世話人/つくば市
職種:その他
社会福祉法人 桐孝会
仕事内容:
◇単身生活が困難な障がい者(身体・知的・精神)に対して、
少人数の共同生活を提供するグループホーム「あいホームつくば
小野川」での生活全般の援助を行います
・日常生活の援助(主に食事作りと共有スペースの掃除など)を
行うことにより、自立生活を援助します
・社有車で、買い物等近隣に外出する事あり
※変更範囲:介護職
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紹介期限日:2026年12月31日2026年12月31日 求人掲載日:2026年10月28日
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,140円〜1,140円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,140円〜1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 22,500円 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | その他 その他の支払日 翌月末日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) 昇給金額/昇給率 1時間あたり10円〜20円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無なし |
仕事内容
| 職種 | 世話人/つくば市 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇単身生活が困難な障がい者(身体・知的・精神)に対して、 少人数の共同生活を提供するグループホーム「あいホームつくば 小野川」での生活全般の援助を行います ・日常生活の援助(主に食事作りと共有スペースの掃除など)を 行うことにより、自立生活を援助します ・社有車で、買い物等近隣に外出する事あり ※変更範囲:介護職 |
労働時間
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 就業時間1 7時00分〜9時00分 又は 16時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項 *上記のいずれかの時間帯で可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急で臨時的な業務、大規模なクレームへの対応など、特別に延長 できる。1か月70時間、1年600時間、年6回までとする。 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 シフト制 6ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 5日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン トウコウカイ 社会福祉法人 桐孝会 |
|---|---|
| 就業場所 | 〒305-0053 茨城県つくば市小野川10-30 地図を見る 最寄り駅 TX つくば駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 |
| 求人番号 | 08080-03224561 |
| 受付年月日 | 2026年10月28日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 石岡公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0808-614240-2 |
| ホームページ | http://i-relay.jp |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務実績によって決定 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 試用期間 | あり 期間3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,140円〜1,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円〜1,140円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり 託児施設に関する特記事項 あいリレー・ケアホームつくば内託児室 |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 その他の選考日時等採用担当者との日程調整連絡の上、日時を決定 |
| 選考場所 | 〒315-0014 茨城県石岡市国府6丁目1-28 あいリレー福祉事業グループ本部事務局 地図を見る 最寄り駅 常磐線 石岡駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 10分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒315-0014 茨城県石岡市国府6-1-28 あいリレー福祉事業グループ 本部事務局 「桐孝会」採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一般常識テスト15分程度 |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務 担当者 採用担当 電話番号0299-23-8291 FAX 0299-24-4398 Eメール soumu@i-relay.jp |
| 求人に関する特記事項 | ・契約更新の可否は勤務実績による ・勤務状況に応じて、一年後にパート職員での無期契約に転換予定 ・加入保険・有給休暇日数は雇用条件により適用 ・賃金は月末締めの翌月月末払い ・70歳以上の方は昼食付き ・勤務時間は応相談 ・無料駐車場あり |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 職務手当として、5,000円~50,000円支給。 人事考課制度を導入し、職務手当に反映させる。なお、職務手当に 関しては考課表を使用して1年に1度見直すものとする。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 採用担当者に連絡の上、面談を経て決定。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年12月31日2026年12月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 08080-03224561 |
| 紹介場所 | 石岡公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年10月28日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 選考日時等 | その他 その他の選考日時等採用担当者との日程調整連絡の上、日時を決定 |
| 選考場所 | 〒315-0014 茨城県石岡市国府6丁目1-28 あいリレー福祉事業グループ本部事務局 地図を見る 最寄り駅 常磐線 石岡駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 10分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒315-0014 茨城県石岡市国府6-1-28 あいリレー福祉事業グループ 本部事務局 「桐孝会」採用担当宛 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一般常識テスト15分程度 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 桐孝会 この企業の求人一覧 |
|---|---|
| 所在地 | 〒315-0033 茨城県石岡市東光台2-8-3 |
| 従業員数 | 企業全体 147人 就業場所 5人 うち女性 3人 うちパート 2人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | つくば市・石岡市において障害者福祉・高齢者介護の事業所を 多数運営しています。(障害者向けグループホーム、小規模多機能 型居宅事業所、短期入所生活介護事業所等) |
| 会社の特長 | 高齢者介護施設の運営に15年以上の実績のある、あいリレー福祉 事業グループの関連法人。 |
| 役職/代表者名 | 役職 理事長 代表者名 村上 義孝 |
| 法人番号 | 6050005012039 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |