| システム開発 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 自動車| ソフトウェア| 組み込み| 自動運転| 自動運転| EV| |
| 給与 | 勤務地 | 愛知県豊田市 | |
システム開発(正社員求人・採用情報)
株式会社ワダエンジニアリング
給与・賞与手当て
| 給料 | 217,000円〜259,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 217,000円〜259,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 217,000円〜259,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜257,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事手当2,000円〜2,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・家族手当・役職手当・時間外手当約１５時間／月（０～３０，０００円）・通勤手当（上限５０，０００円） |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計3.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | システム開発 jobtagについて |
| 仕事内容 | ※自動車の組み込み系などの電子制御製品に関連するシステムの開発（自動運転、ＥＶ、カーナビ、ＥＣＵ、通信）※先進安全：全自動運転制御システムの開発／エアバッグシステムの開発※パワトレコネクテッド：エンジン、オートマチックトランスミッション、ブレーキ制御システムの開発・変更範囲：会社内のすべての業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須高専以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 基本情報技術者あれば尚可 応用情報技術者あれば尚可 |
| 試用期間 | あり期間３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制：フレキシブルタイム（６時～２２時）１日の最低勤務時間は２時間である。 コアタイムなし |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間15時間 ３６協定における特別条項 特別な事情・期間等 納期切迫時、６回限度として、１か月８０時間まで、１年間７２０時間できる。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 完全週休２日制（土・日曜日）、年末年始休日、ＧＷ休日、夏季休日、年次有給休暇（入社時に付与）、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 〒470-0341 愛知県豊田市上原町折橋１番地１７「トヨタ情報システム愛知株式会社」 地図表示 最寄り駅 名鉄梅坪駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段車所要時間10分 就業場所に関する特記事項 名鉄梅坪駅から送迎バスが出ています。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| 産業分類 | 機械設計業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2303-618285-7 |
| 事業所名 | カブシキガイシャワダエンジニアリング 株式会社ワダエンジニアリング |
| ホームページ | https://www.wadae.jp/ |
| 派遣・請負等 | 就業形態請負労働者派遣事業の許可番号派23-302012 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜39歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 キャリア形成のため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 4年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 【当社の正社員雇用】本社は、スーパーフレックスタイム制（フレキシブルタイム（６時～２２時）１日の最低勤務時間は２時間）待遇・福利厚生・社内制度：資格取得支援制度、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）、退職金制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）、社員表彰制度、年間休日１２０日以上、完全週休２日制、リモートワーク・在宅勤務（就業内容による）、レクリエーション（ＢＢＱ、日帰り観光旅行など）、健康増進補助制度（スポーツクラブ、ジムなどの利用料を定額補助）、年次有給休暇（入社時に付与：９月末までの入社１０日付与、１０月以降の入社は、１～５日付与）、●ワダエンジニアリングＨＰｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗａｄａｅ．ｊｐ／●口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「ｋａｉ」ｈｔｔｐｓ：／／ｋａｉ－ｚ．ｎｅｔ／ｃｏｍｐａｎｉｅｓ／ｗａｄａｅ／●ワダエンジニアリングＹｏｕＴｕｂｅチャンネルｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／ｃｈａｎｎｅｌ／ＵＣＬｌｈＱｇＭｕ＿ｏＧＸＬＳＴＦＴｐｉ＿ｊｕｇ |
| 事業所からのメッセージ | ●高い技術力⇒創業以来積み重ねた技術力で航空業界・自動車業界大手企業から信頼を受けています。 現在は、航空宇宙、自動車、情報技術、新しい物流の４つの事業分野で活動しています。 ●定着率が高い⇒「人」を何より大切にし、働く環境の整備に力を入れています。 メンター制度や飲み会補助などがあり、複数の福利厚生制度は社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれました。 大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすく、風通しの良い職場になっています。 社員の平均年齢は３１才で、若いスタッフが多く、とても活気があり、意欲的に業務にあたっています。 ●文理不問の採用⇒「育てる」の社是の元、文理問わず一流のエンジニアを育てる環境を整えています。 自己啓発支援として、ｅラーニングやオンライン動画研修を導入しており、好きな時間に勉強することができます。 また、役職、社歴に応じてビジネススキルやマネジメント力などを磨くための社内の集合研修も行っています。 資格手当もあり、当社の定める資格（基本情報技術者、応用情報技術者）の保持者に対し、２，０００円又は４，０００円の支給があります。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ワダエンジニアリングでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を提供するため、充実した福利厚生制度や社内制度を整えています。 弊社の社員もよく利用している制度として、新入社員の歓迎会や親睦会の経費補助（年に３回まで、１回につき最大５，０００円）、資格取得支援制度、健康増進補助制度があります。 資格取得支援制度は、会社が取得を認めた資格が対象ですが、資格に合格した場合、受験料や教材費の半額を会社が負担します。 健康増進補助制度は、ジムやスポーツ教室の会員費を月に２，０００円まで補助しています。 毎年、秋には社内のレクリエーション（日帰り旅行やＢＢＱ、ボウリング大会など）を開催しています。 親睦会の経費補助や健康増進補助制度は、社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれたものです。 大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすい点がワダエンジニアリングの魅力の１つです。 また、ワダエンジニアリングでは、「育てる」を社是としています。 これは、会社が存続し、発展し続けるために必要な社員を育てる意識と能力を高めていくことを意味しています。 研修、キャリア支援制度を通じて、社員が常に自己成長を目指せる環境を提供しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の内容 研修は、入社して１ヶ月間行う、新入社員の集合研修、お客様に合わせたシステム開発に必要な教育を行う情報処理研修、ロジカルシンキング研修やリーダー研修などを行うヒューマンスキル研修、役職、社歴に応じてビジネススキルやマネジメント力などを磨くための社内の集合研修、があります。 |
| 両立支援の内容 | ワダエンジニアリングは、フレックスタイム制度（１日２時間以上の勤務／コアタイム無し）を導入しています。 通院、育児、介護など、個人の都合に合わせて働き方を調整できます。 現在、小さいお子様がいるとある社員は、フレックスを使用し、９時出社、１６時退社をしています。 給与、賞与は就業した分で計算（不就業分は控除）されますが、有給休暇は１日８時間として取得しています。 働き方に悩むことがあれば、すぐに相談できる環境になっています。 |
| エレベーター | あり |
| 点字設備 | なし |
| 階段の手すり | あり 手すりの設置 片側 |
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ |
| 休憩室 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年9月30日 |
| 求人番号 | 23030-12225451 |
| 紹介場所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 3人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町６番地１８第４菱興ビル２階 地図表示 最寄り駅 名鉄築港線東名古屋港（朝夕のみ運行）駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間5分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町６番地１８第４菱興ビル２階 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接前までに実施するＷＥＢ適性検査あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ワダエンジニアリング |
| 所在地 | 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町６番地１８ 第４菱興ビル２階 |
| 従業員数 | 企業全体 109人 就業場所 19人 うち女性 8人 うちパート 0人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 航空宇宙・自動車・情報技術・新しい物流の４分野で、設計・ソフ トウェア開発などを行うエンジニアリング会社です！大手メーカー と連携し、最先端のものづくりに携わるやりがいある仕事です。 |
| 会社の特長 | 文系出身や未経験からスタートした先輩たちが多く活躍中！充実し た研修やＯＪＴでしっかりサポートしています。「ものづくりに興 味がある！」という気持ちがあれば、大歓迎です！ |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |