日産の求人・採用情報（群馬県）

群馬県内の日産の求人・採用情報
群馬県で働ける日産の求人・採用情報を知りたい。 日産の正社員採用をしている群馬県の企業を知りたい。 アルバイトやパートで働ける求人や、未経験でもOKの求人を知りたい。 など日産として働ける様々な求人情報、採用情報を群馬県で調べることができます。 全国求人検索に掲載されている正社員求人数は5件です。

日産は、GT-Rなどのモータースポーツでも活躍する車両で知られている自動車メーカー。現在は、ルノーの配下にあり三菱自動車とも協業関係にある自動車メーカーです。

常に日産ブランドの新しい自動車を開発して生産する自動車メーカー。
「やっちゃえ日産」の合言葉で知られるように自動運転の領域でも最先端の技術開発を実施しています。

仕事内容と言っても多岐に渡り、1台の車を作り上げるためには数多くの職種が存在します。

商品企画・マーケティング
ユーザーが好む車は何か？
これから必要な車は何か？

日産のブランドイメージを考慮した新しい自動車の企画をします。

企画と言っても、プランナーやエンジニア、デザイナー、営業マンなど多くの人と調整しながらコンセプトを決めて形にして行きます。

デザイン

ブランドのコンセプトが決まったら、
まずはコンセプトにあったイメージを起こします。

美術系の学校や自動車デザインの専門学校出身者からなる精鋭メンバーが集まってデザインを考え出します。

資材調達

自動車の製造に使用する部品や資材の調達業務です。
販売価格を考慮し、適材な量と適切な価格で調達してくることが任務です。

生産

新型の車のデザイン・設計が終わるといよいよ量産に向けて
生産工程を考え、部品の調達や製造ラインの設計など
生産に必要な工程を企画していきます。

技術研究

エンジン、ブレーキ、ボディ、空力、足回り、最近では電気やハイブリッドなど
最先端な技術を追求して研究して、実車に転用できる技術を研究開発していきます。

年々、自動運転技術や電気自動車の登場から、ハードよりもソフト開発の人材が求められる業界に変貌してきています。

などなど日産内の仕事は、多岐に渡ります。

自動車メーカー「日産」に務める魅力は、
日産の自動車というプロダクトを世に送り出せること。
そして、１台の自動車を作るまでの大きなプロジェクトに関わり、
多くの人と部署をまたいだプロジェクトから自動車を生み出せる醍醐味です。

プロジェクトの規模は大きく、数年から5年をかけて一台の自動車を作り上げるというビッグプロジェクトとなります。

日本の自動車産業は、世界でも類を見ないほど自動車大国です。

国内の生産のみならず、全世界的なニーズに答える量産車を開発するというグローバルな視点で働くことができるのも大きな魅力です。

日産の採用においては、大卒や専門学校卒が求められます。

自動車メーカー「日産」の採用は応募者も多く難易度が高い。
理系と言えど、
「機械、精密、造船、航空、電気・電子、通信、制御、情報、計測、応用物理、化学、人間工学」といった学部・学科が優遇されます。

必要な資格はありませんが、グローバルな企業なので、
TOEICなどの英語スコアが必要になります。

中途採用組みも経験が重視なため、
未経験から自動車メーカーに転職することは難易度が高い。

職種には大きく分類すると
技術系
ソフト系
事務系
に分けられ、

技術系
研究開発、生産ライン設計、製造、品質管理、デザイン

ソフト系
ソフトウェアの開発、組み込み系ソフトエンジニア、情報システム

事務系
商品企画、マーケティング、資材調達、プロジェクトマネジメント、バックオフィス

日産で働くメリットは

日産で働くメリットは、色々ありますが、一般的には、以下のようなメリットがあります。
・日産は世界的に有名な自動車メーカーであり、そのブランド力が高く、働くことで自分のキャリアアップにつながる可能性が高いです。
・日産は、品質、安全、環境に配慮した製品を提供することを目指しており、その企業文化が強く、働く人にとって快適な職場環境が整っています。
・日産は、働く人のキャリアアップを支援するための教育制度が充実しているため、働く人はさまざまな研修やトレーニングを受けることができます。
・日産は、働く人の健康とフィットネスを支援するための施設やサービスが充実しているため、働く人は健康的な生活が送れます。
日産で働くことには、さまざまなメリットがあると言えます。

