人事の求人・採用情報(熊本県熊本市中央区)

熊本県熊本市中央区内の人事の求人・採用情報。8,130件の求人情報を掲載中です。

熊本県熊本市中央区内の人事求人情報
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熊本県熊本市中央区の人事の求人一覧

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建設会社に対する営業(内勤)

株式会社 建設管理センター 九州事業部
300,000円〜300,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
各種施工管理技士(国土交通大臣資格)の研修会の募集営業・建設業者などを中心とした法人への営業活動となります。
・主な営業窓口は、企業の代表者、総務部や人事部門など既に受講されている顧客も引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客7割、新規顧客3割となります。
・新規開拓は、主にDM反響や電話アポイントをきっかけに行っていきます。

*35年以上の実績の営業ノウハウがありますので、未経験者でもしっかり指導教育の研修制度があります。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月5日

企業年金アドバイザー(法人営業)

社会保険労務士法人 プロセスコア
213,000円〜396,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
中小企業経営者へ退職金制度企業型確定拠出年金の提案や導入支援・退職金制度(確定拠出年金)の提案営業・導入企業の従業員様への説明会の実施・制度導入に必要な事務手続き・導入企業への継続サポート・導入企業の従業員様への投資教育【変更の範囲】会社の定める業務※弊所のクライアント企業及び新規顧客に対する提案営業。
※研修制度あり。
DCの営業が初めての方もご安心ください。
※経験やノウハウを積めば、将来クライアント企業の社員教育講師コンサルタントとして企業組織の活性化支援ができる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。

登録日:2025年9月22日

退職金制度(企業型確定拠出年金)運営 事務スタッフ

社会保険労務士法人 プロセスコア
213,000円〜396,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
退職金制度(企業型確定拠出年金)導入支援・運営の事務サポート・退職金制度(企業型確定拠出年金)の管理業務全般・管理事務・事務サポート・お客様向け提案資料の作成・企業型DC制度導入支援(制度設計のフォロー等)・業務フローの改善提案・運用商品、資産形成のための情報収集等【変更の範囲】会社の定める業務※弊所のクライアント企業及び新規顧客で企業型DC導入企業様の初回導入支援、管理事務。
※事前研修あり。
DCの管理事務が初めての方もご安心ください。

登録日:2025年9月22日

社会保険労務士補助(人事労務管理スタッフ)

社会保険労務士法人 プロセスコア
205,000円〜250,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
クラインアント企業の人事労務管理のサポート・顧問先企業の人事、労務相談対応・労働社会保険関係手続・給与計算業務・助成金の申請代行・業務効率化の為のシステム導入支援【変更範囲】法人の定める範囲※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援ができる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。
※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

登録日:2025年9月22日

事務職(一般事務・社会保険労務士補助作業)コンサルタント

社会保険労務士法人 ブレインスター
178,000円〜255,000円 契約社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士の業務全般に関わる補助を担当します。
専用ソフトを用いた給与計算、社会保険・労働保険の各種手続、申請書・帳票の作成、データ入力と照合作業、進捗や期限の管理、電話・メール対応など幅広い事務を行います。
さらに、人事労務コンサルティングの補佐として、顧客向け提案資料や研修資料の作成、調査データの収集と整理、打合せ準備、議事の記録補助、マニュアル整備や品質チェックにも携わります。
法改正情報の収集と社内共有、業務改善提案も担い、顧客管理システムへの入力やチェックリストの運用で正確性とスピードを両立します。
こうした実務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学び、資格取得やコンサル職へのキャリア形成を後押しします。
OJTや社内研修が充実しているため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
【業務の変更:なし】

登録日:2025年9月19日

事務職(一般事務・社会保険労務士補助作業)コンサルタント

社会保険労務士法人 ブレインスター
178,000円〜255,000円 契約社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士の業務全般に関わる補助を担当します。
専用ソフトを用いた給与計算、社会保険・労働保険の各種手続、申請書・帳票の作成、データ入力と照合作業、進捗や期限の管理、電話・メール対応など幅広い事務を行います。
さらに、人事労務コンサルティングの補佐として、顧客向け提案資料や研修資料の作成、調査データの収集と整理、打合せ準備、議事の記録補助、マニュアル整備や品質チェックにも携わります。
法改正情報の収集と社内共有、業務改善提案も担い、顧客管理システムへの入力やチェックリストの運用で正確性とスピードを両立します。
こうした実務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学び、資格取得やコンサル職へのキャリア形成を後押しします。
OJTや社内研修が充実しているため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
【業務の変更:なし】

登録日:2025年9月19日

社会保険労務士(社労士)の補助業務など/熊本市

サードプレイス社会保険労務士法人
212,400円〜244,800円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
(主な業務内容)顧客企業の様々な社会保険・労働保険業務(各種届出・給付等)の補助業務をご担当いただきます。
チームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。
その他、お客様からの電話や来客対応もお願いします。
明るく素直な対応をしていただける方や、成長意欲の高い方を求めています。
未経験の方でも問題ありません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月18日

人事コンサルティング事務補助/土日祝休/年間休日128日

株式会社 ネクステイジ
1,000円〜1,100円 パート労働者
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
コンサルティング会社での事務補助業務・書類の作成、ファイリング・銀行振込ほか対応・電話、来客対応など補助的な仕事となります。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月17日

人事室長|人事・採用担当者/U・Iターン支援あり

株式会社 think garbage
255,358円〜319,197円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。
また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。
・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施・面接対応(高卒・大卒・中途)・採用ツール作成(説明スライド、管理ツール)・採用会社や中途エージェントとの折衝・社員教育制度整備、評価制度整備、運用・社員調査、分析、社員との定期面談〇月給22万円~27万円+管理者手当は別途支給〇賞与年2回、昇給・決算賞与有〇フレキシブル出社&完全週休2日制

登録日:2025年9月1日

給与計算事務他【正社員】

東京会計 株式会社
250,000円〜370,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
・労働保険、社会保険、助成金等に関する相談・助言・給与計算・人事労務管理(変更範囲)変更なし

登録日:2025年10月8日

給与計算事務他【パート】

東京会計 株式会社
1,300円〜1,500円 パート労働者
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
・労働保険、社会保険、助成金に関する相談・助言・給与計算・人事労務管理(変更範囲)変更なし

登録日:2025年10月7日

労務事務アシスタントスタッフ(事務)(パートスタッフ)

社会保険労務士法人 プロセスコア
1,200円〜1,500円 パート労働者
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
給与計算・社会保険労務スタッフの補佐として下記業務のサポートもしくは、比較的難易度が易しい顧問先企業10件程の担当者として対応をお願い致します。
●顧問先企業の人事、労務相談等●労働社会保険関係手続き●給与計算業務●業務効率化の為のシステム導入支援のサポート●顧問先企業訪問あり●お客様との連絡(チャット、メール、電話対応)※研修制度がございます。
未経験の方もご安心ください!【変更範囲】法人が定める業務

登録日:2025年10月2日

人事人事・労務・社保など)

Horizon One株式会社 熊本BPOセンター
180,000円〜400,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応等【変更の範囲】変更なし

登録日:2025年10月1日

事務補佐員(総務人事担当)12/1スタート【中央区】

熊本大学 自然科学系事務課
1,201円〜1,201円 パート労働者
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
自然科学系事務課総務人事担当での事務支援業務・有期雇用職員の採用、旅費計算関係業務・事務文書作成及びエクセルデータなどでのデータ入力・職員の勤務時間管理等【変更範囲】変更なし
*土日祝休み
*1日6時間勤務(時間帯はご相談可)
*事務スキルを活かして即戦力でご活躍いただけるお仕事です
*スタート日程の調整(12/1以前)もお気軽にご相談ください

登録日:2025年10月1日

人事事務(フルタイム)正社員【中央区】

株式会社 BBSアウトソーシング熊本 (ビジネスブレイン太田 昭和グループ)
185,000円〜250,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
・給与賞与計算業務・社会保険、雇用保険手続き・住民税、年末調整事務・勤怠管理・その他一般事務【業務の変更範囲:会社の定める業務】
*土日祝休み
*街ナカオフィス
*ご経験者は<即戦力>でご活躍いただけます

登録日:2025年9月22日

総合職(人事営業関連業務)

株式会社テクノクリエイティブ
240,000円〜240,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
希望や適正に応じていずれかの業務へ従事していただきます。
・営業※技術で取引先の課題解決既存プロジェクトの単価交渉及び新規プロジェクト獲得(個人の成績ノルマは設定しておらず飛び込み営業はありません)・労務※人財で取引先の課題解決在籍社員、新規入社社員と共にパートナー企業へ様々な技術支援を実施勤怠管理や人材提案、単価交渉◆所属は20代~30代のメンバー構成です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年10月17日

