| 正社員／社会保険労務士 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 人事| |
| 給与 | 勤務地 | 東京都江東区 | |
正社員／社会保険労務士(正社員求人・採用情報)
法律事務所ＺｅＬｏ
給与・賞与手当て
| 給料 | 500,008円〜833,346円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 500,008円〜833,346円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 500,008円〜833,346円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 432,433円〜720,721円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊通勤手当もしくは近距離手当（事務所から５キロ圏内以内、月２万円まで別途支給。 但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給） ＊年収予想６，０００千円～１０，０００千円 |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 0.00％〜13.00％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年1回 賞与金額 計1.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 正社員／社会保険労務士 jobtagについて |
| 仕事内容 | 下記の業務を行っていただきます。 ・労務相談対応・各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイス※業務拡大に伴い、相談のうえ上記以外の業務にも従事いただく可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須大学以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ■社会保険労務士（有資格者または合格者）■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験■就業規則や雇用契約書の作成、労務相談対応アドバイスのご経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会保険労務士必須 |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 11時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ただし、始業時間は従業員の裁量により８時～１１時の間で１５分単位で選択が可能です。 始業時間から、就労時間８時間及び休憩時間６０分の合計９時間が経過する時点を退勤時間とします。 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 取引先、官公庁等への対応決算業務、納期の集中等による業務の繁忙 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 130日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 年末年始休暇あり・シックリーブ休暇（年次有給休暇とは別に、ご自身やご家族の体調不良時に取得頂ける有給休暇）があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目２番２４号豊洲フォレシア１０階 地図表示 最寄り駅 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間1分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 木場公共職業安定所 |
| 産業分類 | 法律事務所，特許事務所 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 1313-632484-3 |
| 事業所名 | ホウリツジムショゼロ 法律事務所ＺｅＬｏ |
| ホームページ | https://zelojapan.com/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限不問 |
| 固定残業代（ｃ） | あり67,575円〜112,625円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 3年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊質問などなければ事前連絡不要です。 応募書類をＥメール、または郵送にて送付して下さい。 書類選考後追ってご連絡致します。 ＊ハローワークからの応募は、ハローワーク紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談を受け、紹介状を入手の上ご応募下さい。 ＊オンラインで応募の際は紹介状不要です。 マイページよりご応募下さい。 ◎人事労務部門では、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。 ◎弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。 ＃２３区 |
| 事業所からのメッセージ | 法律事務所ＺｅＬｏは契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを活用し、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供しています。 人事労務部門は現在、社会保険労務士４名・パラリーガル２名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。 また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■慶弔金支給■健康診断■資格取得補助制度■近距離手当（事務所から５キロ圏内以内、月２万円まで別途支給。 但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）■社会保険労務士会年会費全額事務所負担■環境整備支援（各自必要な環境を整えるための備品購入費用）■スキルアップ支援（書籍購入・セミナー自由参加・資格取得における各費用）■交流支援（入所歓迎会・月１回のランチ会・打ち上げ会における費用）■シックリーブ（年次有給休暇とは別に、ご自身やご家族の体調不良時に取得いただける有給休暇） |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年11月30日 |
| 求人番号 | 13130-23393451 |
| 紹介場所 | 木場公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目２番２４号豊洲フォレシア１０階 地図表示 最寄り駅 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目２番２４号豊洲フォレシア１０階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | 法律事務所ＺｅＬｏ |
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目２番２４号 豊洲フォレシア１０階 |
| 従業員数 | 企業全体 73人 就業場所 うち女性 58人 うちパート |
| 設立年 | 平成29年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 企業法務に特化した法律事務所です。 |
| 会社の特長 | 「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活 動の法務基盤となる」というＶＩＳＩＯＮを掲げ、ビジネスモデル と成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |