【兵庫県】ＩＴエンジニア（車載系Ｃ、Ｃ＋＋／ＳＥ）
給与
450,000〜500,000円
勤務地
兵庫県神戸市中央区
雇用形態
正社員
【兵庫県】ＩＴエンジニア（車載系Ｃ、Ｃ＋＋／ＳＥ）(正社員求人・採用情報)
（事業所の意向により公開していません）
仕事内容：
◆概要
ＣやＣ＋＋での車載系ソフトウェア開発を行います。
ＳＥ工程（上流工程）から下流工程までを担当いただきます。
◆開発内容
ＩＶＩ（車載インフォテインメント）、
ＡＤＡＳ（先進運転支援システム）、
車載ＥＣＵ全般（ステアリング、ブレーキ、カーナビ等）等
◆開発環境（全て満たす必要はありません）
Ｃ、Ｃ＋＋、Ｑｔ、（ＡＵＴＯＳＡＲ尚良し）
ＩＴＲＯＮ、Ｔ－Ｋｅｒｎｅｌ、ＶｘＷｏｒｋｓ
ＩＣＥ、ＴｏｒｔｏｉｓｅＳＶＮ、Ｇｉｔ、等
【業務の変更範囲：変更なし】
給与・賞与手当て
| 給料 | 450,000円〜500,000円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 450,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 賃金支払日：翌月末 ※賞与については「求人に関する特記事項」参照 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 職種 | 【兵庫県】ＩＴエンジニア（車載系Ｃ、Ｃ＋＋／ＳＥ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆概要 ＣやＣ＋＋での車載系ソフトウェア開発を行います。 ＳＥ工程（上流工程）から下流工程までを担当いただきます。 ◆開発内容 ＩＶＩ（車載インフォテインメント）、 ＡＤＡＳ（先進運転支援システム）、 車載ＥＣＵ全般（ステアリング、ブレーキ、カーナビ等）等 ◆開発環境（全て満たす必要はありません） Ｃ、Ｃ＋＋、Ｑｔ、（ＡＵＴＯＳＡＲ尚良し） ＩＴＲＯＮ、Ｔ－Ｋｅｒｎｅｌ、ＶｘＷｏｒｋｓ ＩＣＥ、ＴｏｒｔｏｉｓｅＳＶＮ、Ｇｉｔ、等 【業務の変更範囲：変更なし】 |
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の 年次有給休暇日数 10日 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
|---|
福利厚生・その他
福利厚生・その他の項目をすべて見る
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 就業場所 | 兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 本社オフィス内、禁煙。（喫煙スペースはありません） |
| 求人番号 | 28010-25307461 |
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | インターネット附随サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 常識的に見て通勤可能な範囲 |
| 年齢 | 年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年未満の募集（定年６０歳の為） |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ソフトウェア開発実務経験 |
| 試用期間 | あり 期間６か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 450,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 389,100円〜432,400円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり 60,900円〜67,600円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給 し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数 20年以上 |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律60歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 その他の選考日時等後日連絡 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | お気軽に応募ください。 応募書類はメール送付を推奨です。 |
| 求人に関する特記事項 | スタートアップ企業ですが、志をもって起業しました。 経営者ばかりが得をする会社ではなく、 お客さんも従業員も皆が幸せになる会社にしたいです。 理念に賛同いただけたら嬉しいです。 ぜひ、ともに人生を豊かにしていきましょう。 賞与を無しにしている理由は、従業員の安心のためです。 世の中の求人において、賞与を含めた年収表記でありながら、 実際は賞与が適切に支払われない事例が、 社会上多々見受けられます。 当社においては、そのような賞与不払いや賞与減額の不安 を払拭するため、賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、 年収を明確にしたうえで、 年収を１２で割った金額を月収に設定しています。 ［固定残業代事由］ ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 |
| 事業所からのメッセージ | 賞与（ボーナス）を無しにしている理由は、 従業員の安心のためです。 世の中の求人において、 賞与を含めた年収表記でありながら、 実際は賞与が適切に支払われない事例が、 社会上多々見受けられます。 当社においては、そのような賞与不払いや 賞与減額の不安を払拭するため、 賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、 年収を基準に基本給を設定しています。 |
| 職務給制度 | あり 職務給制度の内容 年齢に関わらず、スキル・経験に応じた賃金を支払います。 是非、スキルを存分に活かしてください。 |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 職務に復帰することができます。 状況に応じて個別具体的に対応します。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年12月31日2026年12月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 28010-25307461 |
| 紹介場所 | 神戸公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間６か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 2人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 選考日時等 | その他 その他の選考日時等後日連絡 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | お気軽に応募ください。 応募書類はメール送付を推奨です。 |
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体 1人 就業場所 うち女性 0人 うちパート |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | システムソリューション、ソフトウェア業です。 ゆくゆくは、広告業や日用品の製造等の事業を 展開することも計画しています。 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |