人事の求人・採用情報(青森県弘前市)

青森県弘前市内の人事の求人・採用情報。7,641件の求人情報を掲載中です。

青森県弘前市内の人事求人情報
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青森県弘前市の人事の求人一覧

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総務事務

株式会社 町田アンド町田商会
163,000円〜200,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇総務事務全般・人事・労務管理・社内稟議など各種申請書の管理・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等・採用活動関連、入退社手続き・社内文書作成、ホームページ修正・更新・法改正対応、社内規定整理・来客、電話対応、書類作成など【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月8日

事務員(弘前リカバリーセンター・正職員)

医療法人鶴豊会 弘前リカバリーセンター
195,000円〜238,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○介護老人保健施設における介護請求、一般事務を担当していただきます。
・データ入力・メール報告・電話、来客対応・書類整理
*業務(入金や送迎等)で社用車(AT車)を運転することがあります。
【変更範囲:総務・人事・経理】

登録日:2025年10月3日

事務総合職(幹部候補)

医療法人鶴豊会 弘前リカバリーセンター
241,000円〜344,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○介護老人保健施設においてのマネジメント業務を行っていただく事務長候補を募集します。
<主な業務>・人事管理・経理会計業務・請求業務・全施設管理・修繕手配・備品、在庫管理【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月3日

総務・経理事務(管理職候補)

社名非公開
180,000円〜220,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
・総務=諸行事の管理運営・人事=給与賞与計算・社会保険手続・経理=月次・年次決算・財務=資金の管理※Uターン・Iターン・Jターン兼用求人【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月1日

事務系総合職(総務/人事)※管理職採用

東北化学薬品 株式会社
242,000円〜300,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○管理職として下記の業務に従事頂きながら、総務および人事部門でのメンバーの管理・育成をお任せいたします。
・総務、人事、労務事案における各種判断。
・その他人事総務業務全般。
変更範囲:経理

登録日:2025年10月2日

管理系総合職(経理)

東北化学薬品 株式会社
220,000円〜250,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
上場企業での経理の仕事です。
・日次処理(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等)・決算全般(月次・四半期・年次)および会社法計算書類の作成・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・税金計算や法定調書の作成、税務調査対応・経営レポート等管理会計資料の作成※業務で運転をお願いする場合があります(社用車あり)※キャリア形成のため将来的に管理グループ内での異動の可能性がございます。
変更範囲:総務、人事

登録日:2025年10月2日

事務

弘果 弘前中央青果株式会社
175,300円〜205,850円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
総務部、精算部、電算室からなります。
○精算部:セリでの内容(値段、商品名、数量等)をパソコン入力、計算○電算室:プログラム作成及び管理、コンピュータ機器及びソフトウェア管理○総務部:各種資料の作成、施設管理、秘書業務、人事労務管理、会計管理、広報、企画、その他市場内の仕事の補助などがあります。
【変更範囲:会社の定める業務・出向先の定める業務】

登録日:2025年10月23日

一般事務(会計年度任用職員)12/1~2/28

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○除排雪関係業務(一般事務)に従事していただきます。
・除排雪に関する電話対応・処理簿の作成、データ入力、書類整理等・その他配属先が指示する業務【変更の範囲】変更無し

登録日:2025年10月30日

事務補佐員(医学研究科総務課【総務担当】)フルタイム

国立大学法人 弘前大学
186,284円〜186,284円 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 なし
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
◆フルタイム事務補佐員募集◆医学研究科総務課(総務担当)における事務補助業務です。
1.Word、Excelを利用した関連書類等の作成2.窓口・電話・メールの対応3.教職員の人事・庶務に関すること【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年11月14日

事務職員(弘前大学医学部附属病院事務部)

弘前大学医学部附属病院
194,500円〜250,900円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
弘前大学医学部附属病院事務部における以下の業務総務,人事・労務,臨床研修,予算管理,経営企画・分析,会計,医事,医療支援,医療情報等の業務配属は病院事務部内(総務課,経営企画課,経理調達課,医事課)のいずれかで,概ね2-3年毎に配置換等の人事異動の予定です。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月14日

人事部スタッフ(採用・労務)

