| 介護職員（高根沢町／グループホームフローラ） | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 介護| |
| 給与 | 勤務地 | 栃木県塩谷郡高根沢町 | |
介護職員（高根沢町／グループホームフローラ）(正社員求人・採用情報)
社会福祉法人 光誠会
給与・賞与手当て
| 給料 | 216,800円〜268,300円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 216,800円〜268,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 216,800円〜268,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜210,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当4,800円〜6,300円処遇改善手当52,000円〜52,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 皆勤手当：５０００円扶養手当：配偶者１００００円子２人まで各３０００円その他１０００円住宅手当：１０００～１２０００円資格手当：介護福祉士１００００円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.20ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 介護職員（高根沢町／グループホームフローラ） jobtagについて |
| 仕事内容 | 高根沢町にあるケアハウスフローラに併設されたグループホームでの介護のお仕事です。 ・入居者の食事や入浴など日常の支援や身体機能の維持や向上を目的とした機能訓練を行っています。 ＊やる気のある方や仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いたします。 とちぎ介護人材育成認証制度★★★【業務の変更範囲：法人の定める範囲】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 高齢者介護の経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり期間６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時30分〜17時13分 就業時間３ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１１：００～２０：００（５）２０：００～７：００（１）～（５）のシフト制（勤務表）による |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間3時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 利用者に対して予期せぬ対応が生じた時は、１日５時間を限度とし、１ヶ月６回まで合計８０時間以内、１年７２０時間まで延長可 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒329-1212 栃木県塩谷郡高根沢町大字上柏崎５５１番地１グループホームフローラ（ケアハウスフローラ内） 地図表示 最寄り駅 烏山線仁井田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間5分 就業場所に関する特記事項 次の事業を併設しています。 ケアハウス、デイサービス、ホームヘルプ、居宅支援 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 自家用車内で喫煙可能 |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 宇都宮公共職業安定所 |
| ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内 | ＰＲロゴのご案内 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 0901-613330-3 |
| 事業所名 | シャカイフクシホウジンコウセイカイ 社会福祉法人光誠会 |
| ホームページ | https://www.kouseikai-flora.or.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 高根沢町、宇都宮市の通勤可能範囲内 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊６０歳以上の方の応募については、ご相談ください。 ＊事前見学可能【職場見学可】※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」二つ星の認定を受け、女性が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。 |
| 事業所からのメッセージ | 社会福祉法人光誠会は、設立以来、介護・保育分野において事業を拡大し、現在では３５０名以上の職員数を誇る組織になりました。 当法人の特徴は、若手職員主体のプロジェクト運営、特技を生かしたワクワクの福利厚生イベント、業務においてもあなたのやりたいことが叶う職場環境です。 そのため職員一人ひとりが笑顔で伸び伸び仕事に取り組んでおります。 職員は、理念を念頭に「感謝」の気持ちを忘れず、利用者様へのサービス、そして当法人に関わるすべての方に笑顔になっていただけるよう日々精進しております。 あなたの想い、光誠会で叶えてみませんか！！ぜひ、共に歩んできましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 育児休業復帰 |
| 福利厚生の内容 | 安心の福利厚生社会保険、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当があります。 また、出産・結婚祝金も支給。 就学応援や永年勤続表彰制度もあります。 働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています。 また勤務時間・勤務地を限定した限定正社員制度があります。 Ｋ☆フレンズ一人一人が光誠会の主役となり、楽しく交流しチームワークを深めることで職員の居場所づくり・仲間作りを実現するためのプロジェクト。 イベント企画やサークル活動の立ち上げ・マネジメントを行っています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 質の高いサービスを提供するには、職員の“人間力”が大切です。 光誠会は、しっかりとした知識・技術の向上を目指し、着実にスキルアップし続けられる仕組み作りに取り組んでいます。 １．現場実践研修（ＯＪＴ）２．資格取得サポート３．キャリアアップサポート４．研修フォローアップ |
| 両立支援の内容 | ・女性活躍推進に基づく「えるぼし」二つ☆の認定を受け、女性が生き生きと働けるように環境づくりを行っています。 ・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体制や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制度の導入を行っています。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 09010-25124851 |
| 紹介場所 | 宇都宮公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬１－２９－１特別養護老人ホ－ムびーね 地図表示 最寄り駅 宇都宮駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時持参 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人 光誠会 |
| 所在地 | 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬１丁目２９－１ |
| 従業員数 | 企業全体 350人 就業場所 40人 うち女性 30人 うちパート 13人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 老人介護 |
| 会社の特長 | 限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
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