人事の求人・採用情報(東京都墨田区)

東京都墨田区内の人事の求人・採用情報。8,059件の求人情報を掲載中です。

東京都墨田区内の人事求人情報
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東京都墨田区の人事の求人一覧

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マンション管理員業務/東京都墨田区 33068

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事
1,204円〜1,204円 パート労働者
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等)・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検・入居者対応業務・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等・報告業務(日報・月報・事故等)・理事会・組合総会運営準備補助等・その他変更範囲:マンション管理員業務全般(清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2025年8月1日

ソフトウェア開発(COMPANY)

社名非公開
300,000円〜500,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
クラウド型統合人事パッケージCOMPANYでの上流工程~開発作業人事管理・給与管理・勤怠管理を中心としたサービス【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月1日

本社業務全般/墨田区菊川

株式会社日東
200,000円〜260,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
経理、人事管理、人材育成企画、総務、システム管理等の東京本社での業務です。
充実した研修制度があるため、入社後安心して働いて頂けます。
・経費精算業務(日々の仕訳業務、月次・年次決算業務、入出金管理)・財務業務(資金繰りの管理、実績管理、財務分析等)入社後、以下の業務も担当頂く場合があります・人事業務(採用活動、社員研修の企画・運営、労務管理)・総務業務(オフィス環境の整備・管理、社内行事の企画・運営)・DX化推進(生産性向上を目的としたITサービス等の導入検討、仕組みの構築等)〔変更範囲:会社の定める業務〕

登録日:2025年8月5日

ITサポート事務/菊川

社名非公開
218,000円〜300,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
【研修制度あり】現役エンジニアの技術研修・勉強会が充実PCを使用して、労務・営業・人事関連の事務所類の管理、資料作成を担当いただきます。
Excelへの文字入力ができれば問題ないです。
勉強会で関数、ショートカットキー等を身につけることが可能です。
一般事務からのキャリアチェンジの機会もあります。

*変更範囲:会社が定める業務

登録日:2025年8月5日

進学指導担当者(日本語学校)/墨田区

申豊 株式会社
1,230円〜1,400円 パート労働者
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
大学院、大学、専門学校等への進学を希望する留学生に対する、出願書類作成指導や面接の練習を行っていただきます。
そのほか、簡単な採点などの講師の補助業務を行っていただくこともあります。
【必要なスキル】下記のいずれかに該当される方・留学生に対する進学指導経験のある方・企業にて人事、マナーなど、社員への指導経験のある方・日本語教員の資格を有すれば尚可【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年8月14日

TypeScript開発システムエンジニア<要経験>

社名非公開
270,000円〜570,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
金融業種の既存人事給与システムの刷新に伴い、TypeScriptを使用したフロント側とバックエンド側の開発、保守作業を行います。
<作業内容>・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト※フロント、バックエンドは問いません。
TypeScriptの開発経験があればご応募可能です。
※前向きで、自らの技術向上に積極的な方を希望。
※Node.js、Angular.jsの知見がある方は尚可。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月20日

総務事務(総務・人事全般)/土日祝休日!年間125日休

社名非公開
218,200円〜267,700円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
総務人事事務全般のお仕事となります。
未経験者ご応募歓迎!・人事業務/出勤簿管理、給与計算、官公署各種届け資料作成・総務/郵便仕分け、設備管理、来客対応、その他事務業務・上記に附随する書類整理、事務所整頓等
*PCを使っての各種管理(ワード、エクセル)作業となります。
変更範囲:会社の定める業務に変更の可能性あり

登録日:2025年8月18日

人事(採用業務)/<墨田区>

医療法人社団 さくらライフ
200,000円〜330,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:

*当法人本部での人事業務をお願い致します。
1)採用:医師、看護師、職員の採用業務(求人原稿の作成、面接調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等)2)コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等3)職員健康診断の実施に伴う手続き4)各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務5)職員の働きやすい環境整備等6)人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管理7)他、ブランディング、人材確保のためのPR活動変更範囲:なし

登録日:2025年9月3日

マンション管理員業務/東京都墨田区 1600

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事
184,000円〜184,000円 契約社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
・駐車場等巡回点検・建物・諸設備・照明管球交換・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等)・入居者対応業務・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助)・植栽散水等・報告業務(日報・月報・事故等)・理事会・組合総会運営準備補助等・その他変更範囲:マンション管理員業務全般(清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2025年9月1日

総務

株式会社 ヤマナカ
189,000円〜324,400円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
総務、労務、人事の業務全般求人・入社・退職手続き、勤怠管理、給与計算、給与明細発行、年末調整、社会保険の手続き、従業員の健康管理、安全衛生管理、業務用品の選定、購入手配、専用システムによる経費計上、福利厚生の管理など〔業務内容:変更なし〕

登録日:2025年9月1日

人事労務・総務企画事務/墨田区本社<事務総合職>

社名非公開
210,000円〜300,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
人事労務及び総務企画全般】・採用(要員計画)、教育、賃金規程作成(賃金計算)、人事労務法務対応・当社事業における管理部門としてのバックアップ・法務対応(契約書作成等)☆基幹人材として上記業務他、企業全体の計数把握BS/PS管理会計を含めた計数管理に基づく関係各部門への管理部門としての上記の提案、企画能力が求められます!☆変更範囲:会社規程業務に拠る