株式会社 エム エフ ノースジャパン
240,000円〜400,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
■新オフィスのきれいな環境で一緒に働きましょう!■~国道7号線の新スーパーアップル弘前店2階~●業務の割合は、採用業務50:労務業務50程度1採用業務:会社の未来を創る「仲間集め」を担当・中途採用業務:応募者様との連絡・面接の日程調整・新卒採用業務:採用イベントの企画・運営サポート2労務業務:社員が安心して働ける環境を支える仕事・給与計算:社員の頑張りを正確に給与に反映・シフト管理:給与計算に関わるシフトの確認・管理・入退社の手続き:社会保険の手続きなどの事務処理変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年11月12日

一般事務(会計年度任用職員)(12/16~1/26)

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇以下の業務(一般事務)に従事していただきます。
・窓口受付・書類整理・パソコン入力作業・電話応対など一般事務全般・その他所属長が定める事務【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年11月7日

グループホーム介護員(無資格・未経験OK)早遅無

社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
193,000円〜193,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○グループホーム定員18名において主に食事・排せつ・入浴の介護を行います。
〇定時で帰れます。
時間外はありません。
〇出戻り職員11名(一度、当園を退職された職員が再雇用され在職中の職員数)〇人事異動はありません。
他施設で介護の仕事が続かなかった方、体力に自信の無い方も永く働けます。
〇温厚な職員が多く人間関係が良好な職場(SNS発信中)です。
〇奨学金制度により資格が取得できます。
直近5カ年23名合格!〇南向きの明るい施設、全館冷暖房完備で快適に働けます。
〇無料WIFI・駐車場・制服「働き方改革関連認定企業」変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月13日

グループホーム介護員(無資格・未経験OK)早遅無

社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
193,000円〜193,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
○グループホーム定員18名において主に食事・排せつ・入浴の介護を行います。
〇定時で帰れます。
時間外はありません。
〇出戻り職員11名(一度、当園を退職された職員が再雇用され在職中の職員数)〇人事異動はありません。
他施設で介護の仕事が続かなかった方、体力に自信の無い方も永く働けます。
〇温厚な職員が多く人間関係が良好な職場(SNS発信中)です。
〇奨学金制度により資格が取得できます。
直近5カ年23名合格!〇南向きの明るい施設、全館冷暖房完備で快適に働けます。
〇無料WIFI・駐車場・制服「働き方改革関連認定企業」変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月28日

事務職員(国立大学法人弘前大学職員)

国立大学法人 弘前大学
188,000円〜258,100円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
弘前大学の事務局、学部・研究科・研究所及び医学部附属病院等の事務部門において、総務・企画、人事・労務、財務・会計、教務・学生支援・入試、研究協力、社会連携、医療支援等の業務に従事する。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月17日

センター管理者/正社員

株式会社エスプールリンク 弘前エントリーセンター
199,800円〜250,000円 正社員
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
■応募受付サービス企業の人事部に代わって応募者のお問い合わせ対応、面接日程調整等を行っていただきます。
・応募者からのWeb面接、電話対応、メール対応、データ入力■面接代行サービス企業の面接担当者に代わり正社員・アルバイト応募者様の面接を行っていただきます。
・応募者の方との一次面接、面接動画・レポートの作成、企業様への提出など、採用付随する業務上記に関わる業務全般に加え、センター運営や本部社員との連携がメイン業務となります。
【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年12月4日

資産税に関する事務(会計年度任用職員)1/26~3/26

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇以下の業務(資産税に関する事務)に従事していただきます。
・窓口受付・書類整理・パソコン入力作業・電話応対など一般事務全般・その他所属長が定める事務【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年12月3日

一般事務(会計年度任用職員)1/5~3/31

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇以下の業務(一般事務)に従事していただきます。
・窓口受付・書類整理・パソコン入力作業・電話応対など一般事務全般・その他所属長が定める事務【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年12月3日

一般事務(会計年度任用職員)1/15~3/2

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇以下の業務(一般事務)に従事していただきます。
・窓口受付・書類整理・パソコン入力作業・電話応対など一般事務全般・その他所属長が定める事務【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年12月3日

市県民税事務(会計年度任用職員)1/13~3/31

弘前市役所 総務部人事
1,179円〜1,179円 パート労働者
青森県弘前市 職種:人事

仕事内容:
〇以下の業務(市県民税に関する事務)に従事していただきます。
・窓口受付・書類整理・パソコン入力作業・電話応対など一般事務全般・その他所属長が定める事務【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年12月3日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 7,641

業種

都道府県

市区町村

雇用形態

職種