人事の求人・採用情報(神奈川県横須賀市)

神奈川県横須賀市内の人事の求人・採用情報。6,843件の求人情報を掲載中です。

神奈川県横須賀市内の人事求人情報
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神奈川県横須賀市の人事の求人一覧

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人事専門職

横須賀防衛事務所
255,300円〜294,483円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
住居手当、海外赴任手当等の各種手当に関する業務を専門に行う。
手当の支給資格を判定し、申請者と担当部門に通知する。
顧客の手当申請を支援し、提出された契約書を確認、手当の計算を行う。
提出された契約書や領収書の翻訳を行う。
新規従業員の説明会の準備及び実施を行う。
海外赴任手当の計算処理を行い、国防財務会計事務所(DFAS)に提出する。
その他付随する関連業務を行う。
※詳細は駐留軍等労働者労務管理機構HP上で「求人情報」をクリック→「Q&A」→「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設(在日米海軍)HP」をクリックして空席広報番号OCHR-008-25を参照。
業務内容の変更の範囲:基本労務契約附表I職務定義書の範囲内就業場所の変更の範囲:他の在日米軍施設

登録日:2025年9月4日

人事総務スタッフ

MMクリエイティブコネクト株式会社エム・エム事業部
1,250円〜1,250円 パート労働者
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
人事総務の多岐にわたるお仕事をしていただきます。
例えば、勤怠管理業務、評価管理画面管理といったお仕事です。
現状常勤2名の補助業務もお願いします。
(変更範囲:変更なし)
人事総務業務経験は不問但し、PCスキルは必須(エクセル表計算・ワード・パワーポイントが出来る方)

登録日:2025年9月8日

総務・人事系事務員

ひらかわ労務管理事務所 平川 宜輝
1,225円〜1,225円 パート労働者
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士、行政書士の補助業務となります。
主に、会計ソフト、給与計算ソフト等への入力作業及び、電話対応、書類管理、郵送作業等の総務、人事的な業務となります。
ワード、エクセルの入力ができることが必須となります。
営業等はありません。
(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月25日

ジュエリー販売スタッフ【横須賀モアーズシティ店】

株式会社 ベリテ
223,000円〜306,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
当社の直営店舗におけるジュエリーの接客販売です。
コミュニケーションやおもてなしを通して、お客様のニーズを引出し、お客様それぞれに合った商品を提案していただきます。
店舗ごとの商品の仕入れや店舗ディスプレイ、販売促進などにも携ります。
店舗での経験を経て、店長やエリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、商品開発、販売促進、人事や育成などの本部での専門職への総合的なキャリアパスを考えることができます。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月2日

一般職相当(技術)係員級/横須賀市【12/5応募締切】

海上自衛隊 東京業務隊
208,680円〜260,184円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
海上自衛隊の装備品(艦船、艦船武器、施設)の維持整備を行うための仕様書作成、監督、検査業務等電磁波に関する技術等の調査等に関する業務採用予定日:R8年4月1日
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月20日

【福祉関係就職面接会】事務職員(幹部候補)

社会福祉法人 公友会 横須賀グリーンヒル
295,380円〜305,610円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
・法人本部および施設における事務業務全般(総務、人事、経理、庶務等)・役所や関係機関との連絡調整・職員の勤怠管理、採用、研修等・決算、予算作成補助、法人運営に関わる業務将来的には課長・事務長として、法人の経営・マネジメントに携わっていただきます。
変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年10月6日

営業総合職 ブロック型(横須賀営業所)

富国生命保険相互会社 横浜支社
280,000円〜310,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので未経験者を歓迎します。
※変更範囲:会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

登録日:2025年11月5日

営業総合職 ブロック型(横須賀なぎさ営業所)

富国生命保険相互会社 横浜支社
280,000円〜310,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
育成プログラムにもとづいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。
また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。
現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので未経験者を歓迎します。
※変更範囲:会社の定める業務転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

登録日:2025年11月5日

医療マネジメントスタッフ

社会福祉法人 日本医療伝道会衣笠病院
199,100円〜241,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
医事業務経理・人事・総務業務情報システム管理業務部門等の管理業務広報経営企画経営情報分析※日当直あり変更範囲:法人の指示する業務

登録日:2025年11月4日

人事総務事務

株式会社 サン・データセンター
205,000円〜301,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
<労務業務>給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、安全衛生健康管理全般(健診、予防接種等)、就業規則・労使協定等の整備<人事業務>採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、その他労務人事業務全般(変更の範囲)会社内でのすべての業務

登録日:2025年11月4日

人事・労務事務(横須賀市)

株式会社NEXUS
244,800円〜244,800円 有期雇用派遣労働者
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
人事・労務事務
*勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き等【変更の範囲】変更なし

登録日:2025年10月30日

研究職/横須賀市/11月28日(金)締切

海上自衛隊 東京業務隊
251,082円〜337,773円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
海上自衛隊潜水医学実験隊(神奈川県横須賀市)にて・潜水機材及び装備品に関する調査研究・減圧症その他の高気圧障害に関する調査研究・潜水医学に関する生理、生化学に関する調査研究・環境衛生に関する調査研究に従事する。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月4日

事務職

株式会社 協同牛乳
250,000円〜350,000円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
・役職員の人事・労務管理・タイムカードを基にした月々の給与計算・支払処理や年末調整処理等人事労務(経験者)・備品発注等総務・庶務事務全般・事務所業務の全般援助(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年11月4日

エンジニアリング専門職(一般)

横須賀防衛事務所
308,691円〜331,668円 正社員
神奈川県横須賀市 職種:人事

仕事内容:
電子及びスキャン技術文書の品質管理、データ検索システムを用いた文書の保存・検索管理、関連データベースの維持・更新を担当する。
主要な艦船システムの修理・改造・設置に関わる技術文書の支援や、マニュアル及び図面の調査・確認を行う。
さらにセクションヘッドとして、勤務管理や人事業務を監督する。
その他附随する関連業務を行う。
※詳細は駐留軍等労働者労務管理機構HP上で「求人情報」をクリック→「Q&A」→「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設(在日米海軍)HP」をクリックして空席広報番号SRF-C241-011-26を参照。
業務内容の変更の範囲:基本労務契約附表I職務定義書の範囲内就業場所の変更の範囲:他の在日米軍施設

登録日:2025年11月20日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 6,843

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