| 【事務職経験者歓迎】実務経験を活かせるバックオフィス職 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 事務| 経理| 人事| |
| 給与 | 勤務地 | 京都府京都市伏見区 | |
【事務職経験者歓迎】実務経験を活かせるバックオフィス職(正社員求人・採用情報)
株式会社 クロスエフェクト
仕事内容：
弊社は、工業製品や医療機器の試作・製造を中心に、最先端の３Ｄ技術と職人の手仕事を融合させたモノづくりで、医療・産業分野の発展に貢献している企業です。
今回募集するのは、当社の事業を内側から支える事務スタッフ。
電話・来客対応、書類作成、資材発注、人事労務、経理など幅広いバックオフィス業務を通じて、組織全体を支えていただくポジションです。
業務改善や会社運営にも関わることが可能で、将来的にはマネージャー職を目指すキャリアパスもご用意しています。
残業はほとんどなく、子育て中のメンバーも活躍中です。
変更範囲：変更なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 250,000円〜300,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜290,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当10,000円〜10,000円 |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 皆勤手当、残業手当、家族手当禁煙協力手当（一時金として５万円） |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 1月あたり4.00％〜4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 求人区分 | フルタイム |
| 職種 | 【事務職経験者歓迎】実務経験を活かせるバックオフィス職 jobtagについて |
| 仕事内容 | 弊社は、工業製品や医療機器の試作・製造を中心に、最先端の３Ｄ技術と職人の手仕事を融合させたモノづくりで、医療・産業分野の発展に貢献している企業です。 今回募集するのは、当社の事業を内側から支える事務スタッフ。 電話・来客対応、書類作成、資材発注、人事労務、経理など幅広いバックオフィス業務を通じて、組織全体を支えていただくポジションです。 業務改善や会社運営にも関わることが可能で、将来的にはマネージャー職を目指すキャリアパスもご用意しています。 残業はほとんどなく、子育て中のメンバーも活躍中です。 変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須大学以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 パソコン操作に慣れている方（文章作成や表計算など）社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方事務職としての実務経験がある方は歓迎します（業界不問） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 試用期間 | あり期間３か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 実働８時間休憩６０分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 ＊会社カレンダーに準じて、土曜日が勤務日になることが月０～２日ございます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ 〒612-8379 京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地 地図表示 最寄り駅 近鉄京都線桃山御陵前駅京阪本線伏見桃山駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間25分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 禁煙協力手当あり（一時金） |
福利厚生・その他
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 産業分類 | 工業用プラスチック製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2603-105321-4 |
| 事業所名 | カブシキガイシャクロスエフェクト 株式会社クロスエフェクト |
| ホームページ | https://www.xeffect.com |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 なし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがある常用雇用のため |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 5年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■社員の働き方を優先 ＊マイカー・バイク・自転車通勤可（交通費全額支給）。 ＊禁煙者には一時金の支給あり。 ＊産休・育休（パパ育休も）もちろんあります。 ＊年１回のボウリング大会・ソフトボール大会に参加（希望者のみ） ＊社内食堂完備（テラス付き）。 定食は盛り沢山で安い！ ＊お子様の学校行事や急な病気など配慮します。 ＊短時間勤務制度実施（実績有）。 ■まずは職場を見てみたいという方も歓迎します。 見学後に応募をご検討いただいても構いませんので、お気軽にご連絡ください。 |
| 事業所からのメッセージ | ＜面接について社長からメッセージ＞採用は経営者の責任であると考え、採用活動には最も多くの時間を割いております。 今いる社員は全員私が採用しましたが、どの社員も素晴らしく自慢の社員だと感じています。 情熱とポジティブさを持ち合わせた、これからの１０年を担うことのできる人財をお待ちしています！＜他、アピールポイント＞〇テラス付きの食堂完備〇年１回のソフトボール大会、ボーリング大会に参加（希望者のみ）〇半年ごとに上司・役員・キャリアコンサルタントによる面談実施 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2025年10月31日 |
| 求人番号 | 26030-09910451 |
| 紹介場所 | 伏見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 採用人数 | 1人募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒612-8379 京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地 地図表示 最寄り駅 近鉄京都線桃山御陵前駅京阪本線伏見桃山駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩所要時間25分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他：パーソナリティ診断（書類選考後オンラインにて） |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 クロスエフェクト |
| 所在地 | 〒612-8379 京都府京都市伏見区南寝小屋町５７番地 |
| 従業員数 | 企業全体 24人 就業場所 うち女性 8人 うちパート 1人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | プロダクトデザイン及び樹脂筐体設計・３Ｄスキャンニング ・３Ｄモデリングサービス・光造形による３Ｄ開発試作モデル の製作・真空注型品製作・臓器シミュレーターの開発 他 |
| 会社の特長 | 有給休暇は２時間単位で取得可能です。当社独自で導入している育 児介護特別休暇は皆積極的に取得しています♪また時差出勤や在宅 勤務の取り入れ等、多様な働き方推進に努めています！ |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |