佐賀県の 人事の求人・採用情報

人事の求人・採用情報1,317件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数1,111件
パート 求人数206件
正社員 最高給与976,600円
パート 最高給与3,000円
正社員 平均給与328,281円
パート 平均給与1,409円

人事の求人・転職一覧

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職種解説 正社員/事務系総合職の即戦力求む/管理職候補/経験者優遇

株式会社 中野建設
190,000円〜350,000円 正社員
佐賀県佐賀市 職種:人事

仕事内容:
中野建設の管理本部には【経理部、総務人事部、DX推進部、企画 室、安全室】の5セクションがあり、事務経験をお持ちの方を募集 しています。 ・管理職候補として経理・総務業務を担当できる方 ・実務経験を活かし、経理業務を担当して頂ける方 ≪主な業務内容≫ ■文書管理、稟議申請、社内環境整備、イベント運営ほか ■日常経理や決算関連の経理業務 ■人事・給与・保険関連の総務業務 *セクションによって業務内容は異なります *詳細は面接時に説明します(変更範囲:会社の定める業務) *応募にはハローワークの紹介状が必要です

登録日:2026年6月4日

職種解説 人事部(幹部候補)

(事業所の意向により公開していません)
273,000円〜424,000円 正社員
佐賀県佐賀市 職種:人事

仕事内容:
\人事部(幹部候補)経験者の方を募集します/ ■業務概要 当社の戦略的人事制度の企画・運用を中心にご担当いただきます。 意見交換会などを通じて現場の声を吸い上げ、 よりよい制度運用・組織づくりを進めていくポジションです。 ■具体的な業務 ・人事制度(評価・報酬・育成など)の運用・改善 ・全社的な意見交換会(タウンミーティング等)の企画・実施 ・組織課題の抽出および制度改善提案 ・経営陣との協議、将来を見据えた人事戦略の立案 ・中長期的な組織体制構築の推進      (変更範囲:なし)    <応募にはハローワークの紹介状が必要です>

登録日:2026年6月4日

職種解説 販売員/正社員(唐津市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県唐津市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(鳥栖市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県鳥栖市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(多久市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県多久市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(伊万里市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県伊万里市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(武雄市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県武雄市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(小城市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県小城市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(嬉野市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県嬉野市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(神埼市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県神埼市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 販売員/正社員(佐賀市内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
184,000円〜224,000円 正社員
佐賀県佐賀市 職種:人事

仕事内容:
○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *医薬品登録販売者の資格を取得し、専門家になれます。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月3日

職種解説 管理栄養士/正社員(西松浦郡有田町内の店舗)

株式会社 ドラッグストアモリ
219,000円〜235,000円 正社員
佐賀県西松浦郡有田町 職種:人事

仕事内容:
○管理栄養士の専門知識を活かし、お客様の食生活を含めた栄養面  でのアドバイスを行っていただきます。(栄養相談会など) ○商品管理・店舗管理業務(ドラッグストア店内でレジ、接客、販  売、商品陳列等の業務)      *勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま  す。接客未経験でも安心です。 *経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ  アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別  店長(入社3年目)315,000円  化粧品マネージャー(入社4年目)334,000円

登録日:2026年6月2日

ダイレックス本部 人事課|正社員

ダイレックス 株式会社
200,000円〜240,000円 正社員
佐賀県佐賀市 職種:人事

仕事内容:
<仕事内容>
人事課の日常業務である労務・手続き業務を担当します。パートや
社員の退職届チェックから、社保・雇保の加入手続き、育休や
介護休業の申請、マイナンバー管理、社員の住所・扶養変更に伴う
システム入力まで幅広くお任せ。多店舗展開する当社の、
現場と本部を支えるやりがいのあるポジションです。

変更範囲:適正・会社の都合により、会社の定める業務に
     変更する場合あり(詳細は面接時説明)
    <応募にはハローワークの紹介状が必要です>

登録日:2026年6月17日

人事(採用担当)・労務/佐賀(正社員)

株式会社 大平
230,000円〜230,000円 正社員
佐賀県小城市 職種:人事

仕事内容:
新卒・中途採用を中心に、年間採用計画の立案から入社まで一貫し
て担います。母集団形成のための施策立案や、社内ヒアリングをも
とにした求人票作成、最適な求人媒体の選定・運用、応募状況の分
析・改善にも関わります。写真・動画など広報素材の準備や発信内
容の検討、説明会やイベントの企画・運営、応募者対応(面接・面
談、日程調整、連絡対応)まで幅広く担当します。学校訪問や関係
各所とのやり取りを通じて、継続的な関係構築を行うことも重要な
役割です。加えて、入退社手続きや社会保険対応、有給管理などの
労務業務も担い、人事領域を横断的に経験できます。未経験でも挑
戦可能で、経験やスキルに応じて業務をお任せします。チームで連
携しながら、会社の成長を人材面から支えるやりがいのある仕事で
す。【変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時説明)】

登録日:2026年7月1日

人事の仕事とは?

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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