佐賀県の 評価の求人・採用情報

仕事内容：
トラック～乗用車などの車検・点検・一般整備のお仕事です。 入庫量も多く、毎月安定した仕事量があります。 ＜整備した工賃により支給：インセンティブの職能手当が魅力！＞ 整備した工賃が職能手当に反映されるので、年齢や役職に関わらず 経験・技術力がある方は早期の収入アップが可能です。 効率よく作業して月１０～１５万円程の手当支給が見込めます。 昨年度は最大で月２３万円の手当支給がありました。 頑張りが収入に反映される手当と、評価される環境があります。 ※トラック整備未経験からの転職者が多数活躍中です ●変更範囲：変更なし

仕事内容：
トラック～乗用車などの車検・点検・一般整備のお仕事です。 入庫量も多く、毎月安定した仕事量があります。 ＜整備した工賃により支給：インセンティブの職能手当が魅力！＞ 整備した工賃が職能手当に反映されるので、年齢や役職に関わらず 経験・技術力がある方は早期の収入アップが可能です。 効率よく作業して月１０～１５万円程の手当支給が見込めます。 昨年度は最大で月２３万円の手当支給がありました。 頑張りが収入に反映される手当と、評価される環境があります。 ※トラック整備未経験からの転職者が多数活躍中です ●変更範囲：変更なし

仕事内容：
品質管理業務内容（新規生産準備業務が主） 【製品評価・工程整備】 ・規格に対して製品の出来栄えを測定して評価をする。 ・ノギスやスケール（定規）などを使用して実施。　　　　　　 ・測定器を用いて測定して評価する。　　　　　　 ・精度解析を実施し、上流工程へ結果のフィードバックする。 【客先対応】 ・各イベント毎に製品精度結果の報告・打合せ対応 ・問題が発生した場合に客先へ出向き、処置・確認対応をする。 ・社用車：普通車ＡＴ 　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」 ≪ハローワークからの紹介の場合は面接には紹介状が必要です≫

仕事内容：
○窓口、後方、為替、諸届、融資 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※経験により職務内容を決定します。 ＊当初３か月の雇用、その後は１年毎の雇用となります。 　契約更新の可能性あり。 　（通算契約期間及び更新回数に上限なし。 　　更新の可否については、本人の職務評価によります。） 【変更範囲：変更なし】 　　　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
○窓口、後方、為替、諸届、融資 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※経験により職務内容を決定します。 ＊当初３か月の雇用、その後は１年毎の雇用となります。 　契約更新の可能性あり。 　（通算契約期間及び更新回数に上限なし。 　　更新の可否については、本人の職務評価によります。） 【変更範囲：変更なし】 　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
○窓口、後方、為替、諸届、融資 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※経験により職務内容を決定します。 ＊当初３か月の雇用、その後は１年毎の雇用となります。 　契約更新の可能性あり。 　（通算契約期間及び更新回数に上限なし。 　　更新の可否については、本人の職務評価によります。） 【変更範囲：変更なし】 　　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
○窓口、後方、為替、諸届、融資 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※経験により職務内容を決定します。 ＊当初３か月の雇用、その後は１年毎の雇用となります。 　契約更新の可能性あり。 　（通算契約期間及び更新回数に上限なし。 　　更新の可否については、本人の職務評価によります。） 【変更範囲：変更なし】 　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
＼人事部（幹部候補）経験者の方を募集します／ ■業務概要 当社の戦略的人事制度の企画・運用を中心にご担当いただきます。 意見交換会などを通じて現場の声を吸い上げ、 よりよい制度運用・組織づくりを進めていくポジションです。 ■具体的な業務 ・人事制度（評価・報酬・育成など）の運用・改善 ・全社的な意見交換会（タウンミーティング等）の企画・実施 ・組織課題の抽出および制度改善提案 ・経営陣との協議、将来を見据えた人事戦略の立案 ・中長期的な組織体制構築の推進　　　　　　（変更範囲：なし） 　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
ＴＶＣＭを行っている「サカイ引越センター」のお仕事です ・引越依頼をいただいたお客様宅へ訪問し、引越プランのご提案と 　お見積りを行います ・社用車、社用携帯貸与 ・飛び込み営業・ノルマ一切ありません ・リユース品の引き取り相談 ・入社後研修やフォローもありますので未経験でも安心してスター 　トできます ・インセンティブ制度が充実しているので、頑張りが評価されしっ 　かり還元されます ・エリア：佐賀市及び近郊 ＊変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時に説明）

