和カフェ パティシエ【パート】
給与
1,120〜1,500円
勤務地
兵庫県尼崎市
雇用形態
パート労働者
職種：その他
和カフェ パティシエ【パート】(パート労働者求人・採用情報)
株式会社 ＧＲＡＣＥ ＴＥＲＲＡ
仕事内容：
・四季折々の食事を楽しんでいただけるよう心を込めたスイーツの
企画・提供
・特別な空間でゆったりとお過ごしいただけるような雰囲気つくり
・ゲストに感動を与える新しいメニューの考案
・地域の方に永く愛されるようなイベントの企画・運営
・ゲストに喜んでいただけるような新メニュー、お持ち帰り商品の
アイデア など
⇒食材とお酒をマッチングさせたメニュー開発をしたい
⇒経営の視点で、店舗運営を学びたい
⇒新店舗のオープニング企画に関わりたい
⇒ネット通販の商品開発をしてみたい 変更範囲：変更なし
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,120円〜1,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,120円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | - |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無なし |
仕事内容
| 職種 | 和カフェ パティシエ【パート】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・四季折々の食事を楽しんでいただけるよう心を込めたスイーツの 企画・提供 ・特別な空間でゆったりとお過ごしいただけるような雰囲気つくり ・ゲストに感動を与える新しいメニューの考案 ・地域の方に永く愛されるようなイベントの企画・運営 ・ゲストに喜んでいただけるような新メニュー、お持ち帰り商品の アイデア など ⇒食材とお酒をマッチングさせたメニュー開発をしたい ⇒経営の視点で、店舗運営を学びたい ⇒新店舗のオープニング企画に関わりたい ⇒ネット通販の商品開発をしてみたい 変更範囲：変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 又は 7時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 ※シフト制です。シフト例は変動の可能性もございます。 ＊休憩時間は勤務時間により法定通り |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 シフトによる |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
|---|
福利厚生・その他
福利厚生・その他の項目をすべて見る
| 事業所名 | カブシキガイシャ グレース テラ 株式会社 ＧＲＡＣＥ ＴＥＲＲＡ |
|---|---|
| 就業場所 | 〒661-0024 兵庫県尼崎市三反田町３―３―１６ ヴィラ杢園１Ｆ 地図を見る 最寄り駅 ＪＲ 立花駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間 16分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 28030-10101461 |
| 受付年月日 | 2026年9月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 専門料理店 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 2803-617167-3 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 姉妹店 近隣施設（尼崎市内） |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 パティシエ経験３年以上の方 生菓子から洋菓子まで出来る方 |
| 試用期間 | あり 期間１０日間 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 派遣・請負等 | 就業形態派遣・請負ではない |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,120円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円〜1,500円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | あり 託児施設に関する特記事項 ６か月から未就学児のお子様が対象 |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通１－２－１ ヴィラグラスセゾン１Ｆ 地図を見る 最寄り駅 阪神 尼崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送，その他 その他の送付方法 事前送付又は当日持参 郵送の送付場所 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通１－２－１ ヴィラグラスセゾン１Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募状況により、書類選考を実施する場合がございます。 ※郵送される場合は上記送付場所へお願いいたします。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 株式会社ＧＲＡＣＥ ＴＥＲＲＡ 担当者 採用担当 電話番号06-6412-1107 ＦＡＸ 06-6430-0450 Ｅメール recruit@grace-terra.com |
| 求人に関する特記事項 | ・社員登用あり ・建物内に託児所があります！育児もしながら働けます（定員・ 年齢上限有） ・労災保険完備 ＊有給休暇、休憩時間、雇用保険・社会保険は勤務状況により 法定通り。 「育児と両立支援」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 事業所に関する特記事項 | 退職金制度は正社員対象 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年11月30日2026年11月30日 |
|---|---|
| 求人番号 | 28030-10101461 |
| 紹介場所 | 尼崎公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年9月8日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間１０日間 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 採用人数 | 1人 募集理由増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通１－２－１ ヴィラグラスセゾン１Ｆ 地図を見る 最寄り駅 阪神 尼崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩 所要時間 1分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送，その他 その他の送付方法 事前送付又は当日持参 郵送の送付場所 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通１－２－１ ヴィラグラスセゾン１Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募状況により、書類選考を実施する場合がございます。 ※郵送される場合は上記送付場所へお願いいたします。 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ＧＲＡＣＥ ＴＥＲＲＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0883 兵庫県尼崎市神田北通１－２－１ ヴィラグラスセゾン１Ｆ |
| 従業員数 | 企業全体 41人 就業場所 23人 うち女性 20人 うちパート 17人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 和カフェ・ベーカリーカフェの運営、自家焙煎のスペシャリティコ ーヒー販売などをおこなっています。街自体のセンスをワンランク 上げるような、好感度な店つくりが特徴です。 |
| 会社の特長 | 飲食事業、ＥＣ事業、飲食店プロデュース、非営利の地域貢献活動 など。特に尼崎の街づくり活動は行政とも連携し、弊社のライフワ ーク事業としています。 |
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役 代表者名 松本 優賀 |
| 法人番号 | 6140001099698 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |