| 正社員 求人数 | 18,216件 | パート 求人数 | 10,287件 |
| 正社員 最高給与 | 1,500,000円 | パート 最高給与 | 6,250円 |
| 正社員 平均給与 | 314,621円 | パート 平均給与 | 1,407円 |
京都府の求人・採用情報一覧
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京都府の求人一覧
361 - 390 件を表示/ 全31,784件 新着求人 正社員 アルバイト
| 株式会社 ニチイ学館 京都支店 | |
| 正社員 | |
| 京都府八幡市 | 職種:在宅 |
仕事内容:
*シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。1人の利用者 様の担当は、2-3名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ■身体介助と生活支援を行います。 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた 内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・ 洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や 身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■介護スタッフとしてきめ細かいサービスを提供できます。
| 国立大学法人京都大学 iPS細胞研究所 | |
| 正社員以外正社員以外の名称特定職員正社員登用の有無なし | |
| 京都府京都市左京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
知財事務担当 期限管理、各種署名書類の手配、学内審議資料の取り纏めと附議な ど、知財業務の進行に欠かせない事務業務をご担当いただきます。 *採用後、業務に慣れていただいた後は、週2日程度の在宅勤務が 可能です。 *在宅勤務について インターネット環境必要/PC貸し出しあり/通信料:自己負担 勤怠管理:在宅日を事前申請/在宅勤務実績:あり 業務のサポート体制:随時業務チャット可能 *雇用期間の契約更新:最長5年 *仕事内容の変更範囲:大学の定める範囲
| 株式会社 N・フィールド | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
精神科の訪問看護業務 (服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等) 勤務日1日あたりの訪問数は5~8件※1件ずつ訪問件数手当あり 具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、 利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 介護業務はほとんどなくオンコールなしの日勤業務。 精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。 研修制度が整っておりますのでご安心ください。 【変更範囲:会社の定める業務】 ※ダブルワーク・副業不可
| 株式会社 ベストライフ東京 | |
| 契約社員 | |
| 京都府 | 職種:在宅 |
仕事内容:
※入社2ヶ月後に正社員登用前提の求人になります 条件等の変更は一切ございません。 ※夜勤・オンコール無し! 健康管理業務(バイタルチェック等)、提携医療機関への上申、配 薬管理、訪問診療時の立会い、医師の指示による医療行為(点眼、 褥瘡の処置、ストーマケア、在宅酸素の管理 等)。 他、施設職員としての介護業務(食事介助、移動・移乗介助、入浴 介助(外介助のみ、脱衣所での見守り等)等) ご入居者様の日々の健康管理業務、そしてなにかあった際の提携の 医療機関への上申がメイン業務となります。 *変更範囲:変更なし
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
☆☆通所、訪問、泊りの3サービスに加えて訪問看護と協働しなが ら在宅生活を支援するサービスです☆☆ 利用者は、事業所に登録(定員25名)して、サービスを利用する ため、職員と馴染みの関係となり、安心してサービスを受けること ができることが特徴です。 ※通所・・食事・入浴・排泄などの日常生活上の支援や、 健康チェック、機能訓練を行います。 ※訪問サービス・・利用者さまのご自宅に訪問し、食事や排泄など 日常生活上の支援をします。 ※泊り・・「通い」サービスに引き続き、宿泊していただいて、 食事・排泄など日常生活上の支援などを行います。
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市右京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
デイセンターでの利用者さんの生活介護全般 送迎、入浴、トイレ介助、機能訓練、レクリエーションなど、通所 介護計画に関わるサービス 毎回の利用が楽しみになる送迎、かわり湯などの心も癒す入浴タイ ム、行事食や郷土料理を取り入れた豊富なメニューのお食事タイム の提供。その他、在宅生活を安心して続けていけるよう利用者さん に寄り添った排せつ介助や機能訓練などをおこなっています。また 、充実したプログラムが提供できるよう通所介護計画書や行事計画 書の作成を多種職連携のもと行っています。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| 正社員以外正社員以外の名称※求人に関する特記事項欄参照正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)※求人に関する特記事項欄参照 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
令和7年10月1日開設! 定期巡回随時対応型訪問介護のお仕事です。365日24時間の地 域密着型サービスです。訪問介護同様に利用者さんのご自宅を訪問 しサービス提供します。訪問介護とは違い、短時間の訪問です。 退院後ADL(日常生活動作)が不安定で見守りが必要な方・認知 症があり声かけ誘導があれば在宅で生活できる方・看取りなど。 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 医療法人社団 洛和会 洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市左京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
原付バイク等で利用者さんのご自宅に伺い、体調管理・内服管理・ リハビリ・医療的処置を行います。利用者やご家族の思いを聞きな がら、在宅生活が送れるように看護の視点で支援をし、色々なサー ビス機関と連携しながら看護を提供します。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【就業の場所:変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向(在籍出向 含む)を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容:変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。(出向を命じた場合は出向先の定める業務)
| 株式会社 ツクイ 京都エリア | |
| パート労働者 | |
| 京都府宇治市 | 職種:在宅 |
仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! ◎夜勤なし!日勤のみ <主なお仕事内容> ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 『働き方改革関連認定企業』※業務内容の変更範囲:変更なし
| 株式会社 ツクイ 京都エリア | |
| パート労働者 | |
| 京都府京都市左京区 | 職種:在宅 |
仕事内容:
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます! →まつげエクステ・ひげもOK! <主なお仕事内容> ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし!日勤のみ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり 「働き方改革関連認定企業」
京都府の求人分析
| 正社員 |
求人件数:18,216件 最高給与:1,500,000円 最低給与:121,176円 平均給与:314,621円 |
| パート |
求人件数:10,287件 最高給与:6,250円 最低給与:1,067円 平均給与:1,407円 |
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