| 正社員 求人数 | 5,442件 | パート 求人数 | 1,279件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,750円 |
| 正社員 平均給与 | 319,728円 | パート 平均給与 | 1,397円 |
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1 - 30 件を表示/ 全6,721件
| 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 豊洲事業所(本社) | |
| 正社員 | |
| 東京都江東区 | 職種:人事 |
仕事内容:
*管理部門アウトソーサーの事務系総合職* 【総務・一般・経理・人事】のマネジメント候補として 一緒にお仕事をしませんか? 【総務事務】【一般事務】【経理事務】【人事労務事務】 上記いずれかのプロジェクトを担当。プレイングマネージャー として、現場の労務管理、プロジェクト運用管理や構築を担当する マネジメント業務をご担当いただきます! 今までのマネジメントやプレイヤーとしてのご活躍を活かせます! 残業月平均:25H残業代別途全額支給で頑張りがそのまま反映! ※管理職に昇格した場合は役職手当支給!(残業代なし) *完全週休二日制、休暇も多くメリハリのある働き方できます! 変更範囲:会社の定める業務 #マザーズ
| 株式会社 センテナリー | |
| 正社員 | |
| 東京都港区 | 職種:人事 |
仕事内容:
社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 <具体的な業務内容> ・各種社員面談(新人社員、中核社員、退職社員など) ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理
| 株式会社 センテナリー | |
| 正社員 | |
| 東京都港区 | 職種:人事 |
仕事内容:
社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向 けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくり や、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担 っていただきます。 加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般に も携わる部署です。 <具体的な業務内容> ・各種社員面談(新人社員、中核社員、退職社員など) ・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成 ・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用 ・健康診断、ストレスチェックの進行管理
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