容：
総務事務業務全般を行っていただきます。 ＊総務業務 （来客応対、電話応対、受付業務、労務管理、人事管理等） ※パソコン操作あり。 　（パソコンレベル初歩程度が必要となります） 変更の範囲：変更なし

仕事内容：
病院内での総務課業務全般 ・電話対応 ・人事 ・給与 ・事務当直 ・庶務など 変更範囲：変更なし

仕事内容：
客室の清掃を行って頂きます。 ※具体的な職務内容は、面談の上本人の適性等を考慮します。 ※６０歳以上の方も活躍中、応募可能です。 変更範囲：適性等に応じて会社の定める業務・部門

仕事内容：
病院・福祉施設向けの給食を大量に調理し、各施設へ提供している
セントラルキッチン（食品工場）での総務関連事務業務となります
。
・採用活動（求人票作成、学校訪問など）
・新卒社員・内定者フォロー
・研修（社員向け、技能実習生向け）
・電話及び来客応対
・技能実習生に対する生活指導（寮のルール説明等）
・その他、採用・研修にかかわる業務全般

変更範囲：変更なし

仕事内容：
下記業務を中心とした人事業務全般になります。
・社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応
・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き
・勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など
※グループ内で業務分担を行い、それぞれの業務に従事します。



【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
・従業員の勤怠管理。
・給与計算業務。
・社会保険等の手続き。
・経理システム運用。
・パソコンによる書類作成。
　（パソコンはワード、エクセルを主に使用します）
・各種研修開催
・安全衛生管理

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を
　担当していただきます。
　・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き
　・採用活動（新卒・中途、パート採用）
　・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート
　・安全衛生委員会の運営サポート
　・工場設備や備品の管理
　・各種補助金申請業務
　・就業規則、社内規定の管理
人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門
スタッフ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更無し」

仕事内容：
総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。
主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・
労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、
来客・電話対応などです。

入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて
担当領域を決定します。
未経験分野については、段階的に習得できるよう
フォロー体制を整えています。