言語聴覚士の求人・採用情報（大分県）

仕事内容：
２０２６年４月事業拡大につき増員いたします。
〈主な業務内容〉小学生から高校生までの・活動・学習・身辺自立・対人交流などの直接支援・専門性を活かした評価・事務作業・送迎など小集団を生かして活動や遊びの中で、適切な人との関わり方や、子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。
まずは職員が楽しめる、充実した毎日が送れるような職場を目指します。
【雇用開始日】令和８年３月１日（面接時に説明）※変更範囲：変更なし

仕事内容：
２０２６年４月児童発達支援事業・放課後等デイサービス新規オープンにつき職員を募集します。
〈主な業務内容〉小学生・活動・学習・身辺自立・対人交流などの直接支援・専門性を活かした評価・事務作業・送迎など小集団を生かして活動や遊びの中で、適切な人との関わり方や、子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。
まずは職員が楽しめる、充実した毎日が送れるような職場を目指します。
【雇用開始日】令和８年４月１日（面接時に説明）※変更範囲：変更なし

仕事内容：
２０２６年４月事業拡大につき増員いたします。
〈主な業務内容〉小学生から高校生までの・活動・学習・身辺自立・対人交流などの直接支援・専門性を活かした評価・事務作業・送迎など小集団を生かして活動や遊びの中で、適切な人との関わり方や、子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。
まずは職員が楽しめる、充実した毎日が送れるような職場を目指します。
【雇用開始日】令和８年３月１日（面接時に説明）※変更範囲：変更なし

仕事内容：
２０２６年４月児童発達支援事業・放課後等デイサービス新規オープンにつき職員を募集します。
〈主な業務内容〉小学生・活動・学習・身辺自立・対人交流などの直接支援・専門性を活かした評価・事務作業・送迎など小集団を生かして活動や遊びの中で、適切な人との関わり方や、子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。
まずは職員が楽しめる、充実した毎日が送れるような職場を目指します。
【雇用開始日】令和８年４月１日（面接時に説明）※変更範囲：変更なし

仕事内容：
高齢者に関わる多職種がそれぞれの専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取組んでいます。
業務内容
＊摂食・嚥下リハビリ（食事形態の調整や嚥下訓練を行い、誤嚥性肺炎の予防に貢献できます）
＊言語・コミュニケーション訓練（失語症、構音障害の訓練、日常生活での意思疎通能力の向上を目指します）
＊認知リハビリテーション（脳の活性化を図り、心身のリラックスを促しＱＯＬの向上を支援します）
＊多職種連携と家族支援（家族と関わり口腔嚥下介護方法の指導や相談対応を行います）
＊施設イベントやレクリェーションへの関与では嚥下評価や食事支援
＊老健ならではの特徴は、在宅復帰を支える実践的な支援ができ、入所では利用者の変化をじっくり見ながら支援ができ、在宅復帰後の自宅環境に合わせて支援をします。

仕事内容：
入院患者様へのリハビリテーション業務全般・入院患者様に対する日常生活機能回復の直接指導・医師の指示のもとの計画書作成、実施、評価等仕事の範囲：変更なし

仕事内容：
『こども発達支援センター銀河』にて発育訓練等の実施変更範囲：変更なし

仕事内容：
【児童発達支援事業シンパシー】（未就学児を対象）、【放課後等デイサービスエンパシー】（小学生から高校生を対象）＜主な仕事＞
＊療育支援、保護者対応、送迎、事務作業など事業拡大により正社員募集！！！！発達がゆっくりなお子さんに寄り添い、日常生活の困りを少しでも改善できるように療育を提供していきます。
病院の療育と近い１：１のトレーニングを子どもひとりひとりに合わせてしている事業所です。
作業療法士、言語聴覚士、心理士など専門職が多数在籍しており、それぞれの視点からの意見を出し合い、子ども一人ひとりの課題に向き合っています。
変更の範囲：変更なし

仕事内容：
歯科医院における以下の業務・口腔筋機能訓練（正しいお口の筋肉の使い方のトレーニング）・摂食、嚥下訓練・呼吸トレーニング・ことばの発達支援・その他事務作業、診療アシスタント業務変更範囲：変更なし

仕事内容：
高齢者に関わる多職種がそれぞれの専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取組んでいます。
業務内容
＊摂食・嚥下リハビリ（食事形態の調整や嚥下訓練を行い、誤嚥性肺炎の予防に貢献できます）
＊言語・コミュニケーション訓練（失語症、構音障害の訓練、日常生活での意思疎通能力の向上を目指します）
＊認知リハビリテーション（脳の活性化を図り、心身のリラックスを促しＱＯＬの向上を支援します）
＊多職種連携と家族支援（家族と関わり口腔嚥下介護方法の指導や相談対応を行います）
＊施設イベントやレクリェーションへの関与では嚥下評価や食事支援
＊老健ならではの特徴は、在宅復帰を支える実践的な支援ができ、入所では利用者の変化をじっくり見ながら支援ができ、在宅復帰後の自宅環境に合わせて支援をします。

