京都府の求人・採用情報一覧
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京都府の求人一覧
9241 - 9270 件を表示/ 全11,089件 新着求人 正社員 アルバイト
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市右京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
令和7年1月17日開設の訪問看護ステーションでのリハビリ業務 訪問看護師と連携を図り、病状も踏まえて、日常生活に即した リハビリを実施します。自転車または原動機付自転車(原付)で 訪問に行きます。 【就業の場所:変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。(出向を命じた場合 は出向先の定める業務 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
☆☆通所、訪問、泊りの3サービスに加えて訪問看護と協働しなが ら在宅生活を支援するサービスです☆☆ 利用者は、事業所に登録(定員25名)して、サービスを利用する ため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けること ができることが特徴です。 ※通所・・食事・入浴・排泄などの日常生活上の支援や、 健康チェック、機能訓練を行います。 ※訪問サービス・・利用者さまのご自宅に訪問し、食事や排泄など 日常生活上の支援をします。 ※泊り・・「通い」サービスに引き続き、宿泊していただいて、 食事・排泄など日常生活上の支援などを行います。
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:介護 |
仕事内容:
利用者さまの日常生活を介護業務で支援する仕事 *食事・入浴・排泄介助 *夜間の安否確認 *モーニングケア等の身体介護や日々の記録もお願いします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:介護 |
仕事内容:
介護老人保険施設及びショートステイにおける利用者さまの医療処 置・看護業務全般。 ※京阪「石清水八幡宮」駅より送迎バスあり 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:介護 |
仕事内容:
介護医療院 洛和ヴィラよつばにて療養生活を送られている利用者 さんの日常生活上のケアを行う。食事・排せつ・入浴介助などの身 体介護や日々の記録をお願いします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:介護 |
仕事内容:
介護医療院『洛和ヴィラよつば』 療養生活を送る利用者さんの日常生活上のケアを行う。食事介助、 排せつ介助、入浴介助。日々の記録。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
デイセンターで行われるリハビリ訓練の準備や指導、それらに伴う 必要な介助。また送迎やフロア清掃や日々の記録もお願いします。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市右京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
デイセンターでの利用者さんの生活介護全般 送迎、入浴、トイレ介助、機能訓練、レクリエーションなど、通所 介護計画に関わるサービス 毎回の利用が楽しみになる送迎、かわり湯などの心も癒す入浴タイ ム、行事食や郷土料理を取り入れた豊富なメニューのお食事タイム の提供。その他、在宅生活を安心して続けていけるよう利用者さん に寄り添った排せつ介助や機能訓練などをおこなっています。また 、充実したプログラムが提供できるよう通所介護計画書や行事計画 書の作成を多種職連携のもと行っています。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
令和7年10月1日開設! 定期巡回随時対応型訪問介護のお仕事です。365日24時間の地 域密着型サービスです。訪問介護同様に利用者さんのご自宅を訪問 しサービス提供します。訪問介護とは違い、短時間の訪問です。 退院後ADL(日常生活動作)が不安定で見守りが必要な方・認知 症があり声かけ誘導があれば在宅で生活できる方・看取りなど。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市左京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
原付バイク等で利用者さんのご自宅に伺い、体調管理・内服管理・ リハビリ・医療的処置を行います。利用者やご家族の思いを聞きな がら、在宅生活が送れるように看護の視点で支援をし、色々なサー ビス機関と連携しながら看護を提供します。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市山科区 | 職種:介護 |
仕事内容:
居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行、 (委託を受けた場合)認定調査、相談業務、各サービス事業所との 連絡調整など。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市北区 | 職種:介護 |
仕事内容:
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定 調査(委託を受けた場合)、相談業務、各サービス事業所との連絡 調整などの業務。自転車やバイクで利用者宅へ訪問し、生活に対す る意向をお聞きします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
朱雀地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、 介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務など 。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお 聞きします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
朱雀地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、 介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務など 。また、社会福祉士として高齢者に対する虐待防止、権利擁護など の業務。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意 向をお聞きします。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市山科区 | 職種:介護 |
仕事内容:
音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成、 介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務など 。自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお 聞きします。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市山科区 | 職種:介護 |
仕事内容:
*居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調 査(委託を受けた場合)、相談業務、各サービス事業所との連絡 調整などの業務。 ※入職後は研修がございますので安心してご応募くださいませ。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成。 介護認定申請代行、認定調査(委託を受けた場合)、相談業務 各サービス事業所との連絡調整などの業務。 主任として事業所内会議の新晃運営への関わり、事例検討のファシ リテーターや後任の育成などに積極的に関わってもらいたい。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称*求人に関する特記事項参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)893名登用 | |
| 京都府京都市山科区 | 職種:介護 |
仕事内容:
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)での相談員業務 要支援1から要介護5までの日常生活に支援が必要なご高齢者が入 居されているアットホームな雰囲気の静かな施設です。渉外活動や 入居者さまの日常生活の相談やご家族の対応、また入院中は調整業 務をお願いします。 定員40名。 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます! 全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています。
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市山科区 | 職種:介護 |
仕事内容:
有料老人ホームにおける看護業務、利用者さんの健康管理、服薬管 理、必要な医療処置など。 2階建て(1階16室、2階24室)定員40名の介護付き有料老 人ホーム(特定施設入居者生活介護)に、自立~要介護5の高齢者 がご入居されています。 ユニット制ではなく、職員は両階を担当し、看護師は日勤帯に常駐 しています。 ご入居者の生活、健康管理への支援や日々の記録をお願いします。 夜間は、待機当番(携帯電話オンコール対応)があります。(応相 談) 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 歩み訪問介護(SISU合同会社) | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市右京区 | 職種:介護 |
仕事内容:
訪問経験のある方はもちろん、訪問が初めての方にも丁寧に指導い たします。 *指示は毎回アプリにて送られてきますので、申し送りの確認がし っかりできます。 *ICT機器を利用し、事務所やヘルパー同士の情報共有がとりや すい体制を整えています。 【業務内容】 障害のある方や高齢の方のご自宅に訪問し、〇排泄・入浴・更衣・ デイの送り出し迎え入れ・服薬確認・食事介助等(身体介助)〇掃 除・洗濯・買物代行・簡単な調理等(家事援助)を行います。 職場の雰囲気を事前に見学されませんか?
京都府の求人分析
| 正社員 |
求人件数:5,862件 最高給与:900,000円 最低給与:146,000円 平均給与:318,835円 |
| パート |
求人件数:4,143件 最高給与:6,250円 最低給与:786円 平均給与:1,402円 |
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