日産の求人分析を掲載予定
日産自動車の魅力的な職業と職種 日産自動車は、国内外で広く知られる自動車メーカーで、多様な職業と職種を提供しています。ここでは、日産に関わる職場の特徴と求職者にとっての魅力について詳しくご紹介します。 多彩な職種が揃う 日産には、研究・開発、製造、営業、マーケティング、アフターサービスなど、多くの職種があります。それぞれの職種が果たす役割は明確であり、どの部門も会社の成長に貢献しています。 1. 研究・開発職 研究・開発職は、新しい技術や製品の企画・開発を行います。日産は、自動運転技術、電動化技術、環境への配慮が求められる時代に積極的に取り組んでいます。これにより、研究・開発職においては、先端テクノロジーを駆使したプロジェクトに参加する機会が豊富です。 典型的な業務内容は、プロトタイプの開発やテスト、データ解析などで、技術者の創造性と技術力が試されます。新しいアイデアを形にすることができる、やりがいのある仕事です。 2. 製造職 製造職では、自動車の品質管理や生産ラインの効率化が求められます。日産の製造現場は、最新のテクノロジーが導入されており、ロボット技術やデジタルツールを活用しています。これにより、働きやすく、効率的な環境が整っています。 また、製造職はチームでの連携が重要です。仲間と協力しながら目標を達成することで、達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まることで、様々な視点からのアプローチが可能となり、イノベーションが促進されます。 3. 営業・マーケティング職 営業やマーケティング職は、日産のブランドを広く知ってもらうための戦略を策定し実行します。国内外の市場を分析し、顧客のニーズを把握することが求められます。 この職種では、様々な業界のトレンドを理解し、顧客とのコミュニケーションを図るスキルが重要です。日産の製品やサービスの魅力を伝えるやりがいがありますし、自分のアイディアが反映された施策が成功したときの満足感は大きいです。 4. アフターサービス職 アフターサービス職は、お客様が購入した車両に対して、点検や修理、メンテナンスを行う役割です。お客様の満足度を高めるためには、技術的な知識とコミュニケーション能力が必須です。 この職種では、お客様との信頼関係を築くことが重要です。適切なサービスを提供することで、リピーターや口コミによる新たな顧客の獲得につながります。日産のブランドを背負うという誇りを感じられる職場です。 グローバルな環境 日産は、世界各国に拠点を持つグローバル企業です。海外との連携が強く、国際的な職場環境があります。英語や他の外国語を使用する機会もあり、語学力を活かしたり磨いたりできる場面が多いです。 また、異文化理解を深め、多様なバックグラウンドを持つ同僚との共働は、新たな視点を得る貴重な機会です。異なる文化や価値観に触れながら、自己成長につなげることができる環境です。 労働環境と福利厚生 日産では、従業員の働きやすさを重視した労働環境作りがされています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせて働くことができます。 さらに、福利厚生も充実しており、健康診断や社員食堂、育児休暇制度など、多岐にわたります。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心して働ける場が整っています。 キャリアアップの機会 日産では、個々の成長を支援するためのキャリア形成プログラムが用意されています。定期的な研修やスキルアップ講座が開催されるため、自己成長を図ることができます。 また、社内公募制度もあり、異なる部署への異動や新たな挑戦の機会が提供されます。自分の専門性を高めるだけでなく、立場を変えることで新たな視点を得ることができるのも魅力の一つです。 まとめ 日産自動車は、多様な職種と豊かなキャリア形成の機会を提供する企業です。最新の技術やグローバルな環境、充実した福利厚生、そして成長を支える制度が整っています。 求職者にとって、日産は自らの専門性を活かし、成長を続けられる理想的な職場といえるでしょう。ぜひ多くの人にチャレンジしてもらいたいと思います。あなたの挑戦を心待ちにしています！