登録日:2025年9月11日

人事労務メイン業務

大王興業 株式会社
301,000円〜406,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務をメインに、ご経験や強みを活かせる領域から業務をお任せします。
ゆくゆくは、教育研修、評価制度設計、タレントマネジメント、採用関連対応など、人事領域全般に関わっていただきます。
■労務関連業務給与計算、勤怠管理、社保手続き、教育・研修制度、評価制度の設計・運用・改善、人事企画など、人事全般変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月5日

マンション管理員業務/東京都墨田区 7813

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事
1,232円〜1,232円 パート労働者
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等)・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検・入居者対応業務・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等・報告業務(日報・月報・事故等)・理事会・組合総会運営準備補助等・その他変更範囲:マンション管理員業務全般(清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2025年9月4日

施設長

社名非公開
330,000円〜400,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
施設の運営管理全般、職員の教育・研修、人事・労務管理、運営費補助金交付申請、経理、財務・収支管理、建物・設備・備品管理、防火管理、水害対策、BCP(事業継続計画)運用管理、行政等外部・法人内他拠点との連絡調整)、介護職員が有休・欠員等で不在の日は介護職員が行う業務(食事の準備・片付け、巡回、業務日誌作成、清掃・消毒・ゴミ回収等)を行います。
〔変更範囲:法人内他拠点(神奈川県横浜市内特養・居宅、相模原市内病院・障害者施設・特養・在宅サービス事業所、地域包括支援センターでの会計・経理事務、生活相談員〕

登録日:2025年9月25日

人事・採用担当<土日祝休日 完全週休2日制>

社名非公開
400,000円〜500,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
美術品運搬、展覧会にて展示・撤去等業務の会社にて人事・採用部門の担当者の募集です。
求人募集の広告・担当者とのやりとり・面接への参加・社労士とのやりとり・新人教育・事務所での来客・電話対応
*60歳以上の方のご応募可/再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件変更範囲:会社規則範囲変更有

登録日:2025年9月24日

人事総務 経理 担当

社名非公開
250,000円〜250,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
給与計算や社会保険手続き助成金申請(社労士と連携するもの)自治体からの補助金申請理事会総会資料作成その他人事総務業務ならびに経理業務利用者の車での送迎(10分程度の運転)など※給与計算、人事総務はもう1名担当者がおりますのでお互いにサポートしあいながらの業務です。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月22日

\創業107年の老舗企業/総務部で正社員を募集します♪

株式会社 ぶんぶく
270,000円〜350,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
◆将来的には当社の幹部として活躍して欲しいポジションです!◆老舗のものづくり企業を支える仕事です。
社内の環境整備から、人事・労務・法務など企業活動を円滑に進めるための業務全般を行う部署で、主には、契約書や保険など、社内外の法的処理や従業員フォローなどを行います。

*社外の専門家からのサポートを得ながらお仕事をしていただくので、専門資格は特に必要ありません。
幅広い領域の仕事を経験できるため、スキルアップも目指せます。

*残業はほぼゼロでワークライフバランスも◎です
*総務部門での実務経験のある方でしたら、男女ともに活躍できるポジションです♪変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月17日

総務事務・介護職員※未経験可

株式会社 Hearts
210,000円〜410,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
▼いずれも未経験可1】総務事務:電話・来客対応、パソコンでの書類整理・請求業務など2】訪問介護:高齢者介護(家事代行・おむつ交換など)障がい者支援(買い物・移動のお手伝いなど)業務など※介護業界になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。
※介護未経験者(無資格者)については資格取得サポート制度あり。
人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方・土日出勤可能な方、優遇いたします。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月17日

総務事務

株式会社 Hearts
200,000円〜410,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
情熱学舎Hearts(資格取得学校)の運営、物品販売、登録申請生徒さんの諸手続き等の事務。
空き時間には介護事業所の事務スタッフとして、パソコン操作や電話・来客対応・書類整理などを行っていただきます。

*介護事業になじみのない方にも丁寧にご指導いたします。

*希望者は初任者研修等の資格取得制度あり。
介護スタッフとしてのステップアップも目指せます。
人事労務に詳しい方・介護事務の知識のある方・土日出勤可能な方、優遇いたします。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月17日

経理総務事務/要経験<土日祝休日 完全週休2日制>

株式会社 テクノサイシング
250,000円〜500,000円 正社員
東京都墨田区 職種:人事

仕事内容:
■経理関連業務・請求、入金、支払管理業務・書類のチェックその他付随する庶務業務、人事補助等■総務業務・電話応対、来客対応社内行事の準備、運営・PCを使用した工事原価に関する事務作業
*弊社墨田支店の経理総務事務をお任せ致します。
経理事務必須で経理事務とともに支店内の総務事務全般もご担当頂きます1変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月12日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 8,059

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雇用形態