人事の求人・採用情報(京都府京都市右京区)

京都府京都市右京区内の人事の求人・採用情報。7,671件の求人情報を掲載中です。

京都府京都市右京区内の人事求人情報
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京都府京都市右京区の人事の求人一覧

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総務(労務管理・人事管理・広報・その他)年間休日120日

株式会社 麗光
205,600円〜275,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
周りから頼りにされると嬉しくないですか?ありがとうと言われることも多く、やりがいを感じることができます。
どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。
総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・庶務・営繕まで幅広い業務を行います。
また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。
対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。
複数の仕事を同時並行で進めることが多く、スピード感をもった対応が必要になりますが、色々な経験、幅広い知識や人脈を得ることができます。

登録日:2025年10月14日

事務職

増田康男社会保険労務士事務所
1,130円〜1,200円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:

*パソコンによる労働・社会保険事務
*パソコンによる給与計算業務
*社労士のアシスタント業務※キャリアアップを目指す方を歓迎します
*仕事内容の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月7日

介護スタッフ/そんぽの家S 西京極(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
無資格の方も資格取得支援制度にて勤務ができます。
初任者研修(例)月給227,700~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む
*自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまの日常生活におけるお困りごとを身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております※今後近隣への訪問介護もお手伝いあり。

登録日:2025年10月23日

登録ヘルパー/そんぽの家S 京都嵐山(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
1,430円〜1,510円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
サービス付高齢者住宅(そんぽの家S)にて、ケアプランに沿って以下のお仕事を主にお願いします。
居室内の設備は共通のため操作方法(風呂等)も同じです。
■主なお仕事・生活援助(掃除、洗濯、買い物等)・身体介護(着替え、入浴、排泄、食事介助等)
*主に高齢者向けマンション内への訪問介護になります。
事務所や待機スペースも同じマンション内に完備しております。

*未経験やお仕事にブランクがある方でも、研修がありますのでご安心ください!【変更範囲:なし】

登録日:2025年10月23日

登録ヘルパー/そんぽの家S 京都嵯峨野(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
1,430円〜1,510円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当していただきます。
日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります。
※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております。
※変更範囲:なし

登録日:2025年10月23日

登録ヘルパー/そんぽの家S 西京極(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
1,430円〜1,510円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当していただきます。
主に建物のお住まいの方になります。
日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります。
※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております「仕事内容の変更の範囲:変更なし」

登録日:2025年10月23日

登録ヘルパー/そんぽの家S 常磐野(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
1,430円〜1,510円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当していただきます。
主に建物のお住まいの方になります。
日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります。
※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております「仕事内容の変更の範囲:変更なし」

登録日:2025年10月23日

経理・総務・人事スタッフ

社名非公開
224,000円〜310,000円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
管理部における経理・総務・人事業務。
その他付随する業務。
※給与は経験・年齢により当社規定に従い優遇致します。

*仕事内容の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月20日

介護スタッフ/そんぽの家S 京都嵐山(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
初任者研修(例)月収227,700~夜勤・手当含む実務者研修(例)月収237,500~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む無資格の方も資格支援制度にて資格取得で勤務可。
日常生活におけるご入居さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排せつなどご利用者様にあわせた援助。
また旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。

*仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務全般「働き方改革関連認定企業」

登録日:2025年10月23日

介護スタッフ/そんぽの家S 京都嵯峨野(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
無資格の方も資格支援制度にて資格取得で勤務可。
初任者研修(例)月収227,700~夜勤・手当含む実務者あり(例)月収237,500~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む日常生活におけるご入居さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排せつなどご利用者様にあわせた援助。
また旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。

*仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務全般「働き方改革関連認定企業」

登録日:2025年10月23日

介護スタッフ/そんぽの家S 常磐野(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
無資格の方も資格支援制度にて資格取得で勤務可。
初任者研修(例)月収221,700~夜勤・手当含む実務者あり(例)月収237,500~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む日常生活におけるご入居さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排せつなどご利用者様にあわせた援助。
また旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。

*仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務全般「働き方改革関連認定企業」

登録日:2025年10月23日

一般事務職員

有限会社 エスエスケイ
1,200円〜1,200円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
総務部門での事務を担当します。
主な仕事は、給与計算等経理関係、社内文書の作成・管理・保管、電話、来客応対、郵便物の発送・収受、事務用品の管理、人事・福利厚生関係事務です。

*仕事内容の変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月19日

登録ヘルパー/そんぽの家S 南太秦(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
1,430円〜1,510円 パート労働者
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当していただきます。
主に建物のお住まいの方になります。
日常生活におけるお困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります。
※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております「仕事内容の変更の範囲:変更なし」

登録日:2025年12月8日

介護スタッフ/そんぽの家S 南太秦(サ高住)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
無資格の方も資格取得支援制度にて勤務ができます。
初任者研修(例)月給227,700~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む
*自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
建物内にお住いのご入居者さまの日常生活におけるお困りごとを身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕事です。
また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております※今後近隣への訪問介護もお手伝いあり。

登録日:2025年12月8日

介護スタッフ/そんぽの家 太秦天神川(介護付きホーム)

SOMPOケア株式会社 京都人事採用課
192,700円〜217,300円 正社員
京都府京都市右京区 職種:人事

仕事内容:
資格なし(例)月給227,700~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収267,300~夜勤・手当含む40名の入居者様の日常生活におけるお困りごとをサポートして頂くお仕事です。
入浴介助や着替え、排せつなどご利用者様にあわせた援助。
また旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。
※未来の介護を推進しており、様々なICT技術を積極的に導入している施設になります。
※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております。
【仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務全般】

登録日:2025年12月8日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 7,671

業種

都道府県

市区町村

雇用形態

職種