介護の求人・採用情報(長野県下伊那郡阿智村)

長野県下伊那郡阿智村内の介護の求人・採用情報。4件の求人情報を掲載中です。

長野県下伊那郡阿智村内の介護求人情報
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長野県下伊那郡阿智村の介護の求人一覧

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訪問介護

社会福祉法人阿智村社会福祉協議会
1,090円〜1,090円 パート労働者
長野県下伊那郡阿智村 職種:介護

仕事内容:
○自分や家族だけで日常生活を営むことが難しくなった要介護者に対して、居宅を訪問し、入浴・排泄・食事等の介護
調理・洗濯・掃除等の家事等日常の生活上のサービスを提供し、要介護者が可能な限り自立した日常生活を送れるよう援助を行います。
※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。
【業務の変更範囲】:変更なし

登録日:2025年10月2日

事務職

社会福祉法人阿智村社会福祉協議会
178,300円〜192,000円 正社員
長野県下伊那郡阿智村 職種:介護

仕事内容:
《給与は職歴等により、基本給決定の際に号俸加算有り。
》○職員の給与計算、社会保険や雇用保険の得喪手続き等、退職金に関る事務など労務に関すること。
○現預金の入出金、会計システムへの仕訳入力、決算書、予算書の作成など経理に関すること。
※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。
【変更範囲】:変更なし

登録日:2025年10月2日

介護支援専門員

社会福祉法人阿智村社会福祉協議会
186,800円〜206,300円 正社員
長野県下伊那郡阿智村 職種:介護

仕事内容:
○在宅で介護を必要としている方のケアプランの作成
*在宅ケアマネの平均年齢は55歳くらいです。
正職員として長く勤められ、次世代を担っていただける方大歓迎。
※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。
【変更範囲】:変更なし

登録日:2025年10月2日

介護<紹介予定派遣>信州介護人材誘致定着事業(阿智村)

マンパワーグループ株式会社 甲信オフィス
183,224円〜199,520円 有期雇用派遣労働者
長野県下伊那郡阿智村 職種:介護

仕事内容:
医療法人健生会「アルテンハイム会地の郷」において
*利用者の介護及び生活の援助全般(食事、入浴、排泄介助等)
*日報等入力※PC(Word・Excelなど)の基本的な操作経験があれば問題ありません。

*本事業は令和8年3月21日まで、マンパワーグループ株式会社が長野県より受託して実施しています。

*就業と並行して「介護職員初任者研修」講座を受講して頂きます。
(受講料は無料です)(紹介予定派遣)
*派遣期間は3ケ月間です。

*派遣契約期間終了後、派遣先の直接雇用となる事が前提の求人です。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月12日

管理栄養士

医療法人健生会 橋上医院
188,000円〜236,000円 正社員
長野県下伊那郡阿智村 職種:介護

仕事内容:
●病棟(介護医療院)での勤務です。

*19床(介護18床・一般1床)を担当します。
栄養ケアマネジメント(入所者の栄養管理指導・食事形態の調整・捕食の提供など)及び給食委託業者への指導、現場管理等※献立作成や献立作成や調理業務なし、給食管理は委託導入あり※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。
※業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月12日

市区町村別の介護求人

上伊那郡中川村(2件)上伊那郡南箕輪村(10件)上伊那郡宮田村(5件)上伊那郡箕輪町(19件)上伊那郡辰野町(11件)上伊那郡飯島町(8件)上水内郡信濃町(4件)上水内郡小川村(1件)上水内郡飯綱町(11件)上田市(158件)上高井郡小布施町(21件)上高井郡高山村(3件)下伊那郡下條村(3件)下伊那郡喬木村(8件)下伊那郡大鹿村(1件)下伊那郡松川町(20件)下伊那郡根羽村(6件)下伊那郡豊丘村(3件)下伊那郡阿南町(3件)下伊那郡阿智村(4件)下伊那郡高森町(15件)下水内郡栄村(3件)下高井郡山ノ内町(7件)下高井郡木島平村(9件)下高井郡野沢温泉村(3件)中野市(54件)伊那市(69件)佐久市(155件)北佐久郡御代田町(7件)北佐久郡立科町(2件)北佐久郡軽井沢町(11件)北安曇郡小谷村(2件)北安曇郡松川村(11件)北安曇郡池田町(15件)北安曇郡白馬村(7件)千曲市(105件)南佐久郡佐久穂町(5件)南佐久郡南牧村(5件)南佐久郡南相木村(3件)南佐久郡小海町(3件)南佐久郡川上村(1件)埴科郡坂城町(4件)塩尻市(70件)大町市(19件)安曇野市(141件)小県郡長和町(3件)小県郡青木村(3件)小諸市(108件)岡谷市(88件)木曽郡上松町(8件)木曽郡南木曽町(4件)木曽郡大桑村(2件)木曽郡木曽町(24件)木曽郡木祖村(2件)東御市(9件)東筑摩郡山形村(6件)東筑摩郡朝日村(2件)東筑摩郡生坂村(1件)東筑摩郡筑北村(2件)東筑摩郡麻績村(2件)松本市(306件)茅野市(50件)諏訪市(64件)諏訪郡下諏訪町(17件)諏訪郡原村(6件)諏訪郡富士見町(10件)長野市(445件)須坂市(35件)飯山市(11件)飯田市(124件)駒ヶ根市(16件)

介護の仕事とは?

介護職の仕事とは

介護職の仕事は、介護を必要とする人々の生活支援やケアを行うことです。介護職の仕事には、以下のようなタスクが含まれることがあります。
・日常生活支援: 介護を必要とする人々の日常生活を支援すること。例えば、食事の支援や排泄の支援、清掃や洗濯などを行うこと。
・健康管理: 介護を必要とする人々の健康状態を管理すること。例えば、体温や血圧の測定、薬の管理や注射の投与などを行うこと。
・精神的なサポート: 介護を必要とする人々の精神的なサポートを行うこと。例えば、話し相手をすることや、ストレスを解消するためのアクティビティを提案することなど。
介護職の仕事は、介護を必要とする人々の生活をより豊富で質の高いものにすることを目的としています。介護職の仕事は、個々人の状況やニーズに応じて、様々なタスクを行うことがあります。

介護職の仕事内容は

介護職の仕事内容は、介護を必要とする人々の生活支援やケアを行うことです。介護職の仕事内容には、以下のようなタスクが含まれることがあります。
・日常生活支援: 介護を必要とする人々の日常生活を支援すること。例えば、食事の支援や排泄の支援、清掃や洗濯などを行うこと。
・健康管理: 介護を必要とする人々の健康状態を管理すること。例えば、体温や血圧の測定、薬の管理や注射の投与などを行うこと。
・精神的なサポート: 介護を必要とする人々の精神的なサポートを行うこと。例えば、話し相手をすることや、ストレスを解消するためのアクティビティを提案することなど。
介護職の仕事内容は、個々人の状況やニーズに応じて、様々なタスクを行うことがあります。また、介護職は、介護を必要とする人々の身体的、精神的、社会的、文化的なニーズを理解し、それに応じて、ケアやサポートを行うことが求められます。

介護職の平均年収はいくら

介護職の平均年収は、様々な要因により異なります。例えば、地域や職種、経験や能力、勤務形態などが年収に影響を与えることがあります。
介護職の平均年収は、2022年時点では、約350万円~450万円程度とされています。ただし、これはあくまでも平均値であり、実際の年収は、個人の状況や条件により大きく異なることがあります。介護職の平均年収については、詳細は、就職先や勤務地域などを考慮した上で、自身の状況や能力を踏まえて、参考にすることができます。

介護になるには?

介護職として就職するには

介護職として就職するには、以下のような条件を満たすことが必要です。
・介護職に必要な資格を持っていること: 介護職に必要な資格は、健康福祉士、看護師、介護福祉士などがあります。これらの資格を取得するには、試験を受験し、合格する必要があります。
・介護に対する理解と関心を持っていること: 介護職は、介護を必要とする人々の生活支援やケアを行う仕事です。このような仕事を行うには、介護に対する理解と関心を持っていることが大切です。
・コミュニケーション能力があること: 介護職は、介護を必要とする人々だけでなく、家族や医師、社会保険労務士などとも、より良いケアを行うために、コミュニケーションを取ることがあります。そのため、コミュニケーション能力があることが望ましいです。
・責任感があること: 介護職は、介護を必要とする人々の生活を支える重要な役割を果たす仕事です。そのため、責任感があり、プロフェッショナルな態度をもって仕事を行うことが求められます。

介護職に役立つ資格は

介護職には、様々な資格があります。介護職に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・健康福祉士: 健康福祉士は、保健衛生、医療、福祉、看護などの分野で、健康や福祉に関する支援やアドバイスを行う資格です。健康福祉士は、介護職に向いている資格の1つです。
・看護師: 看護師は、医療や福祉の分野で、看護や治療を行う資格です。看護師は、介護職に向いている資格の1つです。
・介護福祉士: 介護福祉士は、介護や福祉の分野で、介護を必要とする人々の生活支援やケアを行う資格です。介護福祉士は、介護職に向いている資格の1つです。
上記のような資格を取得することで、介護職に役立つスキルや知識を身に付けることができます。

介護職に向いている人の特徴は

介護職に向いている人の特徴は、次のように考えられます。
1.人を思いやる心がある: 介護職は、介護を受けている方々のニーズや感情を考えながら、その方々の生活を支援することが求められます。そのため、人を思いやる心があり、自然と優しい接し方ができる方が向いているでしょう。
2.看護や介護の知識を持っている: 介護職は、医療や介護に関する知識があると役立ちます。また、病気や障害を持つ方々の状況に応じて、適切なケアを行うためにも、医療や介護の知識が必要です。
3.責任感が強い: 介護職は、介護を受けている方々の生活を担当することになります。そのため、責任を持って仕事をすることが求められます。
4.マナーが良い: 介護職は、介護を受けている方々との接し方が大切です。マナーが良く、優しい接し方ができる方が向いているでしょう。
5.忍耐強い: 介護職は、介護を受けている方々の状況に応じて、さまざまな状況に遭遇することがあります。そのため、忍耐強く、ストレスを感じにくい方が向いているでしょう。
ただし、これらの特徴はあくまでも一般的な考え方であり、個人差があることもあります。介護職に向いているかどうかは、自分自身で考えてみることが大切です。

介護職に向かない人の特徴は

介護職に向かない人の特徴は、次のように考えられます。
1.人を思わない傾向がある: 介護職は、介護を受けている方々のニーズや感情を考えながら、その方々の生活を支援することが求められます。そのため、人を思わない傾向がある方は、介護職に向かないでしょう。
2.看護や介護の知識がない: 介護職は、医療や介護に関する知識があると役立ちます。また、病気や障害を持つ方々の状況に応じて、適切なケアを行うためにも、医療や介護の知識が必要です。
3.責任感が弱い: 介護職は、介護を受けている方々の生活を担当することになります。そのため、責任を持って仕事をすることが求められます。責任感が弱い方は、介護職に向かないでしょう。
4.マナーが悪い: 介護職は、介護を受けている方々との接し方が大切です。マナーが悪く、優しい接し方ができない方は、介護職に向かないでしょう。
5.忍耐力が弱い: 介護職は、介護を受けている方々の状況に応じて、さまざまな状況に遭遇することがあります。そのため、忍耐力が弱く、ストレスを感じやすい方は、介護職に向かないでしょう。
ただし、これらの特徴はあくまでも一般的な考え方であり、個人差があることもあります。

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