| 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンター | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
評価の求人・採用情報(宮城県仙台市青葉区)
宮城県仙台市青葉区内の評価の求人・採用情報。33件の求人情報を掲載中です。
宮城県仙台市青葉区の評価の求人一覧
31 - 60 件を表示/ 全33件
| 株式会社エネ・グリーン | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
顧客と打合せを行いながら、建築物(新築・改修)の給排水・衛生・空調・換気・受変電・照明・コンセント・弱電設備などの建築設備に係わる設備設計(基本計画・基本設計・実施設計)を行い、顧客の要望により積算・設計監理業務を行います。
1)経験年数や実績並びに設備設計一級建築士・建築設備士等の取得されている資格などにより役職・給与等の面で優遇させて頂きます。
2)各種手当も充実しており、定年も65歳としておりますので、長く勤務頂ける職場環境としております。
3)資格取得費用の会社負担制度、公平な人事評価制度により実力を重視した評価を行っております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
| 住友不動産ハウジング株式会社 | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
平均年収764万円、最高年収1,445万円新築戸建住宅の施工管理(在来工法・2×4工法)【具体的には】・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当・工期は約4ヶ月、同時に6~8棟を担当【当社の特徴】1.働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデータレスPCを全員に貸与2.担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給制度を導入変更範囲:会社の定める業務
| 株式会社 イーストン | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は【第9回働きたい店舗アワード】にて、全国300社・17000店舗以上の中から従業員の声とデータ両面で評価され、上位15%に選出されました。
運営する「いただきコッコちゃん」は北海道食材を使用し、地産地消にこだわる焼鳥ダイニング。
幅広いお客様にご利用いただいています。
株式会社イーストンは札幌を中心に全国45店舗を展開し、生産者の想いを消費者へ伝えることを大切にしています。
スタッフが長く活躍できるよう「週休4日制」「1日6時間勤務」など柔軟な働き方改革を推進。
ホール業務はご案内・注文・配膳・会計・片付けなどを通じて、お客様に快適な時間を提供します。
今後も店舗展開を進め、働きがいある環境づくりに努めます。
| 株式会社 イーストン | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は【第9回働きたい店舗アワード】にて、全国300社・17000店舗以上の中から従業員の声とデータ両面で評価され、上位15%に選出されました。
運営する「いただきコッコちゃん」は北海道食材を使用し、地産地消にこだわる焼鳥ダイニング。
幅広いお客様にご利用いただいています。
株式会社イーストンは札幌を中心に全国45店舗を展開し、生産者の想いを消費者へ伝えることを大切にしています。
スタッフが長く活躍できるよう「週休4日制」「1日6時間勤務」など柔軟な働き方改革を推進。
ホール業務はご案内・注文・配膳・会計・片付けなどを通じて、お客様に快適な時間を提供します。
今後も店舗展開を進め、働きがいある環境づくりに努めます。
| KOMACHI社会保険労務士法人 | |
| 契約社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
社会保険労務士事務所での一般事務のお仕事です。
【仕事内容】
*給与入力、給与計算、手続きのための従業員情報の入力
*各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き
*各行政への届出、事務所内の簡単な清掃簡単な入力業務からスタートし、慣れてきたら給与計算や各種手続きのお仕事をお任せします。
社会保険労務士と聞くと固い士業のイメージですが、私が考える社労士はサービス業です。
社長を含めた働く人々と、その家族が笑顔で暮らせる社会をつくるお役立ちの仕事です。
[変更範囲:変更なし]
| 株式会社 イーストン | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市青葉区 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社は【第9回働きたい店舗アワード】にて、全国300社・17000店舗以上の中から従業員の声とデータ両面で評価され、上位15%に選出されました。
運営する「いただきコッコちゃん」は北海道食材を使用し、地産地消にこだわる焼鳥ダイニング。
幅広いお客様にご利用いただいています。
株式会社イーストンは札幌を中心に全国45店舗を展開し、生産者の想いを消費者へ伝えることを大切にしています。
スタッフが長く活躍できるよう「週休4日制」「1日6時間勤務」など柔軟な働き方改革を推進。
ホール業務はご案内・注文・配膳・会計・片付けなどを通じて、お客様に快適な時間を提供します。
今後も店舗展開を進め、働きがいある環境づくりに努めます。
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