乗務員の求人・採用情報(宮城県仙台市若林区)

宮城県仙台市若林区内の乗務員の求人・採用情報。15件の求人情報を掲載中です。

宮城県仙台市若林区内の乗務員求人情報
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宮城県仙台市若林区の乗務員の求人一覧

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タクシー乗務員(夜勤)

観光第一交通 株式会社
230,000円〜230,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
★未経験者は乗務後6ヶ月は230,000円の給与保障有◎タクシー運転業務:無線営業及び流しによる顧客輸送
*夜勤勤務(勤務の変更等応相談)
*二種免許取得制度適用可
*業務前研修あり
*免許修得期間、研修期間:日当6,000円(約10日)変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

タクシー乗務員(日勤)

観光第一交通 株式会社
210,000円〜210,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
★未経験者は乗務後6ヶ月は210,000円の給与保障有◎タクシー運転業務:無線営業及び流しによる顧客輸送
*日勤勤務(勤務の変更等応相談)
*二種免許取得制度適用可
*業務前研修あり
*全車両最新ナビ付きで、未経験者・県外の方でも安心
*全車両AT車
*ドライブレコーダー搭載で、セキュリティ対策も万全です。
変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

タクシー乗務員(隔日勤務)

観光第一交通 株式会社
230,000円〜230,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
★未経験者は乗務後6ヶ月は230,000円の給与保障有◎タクシー運転業務:無線営業及び流しによる顧客輸送
*隔日勤務(勤務時間等応相談)
*二種免許取得制度適用可
*業務前研修あり
*免許修得期間、研修期間:日当6,000円(約10日)変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

タクシー乗務員(女性対象求人)男女雇用機会均等法第8条

観光第一交通 株式会社
210,000円〜210,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
★未経験者は乗務後6ヶ月は210,000円の給与保障有◎タクシー乗務
*地理の不得意な方も研修等で親切丁寧に指導します。

*管理職の登用制度あり
*二種免許のない方は、タクシー養成乗務員募集もしております。

*男女雇用機会均等法第8条により女性対象求人
*国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定企業に登録変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

タクシー乗務員(未経験者)

観光第一交通 株式会社
180,000円〜180,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
◎タクシー運転業務【夢チャレ】・普通二種免許取得(会社負担)からスタート・当社二種免許取得制度を適用(約10日)
*県外からの転入者は引っ越し代を最大10万円補助、県内の方は引っ越し代を最大5万円補助します。

*男、女性問わず応募歓迎
*全車両最新ナビ付きで、未経験者・県外の方でも安心【働きやすい職場認定制度の認定企業に登録】変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

固定給タクシー乗務員(女性対象求人:均等法第8条)

観光第一交通 株式会社
172,300円〜172,300円 契約社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
〈女性専用求人:男女雇用機会均等法8条女性労働者特例措置該当〉■□2種免許がなくとも応募OK□■
*週休2日制の固定給タクシー乗務求人です。
まずは、タクシー業務を行う上で必要な2種免許取得と研修を行って頂きます。
免許取得費用は全額当社負担します。
変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

タクシー乗務員(管理職候補生)

観光第一交通 株式会社
158,599円〜158,599円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
★未経験者は乗務後6ヶ月は210,000円の給与保障有◎人事・労務管理者候補者
*1年間タクシー乗務を行いながら管理職としての研修を積んで頂き一定期間終了後、管理職試験を受けて頂きます。

*無線営業及び流しによる顧客輸送
*管理職登用後は人事、労務管理全般
*新配車システムにより事業大規模拡大中。

*UIJターンの方応募歓迎します。
変更範囲:運行管理者

登録日:2025年7月2日

トレーラーの乗務員

株式会社 ヒロキ 総括本部
336,000円〜378,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:



*急募(業務拡張の為)


*○トレーラーの運転
*運行先:主に東北、関東
*手降しはありません。
〇関東で勤務希望の方も採用変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年7月14日

ダンプの運転手

株式会社 ヒロキ 総括本部
231,000円〜273,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
○大型ダンプ乗務員・宮城県角田市本社勤務も可能・手降しはありません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月14日

乗務員(隔日勤務)

株式会社 仙台タクシー
168,329円〜168,329円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
タクシー乗務員・ドライブレコーダー搭載だから安心して働けます。
・カーナビ一体型最新デジタル無線なので地理不安も解消。
・観光地を巡る観光タクシーの仕事もあります。
・配車アプリからの注文が多いので働きやすいです。
・勤務は日勤・夜勤・隔日から選べます。
・年齢や経験に関係なく自分の「やる気」が収入に繋がります。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月8日

乗務員(夜勤)

株式会社 仙台タクシー
168,329円〜168,329円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
タクシー乗務員・ドライブレコーダー搭載だから安心して働けます。
・カーナビ一体型最新デジタル無線なので地理不安も解消。
・観光地を巡る観光タクシーの仕事もあります。
・大手配車アプリからの注文が多いので働きやすいです。
・勤務は日勤・夜勤・隔日から選べます。
・年齢や経験に関係なく自分の「やる気」が収入に繋がります。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月7日

乗務員(日勤)

株式会社 仙台タクシー
168,329円〜168,329円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:乗務員

仕事内容:
タクシー乗務員・ドライブレコーダー搭載だから安心して働けます。
・カーナビ一体型デジタル無線なので地理不安も解消。
・観光地を巡る観光タクシーの仕事もあります。
・大手配車アプリからの注文が多いので働きやすいです。
・勤務は日勤・夜勤・隔日から選べます。
・年齢や経験に関係なく自分の「やる気」が収入に繋がります。

*変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月8日

乗務員の仕事とは?

乗務員の仕事とは

乗務員とは、航空会社、鉄道会社、バス会社などで、旅行者を運ぶ仕事を担当する人のことを指します。
乗務員の仕事には、以下のような内容があります。
・乗客を案内する
乗務品が運行する乗り物(飛行機、列車、バスなど)に乗客を案内することがあります。乗客がどのように乗り物に乗るか、どこに座るかなどを案内することもあります。
・乗客への情報提供
乗客が安全に乗り物を使用できるように、必要な情報を提供することがあります。例えば、飛行機の場合は、安全装置の使い方や、乗り物の出発時刻、到着時刻などを告げることがあります。
・乗客のサービス提供
乗客のニーズに合わせたサービスを提供することもあります。例えば、飛行機の場合は、食事や飲み物の提供、バスの場合は、観光スポットの説明などをすることがあります。
以上が、乗務員の仕事内容です。乗務員の仕事は、旅行者が安全かつ快適に旅行するためのサポートをすることが主な仕事です。

乗務員の仕事内容は

乗務員の仕事内容は、以下のようなものがあります。
・乗客への情報提供
乗客が安全に乗り物を使用できるように、必要な情報を提供することがあります。例えば、飛行機の場合は、安全装置の使い方や、乗り物の出発時刻、到着時刻などを告げることがあります。
・乗客のサービス提供
乗客のニーズに合わせたサービスを提供することもあります。例えば、飛行機の場合は、食事や飲み物の提供、バスの場合は、観光スポットの説明などをすることがあります。
・乗客のサポート
乗客がトラブルや問題が起きた際に、サポートをすることがあります。例えば、飛行機の場合は、荷物がなくなった場合や、乗り物が遅れた場合に、乗客に対応することがあります。
以上が、乗務員の仕事内容です。乗務員の仕事は、旅行者が安全かつ快適に旅行するためのサポートをすることが主な仕事です。

乗務員の平均年収はいくら

乗務員の平均年収は、業種や地域によって異なります。また、乗務員のキャリアや経験も考慮されます。そのため、一概に平均年収を示すことはできません。
乗務員の平均年収を知るには、自分が希望する業種や地域における平均年収を調べることがよいでしょう。また、自身のキャリアや経験を考慮して、平均年収と比較することで、参考とすることができます。
また、乗務員の平均年収に影響を与える要因として、以下のようなものがあります。
・業種
乗務員の平均年収は、航空会社や鉄道会社、バス会社などの業種によって異なる場合があります。
・地域
乗務員の平均年収は、地域によって異なる場合があります。例えば、大都市や地方のどちらで働くかによって、平均年収が異なる場合があります。
・キャリアや経験
乗務員の平均年収は、キャリアや経験がある人の方が、平均年収が高くなることがあります。
以上が、乗務員の平均年収についての説明です。平均年収を知るには、自分が希望する業種や地域における平均年収を調べることがよいでしょう。

乗務員になるには?

乗務員として就職するには

乗務員として就職するには、以下のようなステップを踏むことが一般的です。
1.業種や地域を決める
乗務員として就職を希望する場合、まずは、航空会社や鉄道会社、バス会社などの業種や、就職を希望する地域を決めることが必要です。
2.必要な資格を取得する
乗務員として就職を希望する場合、必要な資格があることが多いです。例えば、飛行機や列車の乗務員を目指す場合は、運転免許証や第二種電気工事士資格が必要になることがあります。
3.企業を選ぶ
次に、就職を希望する企業を選ぶことが必要です。企業を選ぶ際には、企業の規模や給料、福利厚生などを比較することがよいでしょう。
4.就職活動をする
次に、就職活動をすることです。就職活動には、履歴書や職務経歴書を作成することや、企業へのエントリーシートの提出、面接などがあります。
5.就職を決める
最後に、就職を決めることです。就職を決める際には、自分が希望する企業であるか、給料や福利厚生が自分にとって適切であるか、などを考慮することがよいでしょう。
乗務員として就職する際には、まずは、希望する業種や地域を決め、必要な資格を取得し、就職を希望する企業を選ぶことから始めます。その後、就職活動をすることで、就職を決めることができます。

乗務員に役立つ資格は

乗務員に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
1.運転免許証
飛行機や列車の乗務員を目指す場合は、運転免許証が必要になることがあります。特に、飛行機の乗務員を目指す場合は、自動車免許証が必要です。
2.第二種電気工事士資格
飛行機の乗務員を目指す場合は、第二種電気工事士資格が必要になることがあります。この資格は、飛行機内でのエレクトロニクスや電気機器を扱うために必要です。
3.人間ドック検査
乗務員として就職を希望する場合、人間ドック検査を受けることが必要になることがあります。この検査では、身体的条件や健康状態が検査されます。
4.任意整備士資格
乗務員として就職を希望する場合、任意整備士資格があると就職する機会が増えることがあります。この資格は、飛行機や列車などの乗り物の整備をするために必要です。
5.英語力
乗務員として就職を希望する場合、英語力があると就職する機会が増えることがあります。例えば、海外への飛行機や列車の運行をする場合は、英語力が必要になることがあります。
以上が、乗務員に役立つ資格についての説明です。乗務員に必要な資格は、業種や地域によって異なるため、希望する業種や地域で必要な資格を確認することがよいでしょう。

乗務員に向いている人の特徴は

乗務員に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
1.健康であること
乗務員は、長時間のフライトや旅行をすることがあります。そのため、健康であることが重要です。
2.誠実であること
乗務員は、お客様をサービスする立場にあるため、誠実であることが求められます。また、安全を第一に考えることも重要です。
3.対応が迅速であること
乗務員は、お客様からの要望やトラブルに対応することがあります。そのため、対応が迅速であることが求められます。
4.コミュニケーション能力があること
乗務員は、お客様とのコミュニケーションが多いため、コミュニケーション能力があることが求められます。また、海外への飛行機や列車の運行をする場合は、英語力があることが望ましいです。
以上が、乗務員に向いている人の特徴についての説明です。乗務員に向いている人は、健康であり、誠実であり、対応が迅速であり、コミュニケーション能力があることが望ましいです。

乗務員に向かない人の特徴は

乗務員に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
1.ストレスに弱いこと
乗務員は、長時間のフライトや旅行をすることがあります。また、お客様からの要望やトラブルに対応することがあります。これらのことから、ストレスに弱い人は乗務員に向かないと言えます。
2.コミュニケーション能力が低いこと
乗務員は、お客様とのコミュニケーションが多いため、コミュニケーション能力が低い人は乗務員に向かないと言えます。また、海外への飛行機や列車の運行をする場合は、英語力があることが望ましいです。
3.安全を第一に考えないこと
乗務員は、安全を第一に考えることが求められます。安全を第一に考えない人は、乗務員に向かないと言えます。
4.睡眠不足を解消できないこと
乗務員は、フライトや旅行をすることで睡眠不足が発生することがあります。睡眠不足を解消できない人は、乗務員に向かないと言えます。
以上が、乗務員に向かない人の特徴についての説明です。乗務員に向かない人は、ストレスに弱く、コミュニケーション能力が低く、安全を第一に考えない、睡眠不足を解消できないことが望ましくありません。

該当求人数 15

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