人事の求人・採用情報(群馬県前橋市)

群馬県前橋市内の人事の求人・採用情報。6,843件の求人情報を掲載中です。

群馬県前橋市内の人事求人情報
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群馬県前橋市の人事の求人一覧

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総務事務 ※管理職候補

株式会社 Seven Colors’ Dream
250,000円〜350,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
【主な業務内容】・電話、メール対応、来客対応・総務、一般事務業務・人事・労務業務・チーム内の業務管理・人材育成・その他付随業務業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月2日

オートバックス店長候補

スーパーオートバックスMAEBASHI
250,000円〜300,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・経験に応じて1~2年は店舗内の実務経験を積んで頂きます。
・会社判断・本人の要望を踏まえ店長に登用します。
・店長の業務は売上・在庫・人事管理です。
・経験豊かな店長が丁寧に指導致します。

*自動車で困ったときには「オートバックス」と思ってもらえるスタッフを育成しています。
業務の変更範囲:会社が定める業務

登録日:2025年9月2日

一般事務職(総務・労務)

医療法人 一羊会 上武呼吸器科内科病院
180,000円〜239,830円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
(総務・労務)・勤怠管理、給与計算、人事・労務関係など事務全般からその方の能力等により担当を決定します。

*外出時社用車使用
*当院の事務部門は、総務課、医事課、業務課、医療連携室に分かれています。
今回は総務課での求人となります。

*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

日本語学校事務局長

社名非公開
250,000円〜300,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
日本語学校の事務局長として、学校運営・校内全般の統括・運営を担っていただきます。
学校運営に関わる総務・人事・経理・広報などの管理業務の統括をお任せできる方を募集しております。
・日本語学校運営の統括・学費や生活費などの学生納付金に関する管理と案内・学校行事(式典・校外学習など)の企画・運営サポート・教職員の採用面接の実施・生徒募集計画の立案及び実施・所管官公庁への書類作成及び提出、定期報告、届け出、認可申請・学苑関係機関との連絡・調整・留学エージェントとの業務連絡、生徒の生活指導など変更範囲:変更無し

登録日:2025年9月19日

総務経理職

株式会社群馬第一興商
177,000円〜255,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・会計伝票入力(専用ソフト)、決算業務・営業や店舗ごとの売上管理・経費の管理・総務、人事、勤怠管理・その他庶務(電話、来客対応他)
*業務の変更範囲:会社内での全ての業務

登録日:2025年9月18日

総務(総務全般)

社名非公開
200,000円〜350,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
当社の総務部で総務・経理・人事をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。
人事労務業務・採用業務・経理業務・社内資料の作成処理(パワーポイント・エクセル・ワード)・来客対応電話応対【業務の変更範囲:変更無し】

登録日:2025年9月9日

人事・総務

社名非公開
184,000円〜257,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
当社では、組織運営を支える「人事・総務」スタッフを募集しています。
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと、企業文化の醸成を担う重要なポジションです。
◆給与計算・労務事務スタッフ社員・パート職員の給与計算業務(月次・賞与)、勤怠データの確認・集計、給与明細の発行・配布、労務関連書類の作成・提出(雇用保険、社会保険など)及び付随する業務◆総務業務:オフィス環境の整備(備品管理、設備保守、レイアウト調整)、社内イベントの企画・運営(表彰式、安全教育)など業務の変更範囲:会社が定める範囲

登録日:2025年10月9日

社会保険労務士業務・行政書士業務

社名非公開
233,000円〜333,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
前橋市内を中心とした中小企業の顧問先様の社会保険・労災保険の適用給付の手続きや給与計算のほか就業規則や人事制度の構築を行う。
さらに行政書士事務所を併設し許認可等、顧問先様からの要望を丸ごと引き受けます。
顧問先の手続き業務を等を担当するが、本人の希望を確認し3号業務や行政書士業務を担当する。
※各種手続きはほぼ電子申請ですが専用ソフトを使用します。
操作方法は社内で丁寧にご指導致します。
業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月7日

総務経理業務【総合職】

株式会社ホシケン 本部
231,296円〜263,017円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・経理業務全般(会計ソフト入力作業、各種帳簿の管理、支払業務他)・人事業務(人事関係の手続業務他)・システム業務・その他付随する業務変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月15日

総務部

株式会社 新進
191,000円〜263,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
人事総務業務・採用(新卒/中途)・福利厚生・教育研修・給与計算・社会保険・その他総務業務業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月6日

大学事務一般

放送大学 群馬学習センタ-
204,090円〜204,090円 期間業務職員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・総務関係業務(人事会計等の書類作成、広報)、教務関係業務(授業準備、教員対応)及び図書の貸し出し業務等の一般事務・窓口業務(入学希望者への説明等)・学生対応(各種証明書の発行・履修の相談等)・電話対応・その他付随する業務本学教務システムに係る問い合わせ対応等Zoom、Teams等のビデオ会議システムのホスト(管理者)側としての使用経験があることが望ましい
*勤務成績等に応じ更新の可能性有(最大で4回まで)業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月29日

一般事務(書類作成やデータ入力)/前橋市

株式会社Step y’s
1,100円〜1,400円 パート労働者
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・報告書の作成・システムへのデータ入力・ユーザーからの問合せ対応・社内での報告事項の連携・その他、顧客サポートに関する業務全般など〔変更範囲:会社の定める業務〕

登録日:2025年8月12日

事務職員【人事・労務】

医療法人社団善衆会 善衆会病院
169,700円〜219,100円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
病院内において、人事・労務業務を行っていただきます。
【主な業務内容】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入職、退職手続き・採用関連業務・その他付随する業務業務の変更範囲:法人の定める業務
*現在4名の人事経理課スタッフが在籍しています。

登録日:2025年11月6日

総務事務

株式会社 Seven Colors’ Dream
180,000円〜250,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
【主な業務内容】・電話、メール対応、来客応対・備品管理および発注業務・環境整備・社内イベント企画・運営・人事、労務業務・その他付随業務業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年11月4日

事務職

上毛電気鉄道株式会社
188,450円〜208,450円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
・本社業務全般(総務、庶務、経理、人事、イベント対応等)業務の変更範囲:協議の上他部門可能性あり

登録日:2025年11月14日

タクシーおよびデマンドバス乗務員

社名非公開
1,242円〜1,242円 パート労働者
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
(1)タクシー運転手・大胡駅構内等を待機場所として、病院から特約のお客様やその他一般旅客のタクシー業務(2)城南あおぞら号(デマンドバス)運転手・前橋市から委託された乗合バス(トヨタハイエース9人乗り)による一般旅客の輸送業務。
※適正に応じてどちらかの業務に従事していただきますが、原則として入社後はタクシー運転手として乗務いただき、人事配置を鑑みた上で、デマンドバスに配置転換します。
※普通自動車2種免許が必要ですが所持されていない方は、ご相談ください。
【男女共に活躍できます】【業務の変更範囲:変更なし】

登録日:2025年11月17日

市区町村別の人事求人

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

都道府県別の人事求人

該当求人数 6,843

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