| 社名非公開 | |
| 正社員 | |
| 大分県杵築市 | 職種:評価 |
評価の正社員求人・採用情報(大分県)
大分県内で働ける評価の正社員求人・採用情報。78件の求人・採用情報を掲載中です。
市区町村別の評価求人
大分県の評価の求人一覧
1 - 30 件を表示/ 全78件 新着求人
| 株式会社 SANEi | |
| 正社員 | |
| 大分県大分市 | 職種:評価 |
仕事内容:
当社現場責任者の指示のもと、橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理補助および直接作業をおこなっていただきます。
将来的には施工管理を主体とした土木技術者を目指していただきます。
※未経験でも指導いたしますので問題はありません。
■仕事の特徴現場責任者の補助者として、協力会社と協同し施工に臨みます。
元請工事と下請工事(一次が大半)の比率は、凡そ1:9です。
工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。
■仕事の魅力自分が携わった工事物件が社会インフラとして残っていくことは、一番の魅力と考えます。
携わった者にしかわからない特別な充実感を味わえます。
変更範囲:変更なし
| 株式会社 SANEi | |
| 正社員 | |
| 大分県大分市 | 職種:評価 |
仕事内容:
クレーンの設計をおこなっていただきます。
岸壁に設置される港湾コンテナクレーンの検討・設計・製図が主な仕事になります。
経験のある方はもちろんですが、業界未経験の方も歓迎します。
■仕事の特徴港湾コンテナクレーンを構成する製品のうち、機械・電気・構造の設計をおこなっています。
入社後は何れかの設計をご担当いただきます。
主な顧客は、大分市内の港湾クレーンメーカーです。
■仕事の魅力納入先は世界各地。
自分の考えた製品が世界の海上物流の場で活躍します。
また事務所は製作工場に隣接しているので、形になっていく様子を間近に感じながら業務に臨むことができます。
※変更範囲:変更なし
*「子育て応援求人」
| 株式会社 SANEi | |
| 正社員 | |
| 大分県大分市 | 職種:評価 |
仕事内容:
橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理をおこなっていただきます。
当社が得意としている工種は、鋼部材補修・補強工、コンクリート補修工、支承取替工、落橋防止工、モルタル吹付工です。
■仕事の特徴主任技術者および補佐として、協力会社と協同し施工に臨みます。
元請工事と下請工事(一次が大半)の比率は、凡そ1:9です。
工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。
■仕事の魅力設計部門と連携した一貫請負体制の確立により、より高度な技術力を習得することが可能です。
またNEXCO大規模更新工事や福北公社修繕工事など大型案件に多数参画。
大分を拠点としながら、全国規模の仕事に取り組むことができます。
変更範囲:変更なし
| 株式会社 一 | |
| 正社員 | |
| 大分県臼杵市 | 職種:評価 |
仕事内容:
玉掛け運搬・据え付け・反転・台船積みつけ業務(20代~40代の約7名チームでの作業になります)初めての方でも安全に作業できる様しっかりとサポート致します。
未経験でも全く問題ありません勤続・評価により、各種資格や免許の取得を応援します例)玉掛け、フォークリフト、高所作業車、大型特殊、電気工事士、高圧ガス保安管理者等※変更範囲:なし◆◆その他、下記WEBページ参照◆◆https://en-gage.net/hajime0305_job/https://hajime1kabu.wixsite.com/repair
| 一般社団法人 玖珠郡医師会立 老人保健施設 はね | |
| 正社員 | |
| 大分県玖珠郡玖珠町 | 職種:評価 |
仕事内容:
高齢者に関わる多職種がそれぞれの専門性を活かし、在宅復帰支援・自立支援に取組んでいます。
業務内容
*摂食・嚥下リハビリ(食事形態の調整や嚥下訓練を行い、誤嚥性肺炎の予防に貢献できます)
*言語・コミュニケーション訓練(失語症、構音障害の訓練、日常生活での意思疎通能力の向上を目指します)
*認知リハビリテーション(脳の活性化を図り、心身のリラックスを促しQOLの向上を支援します)
*多職種連携と家族支援(家族と関わり口腔嚥下介護方法の指導や相談対応を行います)
*施設イベントやレクリェーションへの関与では嚥下評価や食事支援
*老健ならではの特徴は、在宅復帰を支える実践的な支援ができ、入所では利用者の変化をじっくり見ながら支援ができ、在宅復帰後の自宅環境に合わせて支援をします。
| 株式会社 クラッシュアンドカンパニー | |
| 正社員 | |
| 大分県大分市 | 職種:評価 |
仕事内容:
店舗での接客、販売業務全般を始め、ディスプレイなどの売場作り、商品の入荷、返品処理や在庫管理等を行って頂きます。
「この人から、買えてよかった!」と思っていただけるような販売員を一緒に目指し、販売を通して世の中をHappyにしましょう!勤務開始日等、お気軽にお問い合わせ下さい。
年に2回昇給・昇格のチャンスがあります。
正社員への登用もあり、正社員や店長として活躍できる制度が整っています。
本人と上司が課題を共有し、業績目標の達成に向けて取り組む評価制度がしっかり整った環境であなたの頑張りをバックアップします!変更範囲:変更なし
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