京都府の 人事の求人・採用情報
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人事の求人・転職一覧
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| (事業所の意向により公開していません) | |
| 契約社員 | |
| 京都府舞鶴市 | 職種:人事 |
仕事内容:
雇用期間(3ヶ月)で適正を見極めます。 契約期間終了後に正社員への登用を検討いたします。 <仕事内容> ◎採用業務(新卒・中途): 母集団形成、応募者対応、面接調整、評価取りまとめ ◎労務管理:勤怠管理、労働時間管理、労働法対応 ◎人事制度・運用: 評価制度運用、昇格・異動対応、規程改定、内規整備 ◎社員対応: 面談対応(ハラスメント・健康・勤務相談等)、職場課題の把握 ◎教育・研修:新入社員、階層別研修の企画・運営 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市南区 | 職種:人事 |
仕事内容:
人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。
・給与関連(勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整)
・社会保険関連(入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等)
・福利厚生関連(健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等)
・労務関連(人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等)
・採用関連(応募者対応、面接準備等)
・電話対応、来客対応等
主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。
将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも
挑戦したい方はぜひご応募ください。
*変更範囲:会社の定める業務
| エリモ工業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 京都府木津川市 | 職種:人事 |
仕事内容:
◇採用/エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施
◇選考/書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理
◇企画運営/社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた社内行事等
の企画立案・運営
◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整
◇諸官庁提出書類(助成金・補助金)の作成補助など
当社の人事総務は「人のために行動したい」という想いを大切に
しています。日々の業務を通じて「社員が安心して働ける環境
づくり」をお願いします。
*事業所PR動画公開中!ハローワーク木津のHP「管内企業動画
情報」または、ハローワーク木津のモニターにてご覧ください。
業務の変更範囲;変更無し
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