仕事内容：
『こども発達支援センター銀河』にて発育訓練等の実施変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆放課後等デイサービススタッフとして子供と遊び、寄り添いながら色々な体験を通して子供の成長を促していくお仕事です。
・子供と一緒に考えたり、宿題をする等の学習面の支援・お出かけ等の色々な楽しい企画や体験を通しての支援・アニマルセラピーなど（動物好きな方歓迎）・支援に必要な準備や環境整備など
＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
特別養護老人ホーム（１００床）・ショートステイ（２７床）において、ご利用者への摂食・嚥下機能訓練，口腔ケア，その他の機能訓練業務を行います。
変更の範囲：いずみの園内の業務

仕事内容：
入院ならびに外来患者様への言語聴覚療法を行います。
嚥下障害、構音障害のほか、失語症等が主な対象です。
当院では、脳血管内カテーテル手術、ＶＦ検査も行っています。
【リハビリテーション連携】リハ連携の一環として、オアシスグループのリハスタッフと情報交換や勉強会を行っています。
※変更範囲：変更なし

仕事内容：

＊「住み慣れた自宅、最後まで」を基本理念としています。
在宅復帰支援に向けた取り組みに関心のある方、是非お気軽にお問い合わせください。

＊入所・通所・訪問リハビリを提供しています。

＊ブランクのある方、未経験の方大歓迎です。
仕事内容は丁寧に指導致します
＊子育ての急な病気やけがでのお休み等対応致します。
「子育て応援求人」変更範囲：変更なし【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

仕事内容：
◆療育支援及び環境整備等・日中の子どもの療育や援助・食事の準備、介助・室内清掃等※障害児通所支援施設（療育、放課後等デイサービス）での勤務となります・完全週休二日制・キャリアアップ制度あり
＊変更範囲：法人の定める業務※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容：
リハビリテーションのみで送迎やその他介護業務はありません。
概ね１０人程度の実施になります。
１単位２０分程度です。
計画書の作成はありません。
必要に応じて評価・計画の意見を頂く場合があります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：

＊「住み慣れた自宅、最後まで」を基本理念としています。
在宅復帰支援に向けた取り組みに関心のある方、是非お気軽にお問い合わせください。

＊入所・通所・訪問リハビリを提供しています。

＊ブランクのある方、未経験の方大歓迎です。
仕事内容は丁寧に指導致します
＊子育ての急な病気やけがでのお休み等対応致します。
「子育て応援求人」変更範囲：変更なし【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

仕事内容：
◆児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業所での業務です。
・障がい児に対する個別、集団療育、日常生活援助・運動や音楽、遊びなどを通じ、利用者の心身の発達を支援します
＊送迎業務あり（軽・普通自動車使用／範囲は別府市内）
＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
リハビリテーションのみで送迎やその他介護業務はありません。
概ね１０人程度の実施になります。
１単位２０分程度です。
計画書の作成はありません。
必要に応じて評価・計画の意見を頂く場合があります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
外来患者や入院患者に対して、指導及び援助、計画書の作成等、医師の指示に基づき機能回復のためのリハビリ等の言語聴覚士業務を担当していただきます。
「変更範囲：変更無し」

仕事内容：
リハビリテーションのみで送迎やその他介護業務はありません。
概ね１０人程度の実施になります。
１単位２０分程度です。
計画書の作成はありません。
必要に応じて評価・計画の意見を頂く場合があります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆摂食・嚥下の評価・訓練◆成人言語・認知の評価・訓練◆発声・発語の評価・訓練◆ＮＳＴ活動への参加
＊変更範囲：変更なし※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
◆院内各病棟、通所リハビリ、訪問リハビリ等における言語聴覚士業務（配属課により業務内容が変更します）・利用者の方の日常生活動作能力の回復指導・医師の指導のもと、リハビリテーション計画の作成、実施
＊研修制度を整えておりますので、新卒の方、既卒の方、ブランクがある方でも経験は問いません。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
（言語聴覚士）大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等において、正規職員（総合職）として言語聴覚士の業務を行います。
（総合職とは）当法人ついては、キャリアパス制度を導入しております。
経験年数や勤続年数に応じて言語聴覚士→主任→係長（主査）→課長（主幹）→所属長（副所属長）→部長→事務局長というように職責が変わります。
また、数年後毎に定期人事異動によって勤務地が変わります。
これを総称して総合職と定義しております。

＊「変更範囲：変更なし」