神奈川県の求人・採用情報一覧
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神奈川県の求人一覧
901 - 930 件を表示/ 全75,416件 新着求人 正社員 アルバイト
| 大日産業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県高座郡寒川町 | 職種:トラックドライバー |
仕事内容:
18リットル缶のメーカーで出来上がった缶を国内メーカーに配達
しております。
4tロング車にて湘南営業所~関東一円が主なエリアですがたまに
東北、関西、中国地方もあります。
手積み、手おろしですがフォークリフトも使用します。
*フルエアサス車を使用しています。
*業界トップメーカーと取引しております。
*入社後、フォークリフト免許取得して頂きます
(講習費は会社負担あり)。
変更範囲:変更なし
| 大日産業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県高座郡寒川町 | 職種:トラックドライバー |
仕事内容:
18リットル缶のメーカーで出来上がった缶を国内メーカーに配達
しております。
4tロング車にて湘南営業所~関東一円が主なエリアですがたまに
東北、関西、中国地方もあります。
手積み、手おろしですがフォークリフトも使用します。
*フルエアサス車を使用しています。
*業界トップメーカーと取引しております。
*入社後、フォークリフト免許取得して頂きます
(講習費は会社負担あり)。
変更範囲:変更なし
| 大日産業 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県高座郡寒川町 | 職種:トラックドライバー |
仕事内容:
18リットル缶のメーカーで出来上がった缶を国内メーカーに配達
しております。
4tロング車にて湘南営業所~関東一円が主なエリアですがたまに
東北、関西、中国地方もあります。
手積み、手おろしですがフォークリフトも使用します。
*フルエアサス車を使用しています。
*業界トップメーカーと取引しております。
*入社後、フォークリフト免許取得して頂きます
(講習費は会社負担あり)。
変更範囲:変更なし
| 株式会社 トランス・グリップ | |
| 正社員 | |
| 神奈川県大和市 | 職種:トラックドライバー |
仕事内容:
スーパー、センター・問屋へ菓子・商品を配送する
ルート配送ドライバーのお仕事です
倉庫で商品をトラックに積み込み、
各担当のスーパーやセンターへ納品します。
※配送エリア:神奈川県及び近郊で長距離配送はありません。
*プライベート重視★希望に沿ってシフトを組みます。
*未経験の方でも、一人で仕事が出来るようになるまで
先輩社員が同乗し、丁寧にしっかりとサポートします
*HPには会社の詳しい情報、社員ブログも更新していますので、
ぜひ検索してみてください。
【変更範囲:会社の定める業務】
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた
めの世代交代を進めていく。営業業務は、1.保育施設の提案営業
(事業所保育所・病院内保育所等)2.行政サポート事業(保育園
・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、
成約、開設迄)3.人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4.販
売代理店事業(AI除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・お
もちゃ他)と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て
、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長と
してその職務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、
31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して
、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下する考えであり、次の
10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を
進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密
着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の
地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラ
ブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政
からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立案と
案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得を行っていく。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業の部門の課長職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業の部門の課長代理職として業務を邁進する
。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 神奈川県横浜市中区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業の部門の係長職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
神奈川県の求人分析
| 正社員 |
求人件数:40,331件 最高給与:1,750,000円 最低給与:144,648円 平均給与:344,900円 |
| パート |
求人件数:25,160件 最高給与:6,000円 最低給与:1,140円 平均給与:1,534円 |
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