社会保険労務士

社会保険労務士法人 ブレインスター
255,000円〜291,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士の業務全般を担当します。
専用ソフトを用いた給与計算、社会保険・労働保険の各種手続、申請書・帳票の作成、データ入力と照合作業、進捗や期限の管理、電話・メール対応など幅広い事務を行います。
さらに、人事労務コンサルティングの補佐として、法改正情報の収集と社内共有、業務改善提案も担い、顧客管理システムへの入力やチェックリストの運用で正確性とスピードを両立します。
こうした実務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学び、担当の顧問先訪問も定期的に行います。
【業務の変更:なし】

登録日:2025年10月16日

【長期_大江】コールセンター(総人)業務

日本郵政コーポレートサービス株式会社 九州BPOセンター
212,160円〜212,160円 契約社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
★コールセンター業務★<主な仕事内容>・日本郵政のグループ社員からの給与管理・勤務管理・人事管理システムの問い合わせ窓口・システム操作方法や登録方法の案内業務・その他問い合わせ窓口業務など【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月15日

人事労務コンサルタント/アシスタント

社会保険労務士法人 ブレインスター
215,000円〜305,000円 契約社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
人と組織の課題を解決する「人事労務コンサルタント」の育成職です。
まずはコンサルタントの補助として、顧問先の訪問同行や人事制度資料の作成、調査データ整理、打合せ記録・マニュアル整備などを行います。
OJTや実務経験等による約2年間の育成期間を通じて労務管理・人事制度の仕組みを学びながら、将来的にはお客様の課題に寄り添い、制度設計や運用を支援する「人の専門家」として成長していただきます。
社内外の打合せや顧問先訪問が多いため、車の運転や人との対話が好きな方に向いています。
【業務の変更:法人の指定する業務】

登録日:2025年10月23日

事務職(一般事務・社会保険労務士補助作業)給与計算等

社会保険労務士法人 ブレインスター
178,000円〜255,000円 契約社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士の業務全般に関わる補助を担当します。
専用ソフトを用いた給与計算、社会保険・労働保険の各種手続、申請書・帳票の作成、データ入力と照合作業、進捗や期限の管理、電話・メール対応など幅広い事務を行います。
さらに、人事労務コンサルティングの補佐として、顧客向け提案資料や研修資料の作成、調査データの収集と整理、打合せ準備、議事の記録補助、マニュアル整備や品質チェックにも携わります。
法改正情報の収集と社内共有、業務改善提案も担い、顧客管理システムへの入力やチェックリストの運用で正確性とスピードを両立します。
こうした実務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学び、資格取得やコンサル職へのキャリア形成を後押しします。
OJTや社内研修が充実しているため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
【業務の変更:法人の

登録日:2025年10月23日

一般事務

熊本県 総務部 人事
194,500円〜240,800円 正社員以外 正社員以外の名称 熊本県任期付職員 正社員登用の有無 なし
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
地震及び豪雨からの創造的復興に係る一般行政事務令和7年8月大雨復旧復興業務の災害関連業務その他欠員の生じた部署における業務《業務の変更範囲:変更なし》

登録日:2025年10月21日

総合土木

熊本県 総務部 人事
194,500円〜340,000円 正社員以外 正社員以外の名称 熊本県任期付職員 正社員登用の有無 なし
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
災害復旧事業を含む土木関係事業(土木・森林土木・農業土木)に係る設計・積算、工事監督等の業務令和7年8月大雨復旧復興業務の災害関連業務及び盛土対策業務《業務の変更範囲:変更なし》

登録日:2025年10月21日

建築

熊本県 総務部 人事
194,500円〜340,000円 正社員以外 正社員以外の名称 熊本県任期付職員 正社員登用の有無 なし
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
・盛土規制法施行に係る関連業務・建築物整備に係る設計、工事発注、工事監理に関する業務・その他欠員の生じた部署における業務《業務の変更範囲:変更なし》

登録日:2025年10月21日

経営企画、内部監査、総務、労務、人事

社名非公開
203,000円〜235,000円 正社員
熊本県熊本市中央区 職種:人事

仕事内容:
バックオフィス全般の業務。
総務・労務・人事から、経営企画や内部統制といった経営管理まで幅広く、自ら考えて行動する裁量が大きいため、会社全体の土台づくりに直接貢献できます。
【業務】・経営企画に関する情報整理、施策の検討、関係者との連携等・内部統制の整備・運用サポート、関係者との連携等・総務・労務・人事など、バックオフィス業務全般※業務範囲は、経験・スキルに応じて調整可能です。

*変更範囲:事務、データ入力、営業、プログラマー、システムエンジニア

登録日:2025年10月30日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 8,130

業種

都道府県

市区町村

雇用形態