ゴルフ場コースアドバイザー(キャディ)パート/糸島市川原
職種:その他
株式会社 FG-PRO
仕事内容:
・ゴルフ場でゴルフプレーを行うお客様に接客・アドバイス等を
行う仕事です
・1日の基本の流れは、午前9ホール・午後9ホール、
計18ホール(実働5時間程度)の1ラウンドを回り、その後
軽作業を行い終業です
・業務の内容は、クラブの受け渡し、打球の確認、乗用カートの
操作、距離案内、グリーン傾斜のアドバイス等を行います
・お客様が楽しく安全にコースを廻れるようにすることが
最も大切です
《子育て応援求人》
*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
*変更範囲:変更なし
#福岡県 #糸島市 #娯楽場・スポーツ施設等接客員 ➡︎スマホで見る
紹介期限日:2026年12月31日2026年12月31日 求人掲載日:2026年10月9日
給与・賞与手当て
| 給料 | 1,166円〜1,500円 ハロワの求人情報から必ず最新の情報を確認してください。 |
|---|---|
| 給料詳細 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,166円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| その他の手当等付記事項(d) | *賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します |
| 賃金形態等 | 時給 |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日 |
| 昇給 | 昇給制度 なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
仕事内容
| 職種 | ゴルフ場コースアドバイザー(キャディ)パート/糸島市川原 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゴルフ場でゴルフプレーを行うお客様に接客・アドバイス等を 行う仕事です ・1日の基本の流れは、午前9ホール・午後9ホール、 計18ホール(実働5時間程度)の1ラウンドを回り、その後 軽作業を行い終業です ・業務の内容は、クラブの受け渡し、打球の確認、乗用カートの 操作、距離案内、グリーン傾斜のアドバイス等を行います ・お客様が楽しく安全にコースを廻れるようにすることが 最も大切です 《子育て応援求人》 *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です *変更範囲:変更なし |
労働時間
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 又は 8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 週20時間未満に調整 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし |
| 休日等 | 休日 その他 週休二日制 毎週 本人出勤可能日で調整 |
勤務地
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
|---|
福利厚生・その他
| 事業所名 | カブシキガイシャ エフジープロ 株式会社 FG-PRO |
|---|---|
| 就業場所 | 〒819-1574 福岡県糸島市川原807 福岡雷山ゴルフ倶楽部 地図を見る 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙 |
| 求人番号 | 40060-18127361 |
| 受付年月日 | 2026年10月9日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 小倉公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 事業所番号 | 4006-622124-9 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 5名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間約1ヶ月(習熟度による) 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給:6,350円(実働5時間) 通勤手当は実費 |
| 派遣・請負等 | 就業形態請負 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,166円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,166円〜1,500円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり 定年年齢 一律65歳 |
| 再雇用制度 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢 上限70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂2ー18-45 赤坂リプル106 地図を見る 最寄り駅 JR鹿児島本線 小倉駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 10分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂2ー18-45 赤坂リプル106 |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役 電話番号093-531-5889 FAX 093-531-5880 |
| 求人に関する特記事項 | *有給休暇は法定どおり *駐車場あり:無料 *ユニフォーム貸与 *正社員への登用あり *就労日・就労時間の相談可 《子育て応援求人》 *子どもが病気のときは配慮する *学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する |
| 年商 | 令和4年 4,600万円 令和3年 4,200万円 令和2年 4,000万円 |
| 主要取引先 | 主要取引先1 伊都ゴルフ倶楽部 主要取引先2 太宰府ゴルフ倶楽部 主要取引先3 ザ・クイーンズヒルゴルフ倶楽部 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり 復職制度の内容 結婚、出産等に対応あり |
| 福利厚生の内容 | 未経験者がほとんどで入社を希望します。 研修期間を設け、個人の資質に沿った研修を行います。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 座学および実践方式による研修制度です。 |
| 両立支援の内容 | それぞれの家庭事情および就労条件に対し、 柔軟な対応ができます。 |
応募方法・選考等
| 紹介期限日 | 2026年12月31日2026年12月31日 |
|---|---|
| 求人番号 | 40060-18127361 |
| 紹介場所 | 小倉公共職業安定所 |
| 受付年月日 | 2026年10月9日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| オンライン自主応募の受付 | 不可 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
| 試用期間 | あり 期間約1ヶ月(習熟度による) 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給:6,350円(実働5時間) 通勤手当は実費 |
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂2ー18-45 赤坂リプル106 地図を見る 最寄り駅 JR鹿児島本線 小倉駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段車 所要時間 10分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂2ー18-45 赤坂リプル106 |
| 応募書類の返戻 | あり |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 FG-PRO この企業の求人一覧 |
|---|---|
| 所在地 | 〒802-0032 福岡県北九州市小倉北区赤坂2ー18-45 赤坂リプル106 |
| 従業員数 | 企業全体 15人 就業場所 0人 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ゴルフ場の経営、企画、管理に関する提案及び請負業務を中心に、 労務提供ならびに用具、用品の販売。コースメンテなど維持管理も 含めたサービス提供を主たる業務とします。 |
| 会社の特長 | 母体会社、有限会社セン(山口地域)を持ち、業歴30年を超える 業界での知識と経験を継承し、福岡地域でのお客様ニーズに応える 必要性が高まる中、自社独自のノウハウを持っての起業です。 |
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役 代表者名 藤澤 眞浩 |
| 法人番号 | 7290801025573 |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |