| 本社管理部門スタッフ（経理・財務・人事・総務・生産管理 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 職種 | 生産管理 |
| 給与 | 勤務地 | 京都府木津川市 | |
本社管理部門スタッフ（経理・財務・人事・総務・生産管理(正社員求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
仕事内容：
本社管理部門の一員として、経理・財務・人事・総務・製造管理業
務のうち、経験・適性に応じて以下の業務を幅広くご担当いただき
ます。将来的には管理部門全体を統括するゼネラリストとしての活
躍も期待しています。
【主な業務内容】【業務の変更範囲】：変更なし
経理・財務業務：日次仕訳、月次・年次決算補助、支払業務、資金
繰り管理、銀行対応
人事業務：採用業務、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、
労務管理
総務業務：庶務、備品管理、契約書管理、社内規程整備、来客対応
製造管理関連業務：生産計画・実績の管理補助、原価管理、製造部
門との連携・調整
給与・賞与手当て
| 給料 | 293,000円〜416,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 293,000円〜416,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 31日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 26日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） 昇給金額／昇給率 5.50％〜5.50％（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計2.00ヶ月分（前年度実績） |
仕事内容
| 職種 | 本社管理部門スタッフ（経理・財務・人事・総務・生産管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本社管理部門の一員として、経理・財務・人事・総務・製造管理業 務のうち、経験・適性に応じて以下の業務を幅広くご担当いただき ます。将来的には管理部門全体を統括するゼネラリストとしての活 躍も期待しています。 【主な業務内容】【業務の変更範囲】：変更なし 経理・財務業務：日次仕訳、月次・年次決算補助、支払業務、資金 繰り管理、銀行対応 人事業務：採用業務、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、 労務管理 総務業務：庶務、備品管理、契約書管理、社内規程整備、来客対応 製造管理関連業務：生産計画・実績の管理補助、原価管理、製造部 門との連携・調整 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 １年単位の変形労働時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 版簿記の土曜出勤、祝日出勤あり、１年単位の変形労働時間制 ６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 京都府木津川市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 26041-01409761 |
| 受付年月日 | 2026年8月18日 |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成のため |
| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 日商簿記２級 あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） |
| 試用期間 | あり 期間６カ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 293,000円〜416,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 260,000円〜370,000円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり 33,000円〜46,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 5年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 採用人数 | 1人 募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 事業所からのメッセージ | 経理・財務・人事・総務・生産管理まで幅広い業務に携われるため 、管理部門のゼネラリストとしてキャリアを形成できます。 少人数の管理部門のため裁量が大きく、経営層との距離が近い環境 です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 26041-01409761 |
| 紹介場所 | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
| 受付年月日 | 2026年8月18日 |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間６カ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 1人 募集理由欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 24人 就業場所 13人 うち女性 10人 うちパート 9人 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 日本緑茶及び健康茶製造販売 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |