ホンダの求人・採用情報（茨城県）

茨城県内のホンダの求人・採用情報
茨城県で働けるホンダの求人・採用情報を知りたい。 ホンダの正社員採用をしている茨城県の企業を知りたい。 アルバイトやパートで働ける求人や、未経験でもOKの求人を知りたい。 などホンダとして働ける様々な求人情報、採用情報を茨城県で調べることができます。 全国求人検索に掲載されている正社員求人数は9件です。

ホンダは、モータースポーツの走りを追求する自動車メーカー
本田宗一郎が作った自動車メーカー

新しい自動車を開発して生産する会社です。

仕事内容と言っても多岐に渡り、1台の車を作り上げるためには数多くの職種が存在します。

商品企画・マーケティング
ユーザーが好む車は何か？
これから必要な車は何か？

ホンダのブランドイメージを考慮した新しい自動車の企画をします。

企画と言っても、プランナーやエンジニア、デザイナー、営業マンなど多くの人と調整しながらコンセプトを決めて形にして行きます。

デザイン

ブランドのコンセプトが決まったら、
まずはコンセプトにあったイメージを起こします。

美術系の学校や自動車デザインの専門学校出身者からなる精鋭メンバーが集まってデザインを考え出します。

資材調達

自動車の製造に使用する部品や資材の調達業務です。
販売価格を考慮し、適材な量と適切な価格で調達してくることが任務です。

生産

新型の車のデザイン・設計が終わるといよいよ量産に向けて
生産工程を考え、部品の調達や製造ラインの設計など
生産に必要な工程を企画していきます。

技術研究

エンジン、ブレーキ、ボディ、空力、足回り、最近では電気やハイブリッドなど
最先端な技術を追求して研究して、実車に転用できる技術を研究開発していきます。

年々、自動運転技術や電気自動車の登場から、ハードよりもソフト開発の人材が求められる業界に変貌してきています。

などなどホンダ内の仕事は、多岐に渡ります。

自動車メーカー「ホンダ」に務める魅力は、
ホンダの自動車というプロダクトを世に送り出せること。
そして、１台の自動車を作るまでの大きなプロジェクトに関わり、
多くの人と部署をまたいだプロジェクトから自動車を生み出せる醍醐味です。

プロジェクトの規模は大きく、数年から5年をかけて一台の自動車を作り上げるというビッグプロジェクトとなります。

日本の自動車産業は、世界でも類を見ないほど自動車大国です。

国内の生産のみならず、全世界的なニーズに答える量産車を開発するというグローバルな視点で働くことができるのも大きな魅力です。

ホンダの採用においては、大卒や専門学校卒が求められます。

自動車メーカー「ホンダ」の採用は応募者も多く難易度が高い。
理系と言えど、
「機械、精密、造船、航空、電気・電子、通信、制御、情報、計測、応用物理、化学、人間工学」といった学部・学科が優遇されます。

必要な資格はありませんが、グローバルな企業なので、
TOEICなどの英語スコアが必要になります。

中途採用組みも経験が重視なため、
未経験から自動車メーカーに転職することは難易度が高い。

職種には大きく分類すると
技術系
ソフト系
事務系
に分けられ、

技術系
研究開発、生産ライン設計、製造、品質管理、デザイン

ソフト系
ソフトウェアの開発、組み込み系ソフトエンジニア、情報システム

事務系
商品企画、マーケティング、資材調達、プロジェクトマネジメント、バックオフィス

ホンダの求人分析を掲載予定
ホンダに関わる職業・職種の特徴 ホンダは、世界的に知られる自動車とバイクの製造企業です。日本国内外で多くの人々に愛されるホンダの製品は、革新性と信頼性を兼ね備えています。ホンダに関わる職業や職種は多岐にわたりますが、ここではその特徴について詳しくご紹介します。 1. エンジニアリング職 1.1 設計エンジニア 設計エンジニアは、車両やエンジンの外観や内部構造の設計を担当する職種です。CADソフトを使用し、創造的なアイデアを具現化します。エンジニアリングの基礎知識とともに、各種の設計ツールを活用する能力が求められます。 1.2 開発エンジニア 開発エンジニアは、新しい技術や製品の開発を行います。市場の動向を分析し、最新技術を取り入れながら製品を進化させる役割を担っています。チーム内でのコミュニケーション能力も重要です。 1.3 テストエンジニア テストエンジニアは、製品が設計通りに機能するかを確認するためのテストを行います。実際の走行テストや耐久テストなど、さまざまなプロセスを経て品質を保証します。問題解決能力と細部に対する注意力が求められます。 2. 製造職 2.1 生産技術職 生産技術職は、製造工程の改善や効率化を図る重要な役割を果たしています。生産ラインの設計や生産能力の向上を目指し、作業手順を整備します。また、自動化技術の導入も重要な業務の一つです。 2.2 ロジスティクス職 ロジスティクス職は、原材料や部品の供給、製品の出荷に関する全般を担当します。効率的かつスムーズな流通を実現するためのプロセスが求められます。また、国際物流の視点を持つことも重要です。 3. マーケティング・営業職 3.1 マーケティング職 マーケティング職は、顧客のニーズを把握し、市場戦略を立てることが求められます。新商品やサービスの広告戦略、価格設定、販売促進など、多岐にわたる業務を担当しています。クリエイティブな発想とデータ分析能力が重要です。 3.2 営業職 営業職は、お客様に製品を提案し、販売活動を行います。顧客との信頼関係を築くことが非常に大切で、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。また、業界の動向や競合情報を把握する姿勢も重要です。 4. 研究開発職 4.1 新技術開発職 新技術開発職は、未来のモビリティを見据えた開発に取り組みます。電動化、コネクティビティ、AI技術など、次世代技術に関する研究を行い、ホンダの革新を推進しています。技術に対する情熱と探求心が求められます。 4.2 環境技術職 環境技術職は、持続可能な社会の実現に向け、環境負荷を低減するための技術開発に取り組みます。新しいエネルギーソリューションやリサイクル技術など、多面的なアプローチが必要です。環境問題に対する意識と責任感が重要です。 5. サポート職 5.1 人事職 人事職は、社員の成長と組織の発展を支える役割を担います。採用活動や教育 training、労働環境の整備など、多様な業務を遂行します。人材を活かすための視野を持つことが大切です。 5.2 経理・財務職 経理・財務職は、企業の資金管理や決算業務を行います。財務データを正確に報告し、経営判断に役立てる役割を果たします。数値に強いことと、企業全体の理解が必要です。 6. グローバルな視点 ホンダは世界中に拠点を持つグローバル企業です。海外での勤務や多国籍チームとの協力は、求職者にとって価値ある経験となります。異文化理解や語学力が求められる場面が多くありますが、それにより視野を広げるチャンスが広がります。 まとめ ホンダに関わる職業や職種は多岐にわたり、それぞれが独自の特徴を持っています。エンジニアリングや製造、マーケティング、研究開発、サポート職など、様々な領域が連携し、ホンダの製品を支えています。 ホンダでの職務は、技術や市場の変化に応じた柔軟な対応が求められますが、その分、やりがいと充実感が得られるでしょう。また、世界的な視点を持って仕事をすることで、多くの人々の生活に貢献できるという喜びも感じることができます。 求職者の皆さんがホンダの一員として新たなチャレンジを迎えることができることを心より願っております。興味を持たれた方は、ぜひ自身のキャリアを検討してみてください。