仕事内容：
●作業療法の知識をもとに様々な視点から子どもたちの発達に関わ っていただくお仕事です。 　○認定こども園における園児の発達に関する助言・提案、 　　保育の補助 　○児童発達支援センターにおける利用者の個別評価、個別プログ 　　ラムの提供、保育所等訪問支援、療育支援事業従事、支援業務 　○グループ内の各事業所訪問　　等 障がい分野に限らず、その子らしく生きていくための道標を協働し て作ることができる職場です。 ［　変更範囲：変更なし　］ 　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
・近郊の病院、調剤薬局への医薬品の配送及び出庫作業　 ・商品配達及び倉庫内業務 ＊雇用期間は１年毎の更新制 　（更新の可否については、本人の勤務評価によります） ＊社用車（軽ワゴン車）使用 【変更範囲：変更なし】 　　　　《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容：
◎長崎・佐賀・福岡南地区のダスキンのお店とお取引があり品質 には高評価を頂き安定した企業に成長しました。自動化した機械 を使い身体の負担を軽減するなど、環境の改善も進めています。 ■仕事内容 　お客様に渡る商品を一枚一枚丁寧にチェックする作業で、コツ 　コツとした作業が好きな方に適したお仕事です。 ・洗浄後のマット・モップ・タオル等の仕上げ・品質検査・梱包 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：物流部門】 　　　　《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容：
「子どもも大人も安心できる居場所づくり」を大切にしています。 身体を使った活動を通して神経発達を促し、子どもたちの「できた ！」を増やしながら、自己肯定感を育む支援を行っています。 子どもだけでなくご家族にも寄り添える方、スタッフと協力しなが らチームで支援を考えられる方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・保護者との面談、相談支援、関係機関との連携 ・子どもたち一人ひとりの発達状況や特性に応じた支援内容の調整 ・支援スタッフへの助言、育成、チーム支援の推進 ・送迎業務（社用車使用） ・事業所運営に関わる業務全般　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
医事課　診療記録センターにおいて、以下の業務を行う ・紙カルテ（紙文書）のスキャン準備、スキャニング、確認 ・紙カルテ（紙文書）の整理・収納・保管・廃棄作業 ・医事課における事務補助業務 【変更範囲：変更なし】 採用日～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの 更新可能性あり。 　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
臨床研究センターにおける総務業務全般 ・勤怠管理、電話対応、書類作成、備品管理等 （変更の範囲）変更なし 期間の定めあり　～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの更 新可能性あり。 　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
臨床研究等に関する倫理審査委員会等の事務局業務 ・倫理審査委員会等運営事務業務 ・研究者等から申請された書類における内容確認業務 ・その他の臨床研究関連業務における事務支援業務 （変更の範囲）変更なし 期間の定めあり　採用日～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの更 新可能性あり。 　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
医事課において、外来受付並びに診療報酬請求業務等を行う 【変更範囲：変更なし】 採用日～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。 　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
・入所時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリ ・健康体操等マニュアル作成 ・介護用品選定 ・スタッフへの日常リハ申し送り ・トランスなどスタッフ指導　等 ◎応募前見学可能です。事前連絡をお願いします。 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務です。 社用車を使って、利用者様のご自宅にお伺いします。 指示書・ケアプランに基づいたリハビリを提供します。 ・バイタルチェック（血圧測定など） ・評価 ・コンディショニング ・運動療法、自主体操指導 ・環境設定 ・関係機関との情報連携、計画書報告書作成 ・カルテ入力（ｉＰＡＤ） ＊訪問エリア：佐賀市など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】 鉄・アルミ・ステンレスなど、多様な機械工を行います。 図面を基に加工の段取りを考え、工具を選定し、データ化・プログ ラム入力し、マシニングセンタや旋盤で加工します。 【当社の特徴】 ・県内でもウチにしかない、最先端の機械設備をそろえています。 ・工場内はすべて冷暖房設備を完備しているので、年中快適です。 【ＰＯＩＮＴ】 ＊未経験入社が７割。若手の成長スピードが早い。 ＊能力評価の実力主義。給与・賞与アップが期待できる。 ＊有休はとりやすく、時間単位取得も可。 ＊納期により残業をお願いすることがあります（平均２０時間）。

仕事内容：
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 　個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務など ※業務内容の変更範囲：変更なし ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容：
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容：
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 　個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容：
附属病院外来における受付等事務補助業務（外来クラーク） １．受付・電話応対業務 ２．メッセンジャー業務（物品の借用・返却等） ３．データ入力、書類作成、整理等　４．患者移動補助 ５．その他必要に応じた業務 （変更の範囲）附属病院における受付等事務補助業務（外来クラー ク） ※雇用期間：期間定めあり　採用日～令和９年３月３１日 ＊以後更新は、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により 判断。雇用期間は本学規程により最長３年間を上限。予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの 更新可能性あり。

仕事内容：
附属病院外来における受付等事務補助業務（外来クラーク） １．受付・電話応対業務 ２．メッセンジャー業務（物品の借用・返却等） ３．データ入力，書類作成，整理等４．患者移動補助 ５．その他必要に応じた業務 （変更の範囲）附属病院における受付等事務補助業務（外来クラー ク） ※雇用期間：期間定めあり　採用日～令和９年３月３１日 ＊以後更新は、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により 判断。雇用期間は本学規程により最長３年間を上限。ただし、予算 状況、態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年 までの更新可能性あり。

仕事内容：
医事課における事務補助業務 ・電子カルテシステムの全般的な管理運用 ・院内の電子カルテシステム使用者からの問い合わせおよび障害発 生時の対応等 【変更範囲：変更なし】 採用日～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの 更新可能性あり。 　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
医学部総務課（研究・評価）における事務補助業務
・書類作成、データ管理及び入力、調査補助等
・来客・電話応対業務
・その他総務課に関する業務
【変更範囲：変更なし】

令和８年１０月１日～令和９年３月３１日
＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。
雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、
態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの
更新可能性あり。
　　＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